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分類(lèi):
不限 英語(yǔ) 小語(yǔ)種 電腦/計(jì)算機(jī)/IT 會(huì)計(jì)/理財(cái)/證券 職業(yè)技能 企業(yè)/市場(chǎng)/銷(xiāo)售管理 才藝健身 資格認(rèn)證 青少年教育
下級(jí)分類(lèi):
不限 企業(yè)戰(zhàn)略 管理技能 生產(chǎn)管理 項(xiàng)目管理(PMP,IPMP) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售 人力資源 客戶(hù)管理 個(gè)人發(fā)展 MBA 沙盤(pán)模擬 EMBA 培訓(xùn)師 財(cái)務(wù)管理 拓展訓(xùn)練 門(mén)店管理 員工 企業(yè)管理其它
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課程
  • 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:陳志峰 968人看過(guò)

    【培訓(xùn)形式】案例研討、角色扮演、情景體驗(yàn)、實(shí)操訓(xùn)練 、互動(dòng)游戲【培訓(xùn)流程】培訓(xùn)申請(qǐng)→了解需求、分析需求→制定培訓(xùn)方案、確定師資→簽定合同→前期考察與溝通→實(shí)施培訓(xùn)→后期調(diào)查→跟蹤回訪→制定修正方案【課 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-05-30

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  • 考生高考跳樓自殺 該反思心理素質(zhì)還是教育制度

    授課學(xué)校:合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1630人看過(guò)

    來(lái)源:*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)() 一年一度的高考本應(yīng)是很多人熱切期盼實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想之時(shí),然而總有一些杯具的事件讓我們不得不為當(dāng)下的社會(huì)感到悲哀,今年也不可避免地發(fā)生了考生高考跳樓自殺的插曲,不管傳言中他是 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-06-10

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  • 無(wú)錫企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之顧客購(gòu)買(mǎi)背后的心理學(xué)

    授課學(xué)校:合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1206人看過(guò)

    來(lái)源:*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)() 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員 【課程收益】 -意識(shí)的環(huán)境的快速變化,及其對(duì)組織及消費(fèi)者帶來(lái)的影響和改變-了解感覺(jué)和心理對(duì)人購(gòu)買(mǎi)行為的影響和操控-學(xué)會(huì)站在客戶(hù)立場(chǎng)思考和 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-06-17

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  • 徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之卓越管理者職業(yè)化塑造

    授課學(xué)校:合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1361人看過(guò)

    來(lái)源:*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)() 【培訓(xùn)對(duì)象】 課程對(duì)象 志于學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),提高自身管理能力的各類(lèi)型組織人士 【課程收益】 這是一門(mén)極具系統(tǒng)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程。專(zhuān)門(mén)針對(duì)組織管理者而開(kāi)設(shè)。本課程結(jié)合了 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-06-17

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  • 怎樣打造效率并快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)?

    授課學(xué)校:合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1281人看過(guò)

    來(lái)源:*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)() 員工越快樂(lè),他們的工作效率就越高。這不僅僅是理論上的判斷,最近的研究也已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。如果員工不快樂(lè),或許他們看起來(lái)也是忙忙碌碌,但他們的工作效率卻可能并不高。假 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-06-17

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  • 魅力溝通與人際關(guān)系

    授課學(xué)校: 1068人看過(guò)

    魅力溝通與人際關(guān)系主講人:馮賢勝課程收益:1.掌握確切的溝通概念及邏輯2.掌握影響溝通有效性的障礙并作自我分析3.具備人際高效溝通技能4.擁有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力課程大綱:一、管理溝通的主要問(wèn)題與障礙 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-07-08

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  • 企業(yè)員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧,企業(yè)規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧

    授課學(xué)校:泰山培訓(xùn)網(wǎng) 1261人看過(guò)

    員工手冊(cè)撰寫(xiě)、薪酬與考核制度設(shè)計(jì)高級(jí)培訓(xùn)班【舉辦單位】:泰山培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費(fèi)用】:1680 元/人 【授課時(shí)間】:8月23日-26日 地點(diǎn):秦皇島市【報(bào)名熱線】:010-57027013 15313127013 盧 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-08-20

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  • 關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

    授課學(xué)校:泰山培訓(xùn)網(wǎng) 1351人看過(guò)

