授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1137人看過

前言：當(dāng)公司如出下列情況時(shí),該考慮做培訓(xùn)了! 1、*之間相互推諉責(zé)任，不能同心協(xié)力做好工作； 2、員工總覺得工作很辛苦,但員工士氣低落，效率不高； 3、新進(jìn)員工難以迅速進(jìn)入角色； 4、當(dāng)公司的目標(biāo)與價(jià)值觀難以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1079人看過

安徽企業(yè)年會(huì)（合肥、蕪湖、銅陵、馬鞍山、蚌埠、阜陽、巢湖、黃山）一、【項(xiàng)目背景】 變幻莫測(cè)的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí),金融危機(jī)的撞擊------讓我們倍感壓力!每一個(gè)企業(yè)都在向著自己的目標(biāo)奮進(jìn),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都在為獲得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 915人看過

一、【項(xiàng)目背景】 變幻莫測(cè)的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí),金融危機(jī)的撞擊------讓我們倍感壓力!每一個(gè)企業(yè)都在向著自己的目標(biāo)奮進(jìn),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都在為獲得成功而堅(jiān)持! 如何保持和提高士氣續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌?如何在"冰凍時(shí)代"安全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 946人看過

一、關(guān)于行遠(yuǎn)顧問拓展年會(huì) 企業(yè)年會(huì)----作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)“與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師；歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)” [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 929人看過

年會(huì)[annual meeting(convention,session)] 年會(huì)有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，有的是員工總結(jié)大會(huì)等，所以在計(jì)劃之前需要明確職責(zé)任務(wù)，不同的會(huì)議需要不同的環(huán)境，召開年會(huì)要達(dá)到一定的目的和目標(biāo)。因此第 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 879人看過

合肥肥西老母雞家園行遠(yuǎn)棲鳳湖拓展訓(xùn)練基地位于占地2200余畝的肥西老母雞生態(tài)家園內(nèi)，在 肥西縣境內(nèi)中部山區(qū)，距合肥市區(qū)僅40分鐘的車程。肥西老母雞家園在生態(tài)養(yǎng)殖和苗木栽培的基礎(chǔ)之上，已建成集餐飲、住宿、體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 906人看過

企業(yè)80%的利潤(rùn)往往來源于那最重要的20%的客戶，吸引1個(gè)新客戶的成本是挽留1個(gè)老客戶的5-10倍。針對(duì)大客戶的維系，行遠(yuǎn)顧問研發(fā)部推出系列經(jīng)銷商真人CS鐳戰(zhàn)課程，廣受客戶好評(píng)！ 我們行遠(yuǎn)真人CS鐳戰(zhàn)致力于營造一個(gè)拋 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-31

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 970人看過

真人CS鐳戰(zhàn)適合對(duì)象：企事業(yè)單位與其合作伙伴團(tuán)隊(duì)（客戶、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、代理商等）、事業(yè)合作伙伴等大客戶。 真人CS鐳戰(zhàn)活動(dòng)效果：建立營銷客服人員與客戶深層次情感交流，有效提升客戶忠誠度及購買粘合度。 戰(zhàn)事 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：阜陽行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 907人看過

公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1331人看過

培訓(xùn)對(duì)象 剛被提升的團(tuán)隊(duì)主管及*經(jīng)理，專業(yè)能力強(qiáng)過管理能力的主管，情愿對(duì)事不愿對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)，想提升領(lǐng)導(dǎo)能力與管理技巧的主管。改善領(lǐng)導(dǎo)與管理部屬的具體方法，透過創(chuàng)新流程改善工作質(zhì)量與績(jī)效，與提升工作效率 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-23

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 698人看過

課程對(duì)象：企業(yè)經(jīng)銷商等 課時(shí)：6 上課地點(diǎn)：湖北武漢 課程價(jià)格：20000 課程收益：幫助經(jīng)銷商更新經(jīng)營觀念，了解自我及時(shí)規(guī)避問題? 幫助經(jīng)銷商進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，放遠(yuǎn)眼光追求持續(xù)發(fā)展? 幫助經(jīng)銷商找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，向現(xiàn)代 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-29

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 910人看過

課程對(duì)象：企業(yè)中高層干部課時(shí)：12課程價(jià)格：30000課程收益：企業(yè)收益：提升企業(yè)及團(tuán)隊(duì)的管理效率和業(yè)績(jī)達(dá)成能力。學(xué)員收益：提升學(xué)員的管理技能與素養(yǎng)，提升中層干部管理執(zhí)行力。課程綱要：企業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、員工滿編 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-01

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 771人看過

培訓(xùn)對(duì)象 經(jīng)理、總經(jīng)理、人資經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、老總等課程收益1、分析*企業(yè)贏利模式的“死穴” 2、解密*成功企業(yè)持續(xù)贏利的“奧秘” 3、解碼*企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的“誤區(qū)” 4、解讀*企業(yè)控制力管理的“病 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 875人看過

