授課學校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1164人看過
【課程目的】1、強化基層主管核心能力,掌握工作教導技能2、強化領導溝通能力,正確處理職場關系3、提升現(xiàn)場作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績【課程對象】基層干部、中高階干部及儲備干部或內部相關訓練人員【課程 [查看詳情]
更新時間:2009-03-09
授課學校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1164人看過
【課程目的】1、強化基層主管核心能力,掌握工作教導技能2、強化領導溝通能力,正確處理職場關系3、提升現(xiàn)場作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績【課程對象】基層干部、中高階干部及儲備干部或內部相關訓練人員【課程 [查看詳情]
更新時間:2009-03-09
授課學校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1006人看過
【課程綱要】課程目標1、落實公司經營目標,提升班組長管理能力2、掌握確保生產計劃制定和完成的管理方法3、掌握生產管理必備的管理知識和管理方法4、掌握現(xiàn)場改善和生產績效評估的方法5. 了解現(xiàn)代生產管理的特征6. [查看詳情]
更新時間:2009-03-09
授課學校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1092人看過
【課程目的】企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分,更是企業(yè)各*主管的主要工作。企業(yè)培訓已經成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓的管理者、實施者——企業(yè)培訓師往往兼有企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]
更新時間:2009-03-09
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 640人看過
課程時間:2010年6月26日地點:蘇州新區(qū)培訓中心(*路433號)費用:980元/人課程背景:員工發(fā)生工傷是眾多企業(yè)都頭疼的問題,到底是不是工傷?比如中午外出就餐摔傷是工傷嗎?該不該承擔工傷責任?該承擔怎樣的責 [查看詳情]
更新時間:2010-04-23
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 339人看過
課程時間:2010年5月21-22日地點:蘇州新區(qū)培訓中心(*路433號)費用:2680元/人課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力 [查看詳情]
更新時間:2010-04-23
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 502人看過
企業(yè)培訓者最經常遇到的困惑包括:?如何快速開發(fā)課程,特別是搭建課程框架和充實素材;?培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能;?技能培訓和心態(tài)培訓的操作區(qū)分; ?如何避免課程的冷場及應對學員挑戰(zhàn);?授課前 [查看詳情]
更新時間:2011-05-30
授課學校:李堅 659人看過
一、課程背景行政文秘工作在一般人的印象中就是“打雜”,沒有什么技術含金量,所以輕視對行政文秘人員的培訓,行政文秘人員也只能“自學成才”。造成行政文秘人員的能力和素質普遍不高。其實這是一種誤解,不僅成為 [查看詳情]
更新時間:2010-05-18
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 531人看過
課程時間:2010年6月11-12日地點:蘇州新區(qū)培訓中心(*路433號)費用:1980元/人課程目標: 通過培訓,使學員了解績效管理的意義、步驟和方法,學會設定SMART的績效目標并分解,注重過程管理中的持續(xù)溝通和信息收 [查看詳情]
更新時間:2010-05-28
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 540人看過
課程目的:1、全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法;2、掌握3E薪資體系設計的思路與操作流程;3、了解崗位測評的相關知識,科學進行崗位測評;4、通過現(xiàn)場模擬,掌握3E薪資體系設計的技能;5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]
更新時間:2010-07-20
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 440人看過
費用:980元/人課程背景: 某企業(yè)克扣工資和加班費被曝光,這個被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠遠不止“*出口冠軍”的頭銜;華為員工胡新宇因長期加班致死,讓華為的社會形象一落千丈;無錫紅星工具有限公司 [查看詳情]
更新時間:2010-07-20
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 533人看過
費用:0元/人課程目的:勞動合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動關系管理工作的基礎,很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運用,對勞動法規(guī)的部分條款規(guī)定,企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方,因此,企業(yè) [查看詳情]
更新時間:2010-07-20
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 499人看過
課程背景: 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”,而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管,是否經常被下屬問題所困撓:員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯? 工作分派下去,往往自己常常得不到 [查看詳情]
更新時間:2010-08-23
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 439人看過
課程前言: 隨著《勞動合同法》的頒布和實施,許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛,企業(yè)在處理勞資糾紛時常遇以下問題——? 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)? 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法? 沒有掌握有效預防與處 [查看詳情]
更新時間:2010-09-20
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 485人看過
課程背景: 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”,而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管,是否經常被下屬問題所困撓:員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯? 工作分派下去,往往自己常常得不到 [查看詳情]
更新時間:2010-09-20
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 566人看過
課程目的:1.通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟;2.通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力,落實好一年的培訓計劃;3.通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環(huán) [查看詳情]