    人力成本管控:加班費(fèi)管理的誤區(qū)診斷與多元化用工及勞務(wù)派遣用工政策走向和操作技巧培訓(xùn)班【舉辦單位】:泰山培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費(fèi)用】:1680 元/人 【授課時(shí)間】:2011年8月5日 ~ 8月8日 【授 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-08-20

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  • “空姐式”高端客戶(hù)服務(wù)禮儀技巧與素質(zhì)培養(yǎng)

    授課學(xué)校:內(nèi)蒙古培訓(xùn)-通遼市雅涵企業(yè)培訓(xùn) 1937人看過(guò)

    在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,客戶(hù)不僅僅滿足于你所提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,更要求享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。僅僅靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)無(wú)法形成品牌忠誠(chéng),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)正在成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要內(nèi)容之一。 開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)工作并 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-09-08

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  • 酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:普渡酒店策劃 1171人看過(guò)

    酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)主講:服務(wù)禮儀培訓(xùn)講師——閆賀尊普渡(鄭州)酒店策劃培訓(xùn)工作室首席講師引 言酒店越來(lái)越多,會(huì)所也越來(lái)越多,說(shuō)明了一個(gè)道理:隨著人們生活水平的提高,顧客對(duì)酒店環(huán)境、服務(wù)的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-10-21

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  • 招聘咨詢(xún)顧問(wèn)和行政文員

    授課學(xué)校:青島恒信教育咨詢(xún)有限公司 1600人看過(guò)

    職位要求:職位:咨詢(xún)顧問(wèn)2名,行政文員1名職位性質(zhì):兼職/全職月薪:行政文員1000-2000元(面談)咨詢(xún)顧問(wèn):1500-3000(面談)要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 親和力強(qiáng),具有良好的表達(dá)溝通能力; [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-12-08

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  • 《做一名*的員工-員工職業(yè)化塑造》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

    授課學(xué)校:李堅(jiān) 1224人看過(guò)

    【課程背景】比爾?蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò):對(duì)企業(yè)而言,資金可以拆借,技術(shù)可以收買(mǎi),而*必須是自己有的,就是:*品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價(jià)的,唯獨(dú)*員工是無(wú)價(jià)的?!菊n程收獲】本課程以現(xiàn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-22

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  • 招聘:咨詢(xún)顧問(wèn)、行政文員

    授課學(xué)校:青島恒信教育咨詢(xún)有限公司 1541人看過(guò)

    職位要求:職位:咨詢(xún)顧問(wèn)2名,行政文員1名職位性質(zhì):兼職/全職月薪:行政文員1000-2000元(面談)咨詢(xún)顧問(wèn):1500-3000(面談)要求: 年齡20-27左右大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 親和力強(qiáng),具有良好的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-02-20

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  • 企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)

    授課學(xué)校:株洲卓航企業(yè)咨詢(xún)管理有限公司 1372人看過(guò)

    從*到卓越”訓(xùn)練營(yíng)“因?yàn)?,所以難以卓越”,*只不過(guò)是應(yīng)盡本分而獲得的一句評(píng)價(jià),卓越則是不需要任意評(píng)說(shuō)的,卓越是建立在超出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手二倍以上的*優(yōu)勢(shì),是令追隨者難以望其項(xiàng)背的加速效應(yīng)。*可能保 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-03-12

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  • 職業(yè)素養(yǎng)修 卡耐基培訓(xùn)

    授課學(xué)校:武漢卡耐基教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu) 699人看過(guò)

    職業(yè)素養(yǎng)修 卡耐基培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)修煉*熱線:4 0 0-8 8 5 8-0 2 7*的企業(yè),一定具有*的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明:企業(yè)形象的上升或下降,對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售額的變化有著重要的影響,客戶(hù)明顯喜歡購(gòu)買(mǎi)那些公眾形象良好 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-03-21

    15327278421立即報(bào)名
  • 201280、90后員工管理

    授課學(xué)校:Intebank班庫(kù)培訓(xùn) 1514人看過(guò)

    80、90后員工,你了解他們嗎?80、90具有強(qiáng)烈個(gè)性的一代人,鮮明的群體特征,天馬行空的思維方式正在顛覆傳統(tǒng)觀念!!!然而面對(duì)這批時(shí)代的新主流,企業(yè)的新生力,使用曾經(jīng)引以為傲的管理方式已不再起效……如何應(yīng)對(duì) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-06-02

