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課程
  • 人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)

    授課學(xué)校:中國企管網(wǎng) 1530人看過

    人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)會(huì)務(wù)組織: *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間: 每周日滾動(dòng)開班舉辦地點(diǎn): 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-16

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  • 識(shí)人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(...

    授課學(xué)校:中國企管網(wǎng) 965人看過

    識(shí)人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會(huì)務(wù)組織: *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間: 2009年03月20-21日 舉辦地點(diǎn): 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-16

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  • “4P”薪酬管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 4-11(深圳)

    授課學(xué)校:北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過

    2009年,注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮,卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底,以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì),迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì),企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本,如何 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-26

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  • 戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 4-18(深圳)

    授課學(xué)校:北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過

    “只有大潮退去,才知誰在裸泳”。經(jīng)濟(jì)緊縮期,凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理的緊迫性和重要性。我們針對(duì)企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理模式中出現(xiàn)的種種問題和困惑,特舉辦“戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班”。邀請(qǐng)*人力 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-26

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  • 研發(fā)系統(tǒng)的人力資源管理

    授課學(xué)校:英杰仕管理咨詢有限公司 787人看過

    授課時(shí)間: 深圳2009年7月31-8月1日(周五、周六)   課程費(fèi)用:2480元/人(含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等)  課程背景:   研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-06-26

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  • 實(shí)用招聘面試技巧

    授課學(xué)校:英杰仕管理咨詢有限公司 905人看過

    授課時(shí)間: 2009年8月7-8日(周五、周六)授課地點(diǎn):深圳課程費(fèi)用:2500元/人(含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程背景:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何進(jìn)行招聘選拔與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建設(shè)?怎么又快又 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-07-31

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  • 戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 11月...

    授課學(xué)校:北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 286人看過

    2009年,注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮,凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī),卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功,以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì),迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-08-04

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  • KPI的有效設(shè)定及績(jī)效面談與輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)

    授課學(xué)校:英杰仕管理咨詢有限公司 880人看過

    【時(shí)間地點(diǎn)】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上海【費(fèi) 用】 2500元/人(包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來電咨詢) 【學(xué)員對(duì)象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-09-22

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  • 管理教練培育計(jì)劃MCP技術(shù)版(總89期)

    授課學(xué)校:深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 777人看過

    ※ 課程主題:管理教練培育計(jì)劃MCP技術(shù)版※ 管理教練背景: 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候,*性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識(shí)員工?如何快速將目標(biāo)變?yōu)?[查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-09-25

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  • 戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 1月

    授課學(xué)校:北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 393人看過

    2010年,注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮,凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī),卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功,以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì),迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-04

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  • 創(chuàng)靈動(dòng)人力資源管理咨詢

    授課學(xué)校:深圳市創(chuàng)靈動(dòng)企業(yè)管理咨詢有限公 735人看過

    創(chuàng)靈動(dòng)咨詢:人力資源管理咨詢——書寫企業(yè)“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業(yè)如何構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略,并在操作層面,通過“選、育、用、留”獲得實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略所需的精英人才了?一、背景及動(dòng)因人才是企業(yè)發(fā)展的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-15

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  • 80和90后員工管理

    授課學(xué)校:劉成熙 264人看過

    80和90后員工管理 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 90后員工管理

    授課學(xué)校:劉成熙 254人看過

    90后員工管理 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • MTP-中層管理干部管理能力提升(2天版)

    授課學(xué)校:劉成熙 301人看過

    MTP-中層管理干部管理能力提升(2天版) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達(dá)或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 中高層管理干部管理能力提升訓(xùn)練(8天版)

    授課學(xué)校:劉成熙 309人看過

    中高層管理干部管理能力提升訓(xùn)練(8天版) 臺(tái)灣:劉成熙老師前 言:本企劃書是針對(duì)貴公司的中高層干部提升管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • OJT技能提升 訓(xùn)練

    授課學(xué)校:劉成熙 275人看過

    OJT技能提升 訓(xùn)練 主講:臺(tái)灣劉成熙老師一:前言 本項(xiàng)目建議書即為貴司提升各級(jí)主管人員,尤其是研發(fā)人員和技能人員對(duì)下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn),以期提高下屬員工解決實(shí)際問題能力和績(jī)效達(dá)成能力而制作。OJT技 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • OJT在職訓(xùn)練與教練技巧

