【課程價(jià)值】 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化,銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力,銀行的不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成將來(lái)自于對(duì)員工勝任能力尤其是那些具有很高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-06-18
【課程價(jià)值】 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化,銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力,銀行的不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成將來(lái)自于對(duì)員工勝任能力尤其是那些具有很高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-06-18
【課程大綱】*章: 90后員工成長(zhǎng)背景一、90后管理:危機(jī)還是機(jī)會(huì)討論:90后員工在職場(chǎng)的表現(xiàn)形式二、90后員工的成長(zhǎng)背景討論:成長(zhǎng)背景帶來(lái)心理及個(gè)性的問題 建議:嘗試?yán)斫馑麄儼咐馕龅诙拢?0后員工的真實(shí)想 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-06-25
【課程大綱】*講:認(rèn)清職場(chǎng)人生的基本規(guī)則——學(xué)做合格的職場(chǎng)雇員1.個(gè)人與組織——企業(yè)職場(chǎng)人的現(xiàn)實(shí)意義2.個(gè)人職場(chǎng)成長(zhǎng)與企業(yè)周期理論——樹立個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展共贏的職場(chǎng)人生定位3.職場(chǎng)人的身份與角色——認(rèn)清 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-06-10
【課程背景】:人無(wú)禮則不立,事無(wú)禮則不成,國(guó)無(wú)禮則不寧?!髯勇殬I(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的名片,禮儀是職業(yè)形象的外在表現(xiàn)。良好的職業(yè)形象離不開得體的禮儀規(guī)范。政務(wù)政商場(chǎng)合中,禮儀是展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)度與魅力、展現(xiàn)團(tuán) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-14
【課程背景】:經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,為什么企業(yè)留不住人才,更不敢培養(yǎng)人才?人才競(jìng)爭(zhēng)面前,人才如何進(jìn)行職業(yè)管理?如何獲得職業(yè)幸福感?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)論你的設(shè)備多么高精尖,無(wú)論你的訂單多么讓人羨慕,也無(wú)論你的企業(yè)規(guī) [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-12-29
【課程背景】:*的辦公室行政管理人員,是決策者的“守門人”,也是領(lǐng)導(dǎo)的“行政助手”。一位靈活機(jī)敏的行政管理人員,能化繁為簡(jiǎn),有條不紊,構(gòu)筑起主管與部屬間的橋梁。作為行政管理人員,如何能從剪不斷理還亂 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-14
【課程背景】:職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-10
授課學(xué)校:成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 653人看過
各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),在日趨激烈的今天,如何更高效的工作,更快捷的達(dá)到自己的目標(biāo),對(duì)于承受巨大壓力的我們,如何能夠讓壓力來(lái)幫助我們達(dá)成目標(biāo),處理好生活工作中的負(fù)面情緒,正確降壓。 *講:認(rèn)識(shí)情緒與壓力 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-16
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