授課學(xué)校：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 832人看過(guò)

《集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》公開(kāi)課.12月14-15日.廣州【集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 363人看過(guò)

企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（深圳:5月10日/長(zhǎng)沙:5月25日）企業(yè)家交流會(huì)主辦單位：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間：深圳5月10日 / 長(zhǎng)沙5月25日理想和期望如何留住和吸引*人才？如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-03

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 555人看過(guò)

主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊(duì)成員及儲(chǔ)備干部課程時(shí)間: 2天授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活躍互動(dòng)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-17

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 471人看過(guò)

卓越的集團(tuán)發(fā)展與集團(tuán)管控（深圳5月31-6月1日）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師 2012年5月31-6月1日（周四、周五）深圳【培訓(xùn)背景】面對(duì)多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長(zhǎng)，*企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 623人看過(guò)

公司治理與董事會(huì)運(yùn)作（深圳6月14-15日）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師2012年6月14-15日 （周四、五）深圳【前言】公司治理一直以來(lái)被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實(shí)中小企業(yè)更 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 773人看過(guò)

股權(quán)激勵(lì)與薪酬績(jī)效（深圳6月7-8日） 周凌峰 股權(quán)激勵(lì)專家；武漢*客座講師，中人網(wǎng)特聘講師2012年6月7-8日（周四、周五）深圳“舍”明天之利潤(rùn)，“得”后天之未來(lái)“散”股權(quán)期權(quán)，“聚”人心才智股權(quán)激勵(lì)實(shí)為“舍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 331人看過(guò)

主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 企業(yè)管理者、*經(jīng)理、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師/兼職培訓(xùn)師課程時(shí)間: 2天授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 573人看過(guò)

驅(qū)動(dòng)力－特訓(xùn)營(yíng)（7月26-27日 深圳）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師2012年7月26-27日（周四、周五）深圳 “胡蘿卜加大棒”失效了怎么辦？衣食無(wú)憂的80后、90后如何有效激勵(lì)？如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-27

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 610人看過(guò)

企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（7月21日 武漢）企業(yè)家交流會(huì)時(shí)間：2012年7月21日地點(diǎn)：武漢理想和期望如何留住和吸引*人才？如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利益？如何降低人力成本的現(xiàn)金支出？如何實(shí)現(xiàn)員工自我發(fā)展和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-27

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 626人看過(guò)

股權(quán)激勵(lì)（總裁班）（7月14日 深圳）周凌峰 股權(quán)激勵(lì)專家；武漢*客座講師，中人網(wǎng)特聘講師2012年7月14日（周六）深圳“舍”明天之利潤(rùn)，“得”后天之未來(lái)“散”股權(quán)期權(quán)，“聚”人心才智股權(quán)激勵(lì)實(shí)為“舍得、聚散 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-28

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 388人看過(guò)

流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì)(2天1夜)================================================================================會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng)時(shí)間地點(diǎn)：2012年12月08-09上海 12月15-16深圳課程費(fèi)用：3800元/人（ [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-02

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 2004人看過(guò)

深圳管理的利劍《教練技術(shù)理論課程CP》 主講老師: 高牽牛 課程受眾: 有志于成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)I(yè)教練的人士、企業(yè)中高層管理者和想提升管理技巧的企業(yè)人。課程時(shí)間: 10月25-27 12月6-8日（3天，此課程全年循環(huán)開(kāi)課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-23

授課學(xué)校：深圳世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 786人看過(guò)

世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌課程—公開(kāi)課220屆《情景談判博弈實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)》（2天）主講：王建偉（*狼性營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家，世紀(jì)方策董事會(huì)品牌培訓(xùn)導(dǎo)師）主辦：世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一、基本信息課程受眾: 銷售精英、銷 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-06

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 488人看過(guò)

危機(jī)公關(guān)與危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的建立開(kāi)課時(shí)間：2013年03月9-10北京 3月16-17上海 3月23-24深圳2013年06月8-9北京 6月15-16上海 6月22-23深圳2013年09月7-8 北京 9月14-15上海 9月21-22深圳2013年12月7-8北京 12月14-15上海 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-19

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 618人看過(guò)

研習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)介： 一個(gè)時(shí)代需要一個(gè)時(shí)代的商業(yè)思想！為什么需要新商業(yè)？ 宏觀環(huán)境 經(jīng)營(yíng)邏輯 消費(fèi)者特征 技術(shù)變革…… 新商業(yè)密碼 企業(yè)精神力 戰(zhàn)略洞察力 計(jì)劃控制力 組織適應(yīng)力…… 恐龍為什么滅絕？不是它們不強(qiáng)大， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-14

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 506人看過(guò)

1978 改革元年1992 *市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)元年1994 公司法》頒布施行ISO、5S、6西格瑪、流程再造、EPR、供應(yīng)鏈......各種理論、工具輪番登場(chǎng)，敲敲打打局部改造！三十年：我們剛剛學(xué)會(huì)打籃球，可是比賽變成了足球！未來(lái)時(shí)代， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-01

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 495人看過(guò)