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  • 從論語(yǔ)看—*員工的六項(xiàng)修煉

    授課學(xué)校:一起培訓(xùn)網(wǎng) 1295人看過(guò)

    課程介紹:幾千年來(lái)國(guó)人的心靈從來(lái)沒(méi)有像今天一樣的荒蕪,特別是現(xiàn)在的員工管理起來(lái)非常的困難,幾個(gè)人愿意把忠誠(chéng)與敬業(yè)作為職業(yè)生涯中的準(zhǔn)則!我們引進(jìn)了西方的很多*的管理方法與理念,但這些都建立在圣經(jīng)以及完 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-23

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  • 弟子規(guī)與8090員工職業(yè)化素養(yǎng)

    授課學(xué)校:一起培訓(xùn)網(wǎng) 1590人看過(guò)

    針對(duì)課程的描述企業(yè)為什么要選擇《弟子規(guī)》培訓(xùn)課程?——您的企業(yè)也許存在以下?tīng)顩r:1、員工的責(zé)任心不強(qiáng);2、忠誠(chéng)度不高,老是跳槽;3、員工不從大局考慮企業(yè)的利益;4、員工太自我,不守規(guī)矩,不聽(tīng)勸告,沒(méi)有禮貌 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-23

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  • 2012《輔導(dǎo)與激勵(lì)員工》培訓(xùn)

    授課學(xué)校:深圳平衡智慧管理學(xué)院 1214人看過(guò)

    主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 公司副總、*經(jīng)理等中層管理人員課程時(shí)間: 1天授課方式: 案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-06-25

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  • 2012《80、90后員工有效管理》培訓(xùn)

    授課學(xué)校:深圳平衡智慧管理學(xué)院 1362人看過(guò)

    主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: *內(nèi)大量80、90后的班組長(zhǎng)、*主管,80、90后骨干員工課程時(shí)間: 1-2天授課方式: 理論講解+案例體驗(yàn)+提問(wèn)互動(dòng)+錄像觀賞+角色扮演+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 采用案例 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-06-25

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  • 2012《員工職業(yè)化心態(tài)及素質(zhì)提升》培訓(xùn)

    授課學(xué)校:深圳平衡智慧管理學(xué)院 1153人看過(guò)

    主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 公司管理人員與員工課程時(shí)間: 2天授課方式: 案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-06-25

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  • 責(zé)任與執(zhí)行力企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)

    授課學(xué)校:武漢盛世領(lǐng)導(dǎo)力教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 657人看過(guò)

    說(shuō)明:以下設(shè)計(jì)模式以活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲體驗(yàn)等帶動(dòng)穿插理論講解、與導(dǎo)師對(duì)話、教練點(diǎn)評(píng)、當(dāng)場(chǎng)突破、聯(lián)系實(shí)際分享小結(jié)等基本方式進(jìn)行。 ? *天 上午 信任與心態(tài) 開(kāi)場(chǎng)白 :特訓(xùn)介紹、示范:鉆石寶 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-07-28

    027-88314889立即報(bào)名
  • 2012員工關(guān)系管理

    授課學(xué)校:Intebank班庫(kù)培訓(xùn) 875人看過(guò)

    培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理者、儲(chǔ)備干部等課程背景:企業(yè)與員工,員工與員工之間的關(guān)系形成良好的凝聚,企業(yè)未來(lái)才會(huì)有更好的發(fā)展!反之你會(huì)發(fā)現(xiàn):企業(yè)員工頻繁流失,高密度的離職情況居高不下? 同樣是企業(yè)員工,同樣帶團(tuán) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-08-04

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  • 政務(wù)禮儀培訓(xùn)及政務(wù)接待禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:長(zhǎng)沙市春風(fēng)禮儀咨詢(xún)有限公司 955人看過(guò)

    政務(wù)禮儀培訓(xùn)及政務(wù)接待禮儀培訓(xùn)主講課程:政務(wù)禮儀培訓(xùn) *行政管理學(xué)會(huì)后勤工作管理委員會(huì)專(zhuān)題培訓(xùn):政務(wù)接待與政務(wù)辦公禮儀。政務(wù)禮儀是*公務(wù)員在工作場(chǎng)合所應(yīng)該恪守的有關(guān)人際交往的行為規(guī)范;也是在行使* [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-10-09