    授課學(xué)校:劉成熙 315人看過

    OJT在職訓(xùn)練與教練技巧 主講:臺(tái)灣劉成熙老師一:本培訓(xùn)案規(guī)劃的重點(diǎn)與內(nèi)容通過了解,其重點(diǎn)在于在全員中營(yíng)造OJT的氛圍,規(guī)范、掌握共同的OJT方法,以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,以實(shí)現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化,使企業(yè)成為 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • TTT-內(nèi)部講師訓(xùn)練

    授課學(xué)校:劉成熙 247人看過

    TTT-內(nèi)部講師訓(xùn)練 主講:臺(tái)灣劉成熙前 言:面對(duì)撲面而來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)的一體化,人們?cè)絹碓缴羁痰卣J(rèn)識(shí)到:*間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”----人的角逐?!叭瞬拧笔瞧髽I(yè)組織的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 部屬培育與激勵(lì)技巧

    授課學(xué)校:劉成熙 272人看過

    臺(tái)灣劉成熙老師----部屬培育與激勵(lì)技巧 前 言:本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士企業(yè)管理咨詢有限公 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 部屬培育與輔導(dǎo)技巧

    授課學(xué)校:劉成熙 311人看過

    部屬培育與輔導(dǎo)技巧 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的部屬培育與輔導(dǎo)技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案xx顧問公司依據(jù)貴公司 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 非人力資源主管的人力資源管理

    授課學(xué)校:劉成熙 265人看過

    非人力資源主管的人力資源管理 主講:臺(tái)灣劉成熙前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(高階)

    授課學(xué)校:劉成熙 260人看過

    非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(高階) 臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(中層)

    授課學(xué)校:劉成熙 328人看過

    非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(中層) 臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 中高層管理干部績(jī)效輔導(dǎo)與評(píng)估面談技巧

    授課學(xué)校:劉成熙 660人看過

    中高層管理干部績(jī)效輔導(dǎo)與評(píng)估面談技巧 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升績(jī)效管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)XXX 企 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 績(jī)效管理實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:劉成熙 303人看過

    績(jī)效管理實(shí)務(wù) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司,各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市xxx企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 教練技巧

    授課學(xué)校:劉成熙 281人看過

    教練技巧 臺(tái)灣劉成熙前 言企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀(jì)九十年代在美國興起以來,企業(yè)教練技術(shù)通過包括*500強(qiáng)在內(nèi)的大小企業(yè)的應(yīng)用和實(shí)踐證明,這項(xiàng)技術(shù)是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和提高組織績(jī)效的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 新員工職業(yè)化訓(xùn)練

    授課學(xué)校:劉成熙 428人看過

    新員工職業(yè)化訓(xùn)練 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司,各*新進(jìn)員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 新員工崗*職業(yè)化培訓(xùn)(集訓(xùn)3天)

    授課學(xué)校:劉成熙 701人看過

    新員工崗前職業(yè)化培訓(xùn)(集訓(xùn)3天) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃深圳XXX股份有限公司,各*新進(jìn)員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 優(yōu)勢(shì)商務(wù)談判技巧(2天版)

    授課學(xué)校:劉成熙 430人看過

    優(yōu)勢(shì)商務(wù)談判技巧(2天版) 主講:臺(tái)灣*談判專家劉成熙前 言:社會(huì)多元化,不同的聲音,不同的利益主體競(jìng)相出現(xiàn),如何透過折中妥協(xié),調(diào)節(jié)彼此的沖突,已變?yōu)橐环浅V匾恼n題,而這個(gè)目標(biāo)的達(dá)成,就必須仰賴「談 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 招聘與面試實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:劉成熙 577人看過

    招聘與面試實(shí)務(wù) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明:企業(yè)用才的目的在于能夠?yàn)楸旧韼砝麧?rùn)與效益。而唯有透過嚴(yán)謹(jǐn)且正確的甄選過程,才能找到真正適合自己的人才。公司負(fù)擔(dān)不起經(jīng)由嘗試錯(cuò)誤的過程來找到合適員工 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-07

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  • 深圳福田人力資源考試培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:科訊教育培訓(xùn) 742人看過