咨詢式---企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)總裁班 --- 留駐、吸引、激勵(lì)核心人才2013年3月23--24日上海 2013年3月30--31日深圳2013年5月25--26日上海 2013年7月13--14日北京 ◆主 辦：一六八培訓(xùn)網(wǎng)◆對(duì) 象：企業(yè)總裁、董事長(zhǎng)、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 448人看過(guò)

*單元：新生代員工的優(yōu)缺點(diǎn)及其成因解析1、新生代員工這個(gè)群體到底有多大？2、練習(xí)：描述新生代員工員工，請(qǐng)說(shuō)出他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3、新生代員工所處的時(shí)代與60-70后哪些不同？4、新生代員工的成長(zhǎng)面臨四個(gè)重要環(huán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-06

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 462人看過(guò)

*講：HR的本質(zhì)是什么1.糾正對(duì)HR管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)2.揭曉HR本質(zhì)的三大核心特征3.解密HR的DNA第二講：HR駕馭組織的系統(tǒng)能力1.HR在組織系統(tǒng)中的地位2.運(yùn)用組織運(yùn)作能力提升人力資源的地位3.HR對(duì)高端人才駕馭的絕招第三 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-08

授課學(xué)校：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 713人看過(guò)

《文化統(tǒng)領(lǐng)--打造百年企業(yè)的道法術(shù)》方案實(shí)操公開(kāi)課（2016年1月15-16日.廣州）（《7C企業(yè)文化突破解決方案》方案實(shí)操課程） 模塊一：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)青的邏輯和思路 模塊二：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長(zhǎng)青的方法和工具 --“資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-11

授課學(xué)校：深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心 834人看過(guò)

**深圳研究生院強(qiáng)勢(shì)推出：{物流管理創(chuàng)新高級(jí)研修班}Logistics Management Innovation Program of Tsinghua University在后金融危機(jī)時(shí)代，大數(shù)據(jù)推動(dòng)的商業(yè)模式變革、全球供應(yīng)鏈的再一次重構(gòu)，使得*企業(yè)坐收 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-16

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 791人看過(guò)

課程背景：當(dāng)前，越來(lái)越多的企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)，自己所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)沒(méi)有步入一個(gè)良性的成長(zhǎng)軌道，面臨著生存與發(fā)展的巨大壓力。曾經(jīng)的成功經(jīng)驗(yàn)與模式已經(jīng)不能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的增長(zhǎng)，有時(shí)反而會(huì)使企業(yè)陷入危機(jī)之中；曾經(jīng)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-29

授課學(xué)校：鑫陽(yáng)企業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過(guò)

*天供應(yīng)鏈管理之計(jì)劃與庫(kù)存管理1.供應(yīng)鏈管理核心理念與發(fā)展趨勢(shì)1.1.供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理核心理念1.2.供應(yīng)鏈管理的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施 (預(yù)測(cè)的不穩(wěn)定性，牛鞭效應(yīng)的成因案例分析及小組 啤酒游戲1.3.供應(yīng)鏈管理價(jià)值 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-23

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 497人看過(guò)

主講：黃勇老師時(shí)間/地點(diǎn)：12月27-28日/深 圳課程費(fèi)用：2400元/人課程對(duì)象：分管人力和培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)和經(jīng)理、各級(jí)培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)培訓(xùn)師。名師簡(jiǎn)介黃勇老師?鴻運(yùn)日 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-31

授課學(xué)校：博商管理科學(xué)研究院 808人看過(guò)

一、背景介紹**深圳研究生院是**和深圳市合作創(chuàng)建的高層次人才培養(yǎng)基地和科技創(chuàng)新基地，直屬**，為***的異地辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是**創(chuàng)建***的重要組成部分。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為適 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-31

授課學(xué)校：深圳華揚(yáng)教育科技有限公司 677人看過(guò)

新三板掛牌診斷實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)（國(guó)內(nèi)*“系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)、落地”的新三板培訓(xùn)）【課程時(shí)間】——第18期開(kāi)班時(shí)間：2015年06月26-28日（深圳）——第19期開(kāi)班時(shí)間：2015年07月24-26日（深圳）——第20期開(kāi)班時(shí)間：2015年08月 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-05

授課學(xué)校：廣州市情境企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 444人看過(guò)

主講: 王家驄 課程類別: 德魯克 學(xué)員人數(shù): 30人 課程時(shí)長(zhǎng): 2天課程對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、企業(yè)CEO、COO、CFO、CIO、公司總裁、總經(jīng)理、*總監(jiān)、分公司或區(qū)域經(jīng)理、中階經(jīng)理人、各種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、希望自我提升影響力的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-20

授課學(xué)校：廣州市情境企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 526人看過(guò)

主講: 王家驄 課程類別: 德魯克 學(xué)員人數(shù): 30人 課程時(shí)長(zhǎng): 3天課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者講師簡(jiǎn)介王家驄(Jackson Wang) **培訓(xùn)講師專家類別: 管理咨詢專家專長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 / 情境系列 / 企業(yè)管理專家資歷: [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-20

授課學(xué)校：廣州市情境企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 508人看過(guò)