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  • 私募股權(quán)與基金課程

    授課學(xué)校: 1106人看過(guò)

    私募股權(quán)與基金課程近幾年,越來(lái)越多的本土資本好國(guó)際資本殺入*私募股權(quán)投資市場(chǎng),尤其是私募股權(quán)投資基金(PE)市場(chǎng)發(fā)展迅猛。在這個(gè)殘酷又極具風(fēng)險(xiǎn)的金融市場(chǎng),如何抓住機(jī)會(huì)發(fā)展日新月異的私募股權(quán)投資基金正是我 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-09-20

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  • 企業(yè)員工禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:長(zhǎng)沙市春風(fēng)禮儀咨詢(xún)有限公司 1056人看過(guò)

    春風(fēng)禮儀員工禮儀培訓(xùn)項(xiàng)目包括:?jiǎn)T工服務(wù)禮儀培訓(xùn)酒店員工服務(wù)禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)課程目標(biāo):1、提升酒店服務(wù)技巧2、提高酒店商務(wù)禮儀培訓(xùn)水平3、掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)4、提高酒店服務(wù)意識(shí),改善酒店員工對(duì)客被動(dòng)服務(wù)心態(tài) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-12-05

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  • 2012年成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:一六八文化傳播有限公司 784人看過(guò)

    2012年成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù) --- 留駐、吸引、激勵(lì)核心人才開(kāi)課時(shí)間:2012年12月8--9日(上 海) 2012年12月22--23日--(北 京) 企業(yè)“股權(quán)激勵(lì)”領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)權(quán)威專(zhuān)家何志聰先生 ----指導(dǎo)、輔導(dǎo)企業(yè)建立最完善 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-11-23

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  • 2013/7/13-14日 電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

    授課學(xué)校:北京惠德培訓(xùn)學(xué)院 905人看過(guò)

    課程背景:隨著因特網(wǎng)的迅速發(fā)展,風(fēng)起云涌的網(wǎng)站在炒足了“概念”之后,都紛紛轉(zhuǎn)向了“務(wù)實(shí)”,而“務(wù)實(shí)”比較鮮明的特點(diǎn)之一:是絕大多數(shù)的網(wǎng)站都在試圖做實(shí)實(shí)在在的“電子商務(wù)”。那么“電子商務(wù)”是什么呢?電子 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-07-05

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  • 高級(jí)秘書(shū)、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng)—高級(jí)...

    授課學(xué)校:一六八文化傳播有限公司 926人看過(guò)

    會(huì)務(wù)組織:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn):2013年7月13-14日深圳 7月20-21日北京 7月27-28日上海 2013年8月31-9月1日深圳 9月07-08日北京 9月14-15日上海2013年10月26-27日深圳 11月02-03日北京 11月09-10日上海2013年12月0 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-06-07

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  • 教練與引導(dǎo)系列版權(quán)課程:?jiǎn)T工管理的教練技術(shù)

    授課學(xué)校:益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 461人看過(guò)

    主 講:益言普道資深行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證教練 時(shí)間/地點(diǎn):9月13-14日/上海 課程費(fèi)用:3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程概要 成就特種兵——用教練/導(dǎo)師/顧問(wèn)3種角色帶出高績(jī)效員工 成功的員工管理必定是以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)、用績(jī)效來(lái) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-08-08

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  • 新員工培訓(xùn)

    授課學(xué)校:369杭州小白菜拓展基地 795人看過(guò)

    新員工培訓(xùn)職場(chǎng)新人訓(xùn)練營(yíng)“Training Camp of Freshman”課程介紹:針對(duì)企業(yè)新員工設(shè)計(jì),根據(jù)新人經(jīng)驗(yàn)缺乏、心態(tài)不穩(wěn)、職業(yè)素養(yǎng)與理念較缺乏等特征,我們貫穿課程的五大關(guān)鍵詞:“角色轉(zhuǎn)換”、“職業(yè)化”、“良好心 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-11-24

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  • 巔峰突破

    授課學(xué)校:369杭州小白菜拓展基地 797人看過(guò)

