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  • 濟(jì)南語(yǔ)蘇企業(yè)管理培訓(xùn)

    授課學(xué)校:濟(jì)南語(yǔ)蘇教育 775人看過(guò)

    【痛點(diǎn)】您管理團(tuán)隊(duì)是否遇到這些“痛”團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力核心人才留不住營(yíng)銷落后效果差團(tuán)隊(duì)管理頻遇冷銷售團(tuán)隊(duì)難管控商業(yè)模式不清晰 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2024-12-17

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  • 樂(lè)陵拓展訓(xùn)練

    授課學(xué)校:行遠(yuǎn)管理顧問(wèn)有限公司 1437人看過(guò)

    企業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn) 體驗(yàn)式培訓(xùn)的顯著特點(diǎn)有: 1、綜合活動(dòng)性。拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過(guò)程,要求學(xué)員全身心的投入。 2、 挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-09-17

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  • 室內(nèi)拓展培訓(xùn)

    授課學(xué)校:行遠(yuǎn)揚(yáng)州拓展公司 2073人看過(guò)

    室內(nèi)拓展培訓(xùn)一、室內(nèi)拓展的定義 室內(nèi)拓展即室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn),是室內(nèi)情景模擬培訓(xùn),結(jié)合室內(nèi)的燈光、音樂(lè)、歌曲等培訓(xùn)手段,培訓(xùn)師設(shè)置一種情景讓被培訓(xùn)者的完全參與、真正融入到培訓(xùn)中,通過(guò)思考、尋找、嘗試、實(shí)踐 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-10-09

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  • 探尋標(biāo)桿企業(yè)文化背后的力量—7C企業(yè)文化突破公...

    授課學(xué)校:青島卓信企業(yè)管理咨詢有限公司 904人看過(guò)

    探尋標(biāo)桿企業(yè)文化背后的力量卓信7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課 —暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班 2007年11月,*移動(dòng)*30家省市分公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程2008年5月,創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長(zhǎng)攜28 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-04-14

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  • 卓信7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課

    授課學(xué)校:青島卓信企業(yè)管理咨詢有限公司 854人看過(guò)

    探尋標(biāo)桿企業(yè)文化背后的力量卓信7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課 —暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班 2007年11月,*移動(dòng)*30家省市分公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程2008年5月,創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長(zhǎng)攜28 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-05-17

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  • 青島ISO14001:2004新版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn)

    授課學(xué)校:山東青島裕慧企業(yè)管理咨詢公司 734人看過(guò)

    ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是環(huán)境管理體系(EMS)標(biāo)準(zhǔn)的總稱,是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)繼ISO9000標(biāo)準(zhǔn)之后發(fā)布的又一國(guó)際性管理系列標(biāo)準(zhǔn),已被近百個(gè)*和地區(qū)采用。對(duì)我國(guó)而言,ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,既是為了保護(hù)人類生存發(fā)展的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-20

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  • 卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)(團(tuán)訓(xùn))

    授課學(xué)校:三和企業(yè)管理咨詢有限公司 864人看過(guò)

    卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng) 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 提升員工敬業(yè)精神 尊敬的__________:您好!如何讓您的員工能與企業(yè)同舟*,從抱怨問(wèn)題到主動(dòng)解決問(wèn)題;如何讓您的員工從為老板工作到為自己工作,從全力應(yīng)付到全力以赴;如何讓 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-11-19

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  • 濟(jì)南西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力 九型人格

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 639人看過(guò)

    《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》3天2晚——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利本課程版權(quán)所有:登記號(hào)(09-2010-L-010),凡侵犯本公司版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,本公司必依法追究其法律責(zé)任。【開(kāi)課時(shí)間】 6月10-11-12日(3天2晚)----上 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-04-05

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  • 激情團(tuán)隊(duì) 共譜華章

    授課學(xué)校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 1347人看過(guò)

    課程簡(jiǎn)介眾志成城 萬(wàn)眾一心 團(tuán)結(jié)奮斗 共創(chuàng)輝煌 《激情團(tuán)隊(duì) 共譜華章》是針對(duì)提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)課 程,課程在一種全新的環(huán)境中進(jìn)行,通過(guò)一系列的新鮮而巧妙的項(xiàng)目,幫助企業(yè)員工釋放生 活工作壓 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-05-27

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  • 王者之劍—高效執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)

    授課學(xué)校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 1095人看過(guò)

    為什么企業(yè)許多的策略愿景一大堆,卻未能落實(shí)到具體的目標(biāo)和計(jì)劃上;許多耗費(fèi) 無(wú)數(shù)資源的項(xiàng)目*不了了之,而歸咎于戰(zhàn)略決策失誤,對(duì)手用同樣的方法卻取得了成功? 企業(yè)的成功 30%靠策略,70%要靠執(zhí)行,一個(gè)三流的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-05-27

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  • 卓越員工執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)

    授課學(xué)校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 1048人看過(guò)

    培訓(xùn)原理介紹 企業(yè)的發(fā)展受很多因素的影響和制約,如資金、設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、管理流程等,但 在眾多因素中,人是最關(guān)鍵也是最重要的,如同“企”字少了人,就會(huì)變?yōu)椤爸埂币粯?,企業(yè)如果做不好人的工作,就只能止步不 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-05-27

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  • 招標(biāo)管理|合同管理|采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制

    授課學(xué)校:山東海納管理咨詢有限公司 1074人看過(guò)

    思路 方法 模板招標(biāo)管理|合同管理|采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)間:9月22—24日 地點(diǎn):青島 招標(biāo)及合同管理是采購(gòu)人員最基本的能力。本課程通過(guò)大量案例,展示招標(biāo)的全過(guò)程及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn);通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,讓學(xué)員全面了解合同管理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-09-13

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  • 元旦魅力口才與溝通特訓(xùn)營(yíng)

    授課學(xué)校:濟(jì)南思齊訓(xùn)練 613人看過(guò)

    元旦魅力口才與溝通特訓(xùn)營(yíng)課 程 簡(jiǎn) 介 ●快輪到自己發(fā)言越來(lái)越緊張?jiān)趺崔k?●一開(kāi)口大腦一片空白或斷電卡殼怎么辦?●講話時(shí)怕聽(tīng)眾目光或不會(huì)目光交流怎么辦? ● 重要場(chǎng)合,一站起來(lái)腦袋發(fā)蒙不知道說(shuō)什么怎么辦?● [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-11-27

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