更新時間:2010-09-20
授課學校:江蘇盛華方略管理咨詢有限公司 664人看過
時間:2天課程對象:企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事招聘專員、HR從業(yè)者等中高層管理人員課程收益:1.幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法,提高專業(yè)面試技術水平;2.分析共享眾多具有豐富的企業(yè)案例;3.行 [查看詳情]
更新時間:2010-09-26
授課學校:李堅 353人看過
【課程背景】越來越多的企業(yè)面臨80年代后期,甚至是90年代出生的員工管理的困擾。自私,任性,沒有責任感幾乎成了他們的代名詞,從而不管是在產品效率,品質,還是員工士氣上都嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。如何能讓這些特殊 [查看詳情]
更新時間:2011-06-10
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 405人看過
課程描述:本培訓從以下三個方面進行了精心的設計: 理念:使學員意識到招聘的重要性和體系方法; 工具:通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具; 技巧:介紹如何恰當?shù)厥褂霉ぞ?,以使學 [查看詳情]
更新時間:2010-10-29
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 442人看過
課程目的:充分了解解除、終止勞動合同的各種條件;掌握解除、終止勞動合同的操作技巧和相應的法律風險控制;幫助培訓對象認識如何才能建立一套完備的解除、終止勞動合同管理機制,從而正確應對在解除、終止勞動合同 [查看詳情]
更新時間:2010-10-29
授課學校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 693人看過
課程目標:引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法,提高學員分析問題和解決問題的實戰(zhàn)能力,培養(yǎng)學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。課程對象:人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管 [查看詳情]
更新時間:2011-03-15
授課學校:信凌可信息科技上海有限公司 624人看過
課程簡介:績效是企業(yè)各*關注的焦點??冃Ч芾韴?zhí)行的好,員工對工作的熱忱越來越高,工作效率越來越好,*也會越來越被重視。想讓你的*績效管理能力大大提升嗎?想可以對高層主管說“績效管理進度一切都在我 [查看詳情]
更新時間:2011-10-17
授課學校:蘇州揚帆教育 668人看過
【適合人群】業(yè)余時間較多,熱忠于班級學習,刻苦、認真、努力想一次性通過的學員。 【特色優(yōu)勢】(1)人力資源管理師本地名師面對面輔導,實現(xiàn)教學互動及時解決疑難問題;(2)超長課時,幫助您全面學習人力資源管理相關 [查看詳情]
更新時間:2012-05-11
授課學校:蘇州揚帆教育 539人看過
二. 培訓內容 模塊的內容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業(yè)英語課程! 三. 培訓方式: [查看詳情]
更新時間:2012-05-11
授課學校:蘇州揚帆教育 451人看過
企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”,同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體 [查看詳情]
更新時間:2012-05-11
授課學校:蘇州揚帆教育 797人看過
揚帆教育培訓是《人力資源實務》崗位證書在蘇州的培訓基地,本課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手,教學員如何進行人事的日常工作,提升學員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統(tǒng)學習,將能掌握人力資源管 [查看詳情]
更新時間:2012-05-11
授課學校:蘇州恒學教育信息咨詢服務有限公司 513人看過
人力資源培訓 [職業(yè)前景] 俗話說“事在人為”“用對人,做對事”,當下的*企業(yè),不僅面臨國內同行的競爭,更面臨跨國公司強勢品牌及領先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此,目前企業(yè)界越來越形成的共識是:只有掌握 [查看詳情]
更新時間:2012-07-02
授課學校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 526人看過
開課時間:2015年2月7-2月8日(滾動開課)課程收費:1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:課程背景:隨著*產業(yè)結構調整與國民經濟的提升,行業(yè)越來越細分,以80年代為主的年輕一代逐漸成為企業(yè)的主力 [查看詳情]
更新時間:2014-07-31
授課學校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 792人看過
開課時間:2015年05月22日-05月24日(滾動開課)課程收費:2380元/三天/人公司網(wǎng)址:績效管理是人力資源管理的核心,是人力資源管理決策的依據(jù)(晉升、薪酬、任職資格、調配、培訓), 但現(xiàn) [查看詳情]
更新時間:2014-08-19
授課學校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 531人看過
構建系統(tǒng)高效的薪酬管理體系--基于職位等級及任職能力的薪酬管理系統(tǒng)主辦單位: 蘇州中昱智策管理咨詢有限公司培訓時間: 2014年11月12-14日 9:00-17:00培訓地點: 蘇州園區(qū)蘇州大道西313號嘉實大廈東門406室公司網(wǎng) [查看詳情]
更新時間:2014-09-10
授課學校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 555人看過
開課時間:2015年4月11-4月12日課程收費:1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:本課程通過企業(yè)*標桿和*實踐的對比,以戰(zhàn)略導向、任職資格、員工職業(yè)生涯三位一體的培訓體系展示,為人力資源培訓 [查看詳情]
更新時間:2014-09-03
授課學校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 565人看過
開課時間:待2015-01-17---01-18課程收費:1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:培訓背景:將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃緊密聯(lián)系起來,構建知識體系和管理體系相結合的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃新體系,內容 [查看詳情]
更新時間:2014-06-30
授課學校:蘇州新拐點教育培訓有限公司 454人看過
人力資源崗位實訓班招生簡章培訓=經驗=就業(yè)【項目背景】 人力資源是一個朝陽職業(yè)(SUNRISING CAREER),是一個永不過時的職業(yè),據(jù)統(tǒng)計數(shù)字,蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市:昆山、吳江、太倉、常熟、張家 [查看詳情]
更新時間:2015-05-23
授課學校:無錫一點通企業(yè)管理培訓有限公司 889人看過
一、課程背景人才培養(yǎng)是提升企業(yè)競爭力的重要手段,越來越多的企業(yè)采用內部培養(yǎng)的方式來培育人才。只有經過專業(yè)訓練的企業(yè)內訓師,才能更好的傳播文化、普及知識和經驗,幫助企業(yè)打造完善的人才體系。如何幫助素質參 [查看詳情]
更新時間:2016-04-28
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