    巔峰突破如何把一群“羊”培訓(xùn)成一群“狼”? 怎樣才能讓我們的銷(xiāo)售人員得算更多,企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成的更高? 銷(xiāo)售人員工作在企業(yè)市場(chǎng)部的最前沿,每天面對(duì)的是市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與業(yè)績(jī)的沖擊,他們的成績(jī)決定著公司的前途命 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-11-24

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  • 寧波職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn)

    授課學(xué)校:寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 669人看過(guò)

    寧波職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn)_寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn),寧波企業(yè)管理培訓(xùn),寧波溝通技巧培訓(xùn),寧波商務(wù)談判培訓(xùn),寧波江東培訓(xùn)網(wǎng)推薦寧波內(nèi)訓(xùn)課程:贏在忠誠(chéng)---寧波職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn) 品格好才能產(chǎn)生信任,有了信任才能形成合作, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-11-29

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  • 寧波企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)

    授課學(xué)校:寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 625人看過(guò)

    寧波企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)_寧波職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn),寧波講師公開(kāi)課,寧波員工的職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn),寧波江東培訓(xùn)網(wǎng) 9月7日下午寧波企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn) 員工擁有職業(yè)化的素質(zhì)才能產(chǎn)生相互間的工作信任, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-11-29

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  • 2015年1月大連東大人才高級(jí)EAP心理援助研修班

    授課學(xué)校:大連東大人才企業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué) 558人看過(guò)

    一、課程培訓(xùn)背景: 心理援助專(zhuān)家組織計(jì)劃(EA P)是一項(xiàng)為組織和組織內(nèi)個(gè)人、管理者提供咨詢(xún),幫助,解決組織內(nèi)部成員各種困擾,提高工作效率的服務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)組織成員及其家屬的咨詢(xún) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-11-23

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  • 重慶醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:德勤教育咨詢(xún)有限公司 944人看過(guò)

    重慶醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)成都德勤教育咨詢(xún)有限公司主要從事:事業(yè)單位公務(wù)禮儀培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銀行禮儀培訓(xùn)、醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)、教師禮儀培訓(xùn)、形象禮儀培訓(xùn)。包括**、事業(yè)單位、房地產(chǎn)、醫(yī)院、銀行、 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-11-17

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  • 重慶形象禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:德勤教育咨詢(xún)有限公司 930人看過(guò)

    形象禮儀培訓(xùn)大綱 生活中,某些舉止粗俗的行為,經(jīng)過(guò)訓(xùn)練之后,發(fā)生了脫胎換骨的“蛻變”。提升個(gè)人形象的秘訣,也是激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下催生的產(chǎn)物。 如何在舉手投足間散發(fā)出個(gè)人魅力,已成為一門(mén)必修課!盡管從外表上衡 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-11-17

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  • 商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)

    授課學(xué)校:德勤教育咨詢(xún)有限公司 923人看過(guò)

    商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 成都德勤教育咨詢(xún)有限公司主要從事:事業(yè)單位公務(wù)禮儀培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銀行禮儀培訓(xùn)、醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)、教師禮儀培訓(xùn)、形象禮儀培訓(xùn)。包括**、事業(yè)單位、房地產(chǎn)、醫(yī)院、銀行 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-11-17

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  • 導(dǎo)購(gòu)服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:德勤教育咨詢(xún)有限公司 1016人看過(guò)

    導(dǎo)購(gòu)服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程【課程名稱(chēng)】導(dǎo)購(gòu)服務(wù)禮儀培訓(xùn)【培訓(xùn)時(shí)間】1天【培訓(xùn)方式】課堂講授、案例、展示、實(shí)訓(xùn)、視頻、解疑等形式【課程目標(biāo)】1、強(qiáng)化服務(wù)接待,公關(guān)人員的服務(wù)心態(tài)2、訓(xùn)練服務(wù)接待人員的專(zhuān)業(yè)化的儀容 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-11-17

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  • 基于勝任力的銀行員工培訓(xùn)方案

    授課學(xué)校: 541人看過(guò)

    【課程價(jià)值】 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化,銀行的財(cái)富更加依賴(lài)于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力,銀行的不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成將來(lái)自于對(duì)員工勝任能力尤其是那些具有很高 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2015-06-18

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