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課程
  • 新晉員工培訓(xùn)

    授課學(xué)校: 455人看過

    *培訓(xùn)大綱:一.企業(yè)文化(成為貴公司大家庭的一員,融入企業(yè),感受大家庭的溫暖,建立歸屬感)二.保持良好的心態(tài)(為工作狀態(tài)和人際關(guān)系做好基礎(chǔ))三.有效的溝通(溝通的重要性,溝通技巧,了解溝通的目的,溝通方式)四.責(zé)任 [查看詳情]

    更新時間:2010-08-26

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  • office培訓(xùn)office企業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)

    授課學(xué)校:北京助力東方科技有限公司 529人看過

    現(xiàn)代企事業(yè)單位中,90%以上的員工及管理人員會用到Office辦公軟件,無論金山WPS還是其他日常辦公軟件等,其鼻祖都是微軟Office.辦公中日常處理的問題,很大一部分就是數(shù)據(jù)和信息.微軟Office以其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)及信息處理功能 [查看詳情]

    更新時間:2014-09-22

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  • Office培訓(xùn)office人事工作應(yīng)用培訓(xùn)

    授課學(xué)校:北京助力東方科技有限公司 579人看過

    本課程適用于企事業(yè)單位人力資源相關(guān)工作及管理人員本office培訓(xùn)課程根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的主要特點(diǎn),從全面、系統(tǒng)的角度通過大量office培訓(xùn)實例介紹Word 、Excel、PowerPoint在人力資源管理中的具體應(yīng)用。 [查看詳情]

    更新時間:2014-09-23

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  • 溝通式管理——中高層管理快速成長的六項精進(jìn)(廖...

    授課學(xué)校:學(xué)得惠 529人看過

    【課程費(fèi)用】3800/人/2天(含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi))【培訓(xùn)對象】董事長、總經(jīng)理、管理干部培養(yǎng)項目負(fù)責(zé)人、希望通過自我培養(yǎng)提升管理水平的管理者《溝通式管理》是速贏商*研究團(tuán)隊以全球管理干部培養(yǎng)的 [查看詳情]

    更新時間:2016-08-15

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  • OKR目標(biāo)管理法實施方略

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 174人看過

    越來越多的企業(yè)熱衷于實施OKR,因為OKR能夠讓企業(yè)更好聚焦戰(zhàn)略目標(biāo),集中配置資源,實現(xiàn)團(tuán)隊上下目標(biāo)統(tǒng)一,那么要如何做好整體布局與實施?本課程分享了OKR目標(biāo)管理法,著重分析了OKR的實施、設(shè)置、管理與激勵,并結(jié) [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 標(biāo)書制作與常見問題解決

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 146人看過

    在工作中,我們有時候需要制作各種類型的標(biāo)書。本次課程馬成功老師通過講解標(biāo)書制作基本過程,按照不同要求排版標(biāo)書,進(jìn)行標(biāo)書的美化;還分享了標(biāo)書的打印及裝訂,以實戰(zhàn)案例解析標(biāo)書排版過程中的種種問題,充分滿足 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 成功招聘與高效面試技巧

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 186人看過

    招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的*步,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手,剖解招聘的渠道,點(diǎn)明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關(guān)鍵點(diǎn),讓學(xué)員抓住成功招聘的要領(lǐng),熟練掌 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的工具與指南

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 196人看過

    在劇烈變化的今天,只有卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,才能帶領(lǐng)組織坦然面對即將來臨的巨大挑戰(zhàn)。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,具有不可替代的重要性,領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的,是可以修煉的。本課程根據(jù)DDI發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)力畫像白皮書,將下屬分為5種風(fēng)格的 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • *生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 204人看過

    *生在對于未來的規(guī)劃與發(fā)展總是迷茫的,沒有正確的計劃與方向。本次課程哈龍老師通過系統(tǒng)介紹*生生涯規(guī)劃的方法,讓*生了解職業(yè)*,明晰自身的性格、興趣、能力和價值觀,幫助*生堅守自己的職業(yè)夢想, [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 崗位價值評估與體系梳理

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 180人看過

    企業(yè)內(nèi)部薪資的不平衡,以及不合理的薪資浪費(fèi)制約了企業(yè)的發(fā)展,而要有效解決這些問題,提高人力資源整體管理水平,做好崗位價值評估是關(guān)鍵。本課程分享了崗位價值評估實操技術(shù),解析崗位價值評估的全流程以及崗位體 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 基于沙盤模擬的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 184人看過

    沙盤模擬最接近于企業(yè)實戰(zhàn),企業(yè)在設(shè)定目標(biāo)的過程中,必然需要通過大量的實踐與摸索,才能找到最匹配的目標(biāo),而通過有效的沙盤模擬,勢必大幅減少企業(yè)多余風(fēng)險。本課程基于沙盤模擬的框架,綜合分析目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營路 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 基于業(yè)績突破的績效薪酬體系構(gòu)建