主講: 王家驄 課程類別: 情境領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)員人數(shù): 35人 課程時(shí)長(zhǎng): 2天 課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者講師簡(jiǎn)介王家驄(Jackson Wang) **培訓(xùn)講師專家類別: 管理咨詢專家專長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 / 情境系列 / 企業(yè)管理專家資歷 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-20

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 422人看過(guò)

你知道的，可能是錯(cuò)的？當(dāng)成 本變得居高不下，當(dāng)利 潤(rùn)變得微不足道；當(dāng)機(jī) 會(huì)變得機(jī)關(guān)重重，當(dāng)資 源變成燙手山芋；當(dāng)員 工變得朝秦暮楚，當(dāng)客 戶變成渾水泥鰍；……拿什么拯救你，企業(yè)家，和您的企業(yè)？破解董事長(zhǎng)保險(xiǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-03

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 439人看過(guò)

1978 改革元年，1992 *市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)元年，1994 公司法》頒布施行！ISO、5S、6西格瑪、流程再造、EPR、供應(yīng)鏈.....各種理論、工具輪番登場(chǎng)，敲敲打打局部改造！三十年：我們剛剛學(xué)會(huì)打籃球，可是比賽變成了足球！ 未來(lái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-22

授課學(xué)校：廣州市正己化人企業(yè)管理咨詢有限公司 427人看過(guò)

階段2：*目標(biāo)分解會(huì)第二個(gè)月（2天，1個(gè)*）公司年度策略及*年度重點(diǎn)解讀1、*經(jīng)理解讀公司年度策略下的*重點(diǎn)工作2、闡述目標(biāo)分解給客戶、公司、個(gè)人帶來(lái)的變化群策群力總目標(biāo)制定1、制定SMART目標(biāo)聚焦 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-11

授課學(xué)校：深州睿思成研發(fā)管理咨詢有限公司 652人看過(guò)

前瞻性產(chǎn)品設(shè)計(jì)——從需求到產(chǎn)品規(guī)劃(高級(jí)實(shí)戰(zhàn)提升班） 舉辦時(shí)間：2014年3月21-22深圳 2014年4月18-19上海 培訓(xùn)費(fèi)用：3600元/兩天培訓(xùn)方式：案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、項(xiàng)目模擬、培訓(xùn)游戲 課程收益： 課堂實(shí)戰(zhàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-19

授課學(xué)校：東莞市谷唐企業(yè)管理咨詢有限公司 828人看過(guò)

精益生產(chǎn)培訓(xùn)2014年5月22-23日領(lǐng)略南沙*新區(qū)的無(wú)限潛力 體驗(yàn)豐田全球精益標(biāo)桿工廠的超群實(shí)力研修背景 面對(duì)質(zhì)量、交期、成本的多重壓力，您一定在想： 要是我們的質(zhì)量能更穩(wěn)定，要是我們的交期能更短，要是我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-12

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 416人看過(guò)

你知道的，可能是錯(cuò)的？當(dāng)成 本變得居高不下，當(dāng)利 潤(rùn)變得微不足道；當(dāng)機(jī) 會(huì)變得機(jī)關(guān)重重，當(dāng)資 源變成燙手山芋；當(dāng)員 工變得朝秦暮楚，當(dāng)客 戶變成渾水泥鰍；……拿什么拯救你，企業(yè)家，和您的企業(yè)？破解董事長(zhǎng)保險(xiǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-03

授課學(xué)校：深圳市合眾資源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 517人看過(guò)

3A獨(dú)創(chuàng)：保障效果的教育·訓(xùn)練模式（2014·第26期） 精益研發(fā)管理：快速?gòu)?fù)制*研發(fā)及技術(shù)人才>>>>>> √ 您企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)有下列問(wèn)題嗎？? 開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品不被市場(chǎng)接受，買(mǎi)不動(dòng)；? 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題多；? 開(kāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-04-04

授課學(xué)校：東莞市谷唐企業(yè)管理咨詢有限公司 675人看過(guò)

課程背景 不管是在過(guò)去還是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)力的維持都是至關(guān)重要的?！俺杀竟芾怼笔秦S田公司維持競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素之一。在第2次*大戰(zhàn)后，豐田曾瀕臨破產(chǎn)，最終雖然免于破產(chǎn)但也因?yàn)榇蠓娜藛T調(diào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-04-28

授課學(xué)校：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 631人看過(guò)

2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課）模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-05

授課學(xué)校：深圳市慧澤宇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 357人看過(guò)

卓越執(zhí)行力，執(zhí)行力就是企業(yè)的戰(zhàn)斗力，*執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正教你如何將執(zhí)行進(jìn)行到底，幫你打造一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)?。?！ [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-06-03

授課學(xué)校：深圳市慧澤宇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 361人看過(guò)

假如把企業(yè)高層比作“腦袋”，那么中層經(jīng)理就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大。本課程分別從中層經(jīng)理的定位，與上級(jí)相處的原則，與同級(jí)經(jīng)理相處的細(xì)節(jié)，如何帶領(lǐng)下屬，實(shí)際工作案例等方面講述做好中層經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。 [查看詳情]

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