    深圳福田人力資源考試培訓(xùn)班 高薪工種,招調(diào)工種,人力資源培訓(xùn)圓你夢(mèng)想!前言:入世后,企業(yè)*面臨著巨大挑戰(zhàn)。不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng),保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-03-23

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  • 員工培養(yǎng)課程

    授課學(xué)校:邱明俊 469人看過

    員工培養(yǎng)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】員工培養(yǎng)每年最少增長(zhǎng)10%的績(jī)效,每年最少開發(fā)5%的個(gè)人潛能,每年最少可以解決100個(gè)以上的個(gè)性問題,是企業(yè)不可忽視的隱性勞效---如何挖掘員工的潛能?如何有效培養(yǎng)員工?如何讓各級(jí)管 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-09

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  • 非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱

    授課學(xué)校:邱明俊 625人看過

    非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】招聘時(shí),直線經(jīng)理是主角或配角時(shí),如何選到適合的人才?下屬怎么教也不會(huì),如何培養(yǎng)?績(jī)效考核是件頭痛的事,到底怎么推行?想留的人留不住,不想留的人,走不了,怎么辦? [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-09

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  • 讓你成為內(nèi)部績(jī)效專家-績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)課程

    授課學(xué)校:邱明俊 386人看過

    讓你成為內(nèi)部績(jī)效專家-績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】績(jī)效推行難,實(shí)施更難,人力資源管理者反應(yīng)沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實(shí)戰(zhàn)問題,不知道如何處理?本課程針對(duì)績(jī)效推行中的疑難問題、推行技巧 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-09

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  • 白 玲--時(shí)空向度精準(zhǔn)面試法 9-3(深圳)

    授課學(xué)校:深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 392人看過

    會(huì)務(wù)組織: *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間: 2010年9月3-4日 舉辦地點(diǎn): 深圳 ● 課程特色 我們這個(gè)時(shí)代,也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才,然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-08-15

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  • 《九型人格與創(chuàng)新管理》

    授課學(xué)校:深圳慧格天成管理咨詢有限公司 654人看過

    《九型人格與創(chuàng)新管理》一個(gè)風(fēng)靡全球商界的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)工具許多*的企業(yè)家,創(chuàng)造了無數(shù)的商業(yè)傳奇,卻可能在識(shí)人方面,付出沉重代價(jià); 許多卓越的經(jīng)理人,超越了無數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,卻可能在個(gè)性方面,無法超越自己; [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-26

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  • 心理咨詢技術(shù)在HR管理者中的應(yīng)用

    授課學(xué)校:深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 350人看過

    會(huì)務(wù)組織: *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間: 2010年12月4-5日 地點(diǎn):深圳● 課程目標(biāo):在西方發(fā)達(dá)*,從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學(xué)的知識(shí)背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學(xué) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-29

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  • 企業(yè)重塑之道--企業(yè)文化符號(hào)及文化構(gòu)建流程

    授課學(xué)校:曾年 699人看過

    【培 訓(xùn) 對(duì) 象】總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等企業(yè)管理人員【課 程 背 景】?你是否對(duì)*企業(yè)的員工工作狀態(tài)和效率感到驚訝和羨慕?你是否以為文化*活動(dòng)就是企業(yè)文化的重點(diǎn)?你 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-11-02

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  • 總裁的識(shí)人技術(shù)

    授課學(xué)校:邱明俊 389人看過

    *講 總裁*的職責(zé)就是識(shí)人一、3個(gè)不應(yīng)該發(fā)生案例的啟示1、某集團(tuán)總裁選錯(cuò)財(cái)務(wù)總監(jiān)2、某公司總裁選錯(cuò)總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后二、一生決不能看錯(cuò)的16個(gè)人三、總裁知人善用10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)第二講 總裁識(shí)人的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-11-16

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  • 從經(jīng)理到教練——中層經(jīng)理教練技術(shù) MCT

    授課學(xué)校:深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 788人看過

    ※ 研討對(duì)象:企業(yè)中層經(jīng)理、企業(yè)管理者※ 研討目標(biāo):△了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理者——“教練”角色的轉(zhuǎn)變,△學(xué)習(xí)管理教練的對(duì)話技術(shù)、架構(gòu)技術(shù)及*,△研討企業(yè)如何通過管理教練技術(shù)培育企業(yè)內(nèi)部教練?△如何運(yùn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-11-17

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