培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)中高層管理者(限30人左右)課程收益 建立核心領(lǐng)導(dǎo)力最終目的；就是用最短的時(shí)間內(nèi)藉由科學(xué)化管理模式，直接使你和組織成員在工作中創(chuàng)造*的績(jī)效，無論你昨日的思維及現(xiàn)在的能力，RTCATCH必能立即幫助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 811人看過

培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)、營銷總監(jiān)、各*經(jīng)理等中高層管理人員課程收益 企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健有幾個(gè)原則，在你的企業(yè)中有原則可以遵循了！使命決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)決定結(jié)果，你決定 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-02

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 935人看過

培訓(xùn)對(duì)象 參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明確做 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 1083人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1574人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1518人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1254人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1210人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)淮南拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 726人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)淮南拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 864人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 820人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 1147人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：阜陽行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 772人看過

培訓(xùn)對(duì)象 五、參加對(duì)象：各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理立志卓越的*職場(chǎng)才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會(huì)到，以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，以及明 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 758人看過

培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)中高管理層，骨干員工課程收益 ? 掌握為何要塑造團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值所在，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握領(lǐng)導(dǎo)力的提升要點(diǎn).? 掌握如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧和方法，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過程中如何有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1019人看過

培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)中高管理層，骨干員工課程收益 ? 掌握為何要塑造團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心價(jià)值所在，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握領(lǐng)導(dǎo)力的提升要點(diǎn).? 掌握如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧和方法，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過程中如何有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 569人看過

六步建立科學(xué)的內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)建立一個(gè)完善的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來說都是不可或缺的，行遠(yuǎn)總結(jié)通過這六步可以建立起科學(xué)的內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)：1.選擇合適的內(nèi)訓(xùn)主體。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)者可分為企業(yè)專職內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-04

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 729人看過

赴海爾觀摩學(xué)習(xí) 通向成功之路活動(dòng)班 邀請(qǐng)函來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)管理者 【課程收益】 尊敬的總經(jīng)理及管理界同仁： 對(duì)于令國人矚目的“海爾集團(tuán)”您一定不陌生，可您到過海爾園嗎？您親身感受過海爾園 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 487人看過

安徽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)---注冊(cè)供應(yīng)管理經(jīng)理CPSM課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對(duì)象】 具有*本科以上（含*本科）學(xué)位證書，3 年以上全職采購與供應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 【課程收益】 1、項(xiàng)目使命：“To Lead Supply Management” [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 651人看過

蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之怎樣利用好企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)來作為管理的有效工具來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)企業(yè)都創(chuàng)辦了自己的內(nèi)部刊物和網(wǎng)站，用以宣傳企業(yè)發(fā)展信息、公布新的規(guī)章制度和展現(xiàn)員工風(fēng)采。內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)能夠豐富員工的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-10

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 536人看過

蚌埠企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之別拿培訓(xùn)當(dāng)萬靈丹來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)很多企業(yè)都步入了一個(gè)誤區(qū)，一提到提高員工管理水平、技術(shù)水平，就馬上想到培訓(xùn)。一提到培訓(xùn)，最想到了找老師來講課，或者是派出去參加什么班學(xué)習(xí)，這使得提高管理水 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 614人看過

馬鞍山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--企業(yè)管理如何凝聚人心來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)有人在解釋企業(yè)文化的作用時(shí)曾說過，企業(yè)文化就是要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)。因?yàn)槊總€(gè)人的出身、背景、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)各不相同，思維方式、思考習(xí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-16

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 529人看過

淮北企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練課程來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對(duì)象】新上任主管、經(jīng)理，即將晉升主管、經(jīng)理的人士。 【課程收益】1.解除角色轉(zhuǎn)換的困惑，清晰定位管理者角色2.掌握工作管理的方法技巧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-16

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 456人看過

安慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--3?15，給企業(yè)文化打個(gè)假來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)國外管理學(xué)家提出：“企業(yè)文化在下一個(gè)十年內(nèi)很可能成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素?！爆F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到文化的重要，并注重文化的建設(shè)?？墒?，許 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 409人看過

池州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--北京*實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對(duì)象】致力于成就卓越企業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等中高層企業(yè)管理人員，有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者。 【課程收益】知識(shí)經(jīng)濟(jì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 688人看過

常州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行管理課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)高管 【課程收益】 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行管理技巧 【課程綱要】 注：培訓(xùn)時(shí)可能進(jìn)行更新。一、制定戰(zhàn)略規(guī)劃的幾個(gè)要素1、反思 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-24

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 405人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 很多企業(yè)內(nèi)部無論上下級(jí)之間，同事朋友之間鮮有批評(píng)，而多恭維、夸贊、奉迎，以至于人們已經(jīng)不習(xí)慣聽到不同聲音，更不說正確對(duì)待批評(píng)了，這顯然不是什么好事。人們長(zhǎng)期聽不到批評(píng)，必然會(huì)增加犯錯(cuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 405人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、 CFO、投融資負(fù)責(zé)人等高層管理者金融機(jī)構(gòu)（銀行、基金、信托、證券、保險(xiǎn)、期貨、投資公司等）高級(jí)從業(yè)人員主管產(chǎn)業(yè)投資基金的相關(guān)**負(fù)責(zé)人其他有志 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-30