授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 1397人看過

培訓對象 企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項目經(jīng)理、行政副總、人力資源管理人員 課程收益采用案例分析、演練、小組討論互動式教學更加深入的了解人力資源管理這個課程課程綱要一.研發(fā)戰(zhàn)略及研 [查看詳情]

更新時間:2009-11-13

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 643人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力??！培訓對象 企業(yè)人事管理人員、會計*管理人員以及中高層管理人員 課程收益了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則，掌握薪酬設計方法及相關(guān)技巧，現(xiàn)場薪酬調(diào)查。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-13

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 764人看過

合肥行遠顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓課程，為您的公司的發(fā)展提供強大動力??！培訓對象 企業(yè)所有的經(jīng)理/主管，以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部 課程收益1、理解并掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn) [查看詳情]

更新時間:2010-01-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 514人看過

首先感謝公司領(lǐng)導給我們一個這么好的平臺,能夠利用行遠顧問的拓展訓練來展示我們行天集團所有員工的團結(jié)協(xié)作精神,同時也更好的為所有員工進一步了解起到了推動的作用。 我是一名剛?cè)肼殐蓚€星期的新員工，能有幸參加 [查看詳情]

更新時間:2010-10-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 600人看過

培訓對象 各*管理者、基層管理人員課程收益 3.課程收益:1)建立客服管理的品質(zhì)2)運用客服管理拓展市場3)運用客服10大法則創(chuàng)造績效4)透過自我激勵開創(chuàng)目標值5)運用目標項目找到商機6)運用目標法檢視業(yè)務進度7)發(fā)揮 [查看詳情]

更新時間:2010-10-18

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 506人看過

培訓對象 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理。課程收益 【課 程 收 益：解決學員“八大盲點”：一 迎合盲點； 二 展示盲點； 三 變化盲點； 四 維系盲點； 五 資源盲點； 六 對接盲點；七 利潤盲點； 八 價值盲點。課程綱要 [查看詳情]

更新時間:2010-10-19

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 484人看過

培訓對象：中層管理者。課程收益：解決經(jīng)營“四大盲點”：戰(zhàn)略盲點：誰能告訴我如何在落實戰(zhàn)略目標的運行中過程完美、環(huán)環(huán)相扣？動力盲點：誰能告訴我如何讓團隊保持持續(xù)的工作熱情與良好的忠誠度？效率盲點：誰能告 [查看詳情]

更新時間:2010-10-20

授課學校：阜陽行遠拓展培訓公司 589人看過

培訓對象 行政秘書、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺接待等人員課程收益1.高級行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點 2.掌握基本的商務活動禮儀，使您適應日常商務場合的禮儀要求，從細微之處體現(xiàn)您對他人 [查看詳情]

更新時間:2010-11-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 574人看過

蘇州企業(yè)內(nèi)訓--人力資源的開發(fā)與管理課程來源：*內(nèi)訓網(wǎng)【培訓對象】 企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務說明、招聘、培訓、績 [查看詳情]

更新時間:2011-03-24

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 715人看過

課程名稱：“樂章” 內(nèi)容形式： 通過幾個聲部的合作，演繹和諧、完美的音樂。只能通過拍手、跺腳、拍腿等方式，而不借助任何樂器也能發(fā)出有節(jié)奏、和諧、動聽的音樂。先把參加活動的人分成數(shù)個聲部。然后進行分組演練 [查看詳情]

更新時間:2011-12-09

授課學校：良志教育 720人看過

人才管理的鉆石職業(yè)從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，被稱為企業(yè)中的金領(lǐng)。目前該職業(yè)缺口較大，僅上海保守估計缺口在3萬人左右。一 [查看詳情]

更新時間:2013-11-04