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 181人看過

    績效薪酬的本意是通過業(yè)績與薪酬的結(jié)合,激勵員工更好的完成目標(biāo)業(yè)績,然而很多企業(yè)卻陷入績效考核誤區(qū),無法發(fā)揮其作用,企業(yè)需要什么樣的績效薪酬體系?本課程分享了業(yè)績突破的績效薪酬體系,從避免績效管理誤區(qū)入 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 教練式輔導(dǎo)的內(nèi)功心法

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 228人看過

    未來的領(lǐng)導(dǎo)者,最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力,即教練型領(lǐng)導(dǎo)者。本課程傳授教練式輔導(dǎo)的招式套路、GROW模型及內(nèi)功心法5個KP,幫助企業(yè)管理者引發(fā)員工的智慧和思考,提升解決問題的能力,使團(tuán)隊成員能夠自 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 目標(biāo)設(shè)定與績效考核標(biāo)準(zhǔn)

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 196人看過

    目標(biāo)與績效管理關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與營收,很多企業(yè)在嘗試將兩者融合,以提升整體管理水平,然而大多卻不了了之,如何做績效考核才有利于企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)?本課程分享了目標(biāo)設(shè)定與績效考核技巧,以五大集團(tuán)企業(yè)的考核體 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 如何構(gòu)建賦能型組織

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 232人看過

    傳統(tǒng)的組織已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在這樣高變數(shù)的環(huán)境,企業(yè)要向扁平化、以市場為導(dǎo)向的高效能組織進(jìn)行調(diào)整,才能更加快速響應(yīng)用戶需求,讓企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新和發(fā)展更加便捷。本課程分析管理幅度的設(shè)定與組織依賴的影響,并以華為 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 提升敬業(yè)度通向高績效

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 225人看過

    敬業(yè)問題已成為組織行為學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域新的研究熱點(diǎn),敬業(yè)品質(zhì)和精神越來越成為當(dāng)今社會的稀缺資源,敬業(yè)度也是影響企業(yè)績效的關(guān)鍵因索。本課程分析組織氛圍、敬業(yè)度、滿意度三者之間的關(guān)系,提出Q12員工敬業(yè) [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 254人看過

    大多數(shù)使用PPT排版的用戶,總是找到相關(guān)模板和素材后直接排版,并沒有注意相關(guān)細(xì)節(jié)。本次課程馬成功老師帶你認(rèn)識PPT排版溝通表,實操分享PPT排版技巧,點(diǎn)明在使用PPT中的諸多注意事項,讓學(xué)員養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣, [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 組織結(jié)構(gòu)認(rèn)知與設(shè)計要素

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 207人看過

    企業(yè)的組織架構(gòu)就是一種決策權(quán)的劃分體系以及各*的分工協(xié)作體系。沒有組織架構(gòu)的企業(yè)將是一盤散沙,組織架構(gòu)不合理會嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常運(yùn)作,甚至導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的徹底失敗。本課程講解組織結(jié)構(gòu)的基本原則及常見的 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 薪酬設(shè)計操作實務(wù)

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 239人看過

    薪酬決定了員工的積極性與忠誠度,如何設(shè)定出具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu),從而*限度調(diào)動員工的積極性。本課程由梁官龍老師分享常見的薪酬設(shè)計理念與模式,支招薪酬公平性和激勵性的提高、外部薪資調(diào)查與應(yīng)用,幫助企業(yè) [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 如何有效編制人力資源預(yù)算

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 269人看過

    人力資源預(yù)算是人力資源規(guī)劃落實的重要保障,然而因為涉及內(nèi)容繁復(fù)、影響因素廣泛、*協(xié)調(diào)溝通多,對HR從業(yè)者提出了挑戰(zhàn)。如何做好預(yù)算的編制?本課程分享了人力資源預(yù)算的編制方法與技巧,解析預(yù)算編制的準(zhǔn)備、原 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 工作分派與追蹤-指導(dǎo)下屬完成任務(wù)

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 750人看過

    管理者給下屬安排工作任務(wù)是管理中最常見的行為,然而分派完任務(wù)后,員工交回來的結(jié)果卻五花八門,與期望要求差別甚大,如何才能避免這種狀況?本課程分享了指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的技巧策略,重點(diǎn)解析工作分派的五大步驟 [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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  • 創(chuàng)新思維工具與技巧

    授課學(xué)校:廣州市同源人力資源有限公司 354人看過

    在企業(yè)的決策管理過程中,很多時候由于思維的限制,企業(yè)發(fā)展失去了很多機(jī)遇,因此突破常規(guī)思維界限,以超常甚至反常規(guī)的方法去思考問題,已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點(diǎn)。本課程分享了創(chuàng)新思維模式、工具與技巧,呈現(xiàn)創(chuàng) [查看詳情]

    更新時間:2018-04-30

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