授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過

課程背景：2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來 [查看詳情]

更新時間:2009-05-08

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 399人看過

課程費用: 2800元/人（含2天學(xué)費、教材費、會務(wù)費、午餐費）課程說明:1、同一單位3人以上報名可享受9折優(yōu)惠；2、提前7天報名并付款可享受9折優(yōu)惠。參加對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來調(diào)整薪酬策 [查看詳情]

更新時間:2009-07-01

授課學(xué)校：經(jīng)理人教育培訓(xùn)網(wǎng) 389人看過

人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理 [查看詳情]

更新時間:2009-07-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 420人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學(xué)校：北京盛世聚才管理顧問有限公司 800人看過

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué) [查看詳情]

更新時間:2009-09-07

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 460人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-10-13

授課學(xué)校：飛昂時代教育管理咨詢有限公司 359人看過

**人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班 自強不息 厚德載物人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！管理學(xué)家彼德?德魯克 [查看詳情]

更新時間:2009-11-27

授課學(xué)校：北京思創(chuàng) 430人看過

績效考核、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班2010年1月15-17日 北京?**企業(yè)如何進行績效考核，確保考核結(jié)果的公平、公正？如何根據(jù)年度績效考核的結(jié)果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工等？這 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學(xué)校：九州教育科技有限公司 469人看過

企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班1．企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班開始招生了，2010年4月份開課，小班開課，每班10人，也可以采用遠程或者光盤的形式學(xué)習(xí)。2．企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班 課程提綱 第1-2天：定位和規(guī)劃，準確把握企業(yè)*體系 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學(xué)校：九州教育科技有限公司 405人看過

企業(yè)*整體解決方案 企業(yè)*整體解決方案 課程提綱*天：定位和規(guī)劃，準確把握企業(yè)*體系的高度、角度與框架構(gòu)建*部分 *上最偉大的*第二部分 企業(yè)*演義—企業(yè)*的真正內(nèi)涵與邏輯第三部分 企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學(xué)校：奧貝思特管理顧問公司 649人看過

【課程對象】 人力資源主管、*主管、需要提升職業(yè)素養(yǎng)的員工、新員工、基層員工【課程目的】 通過培訓(xùn)使新員工快速適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變身份，提供最實用的指導(dǎo)，為新員工建立良好的工作習(xí)慣，順利入職奠定高起點。使新 [查看詳情]

更新時間:2010-07-19

授課學(xué)校：九州教育科技有限公司 287人看過

第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構(gòu)建和高效管理第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構(gòu)建和高效管理課程概述企業(yè)*是*上最偉大的*，是人力資源開發(fā)的必經(jīng)階段和必然選擇。從 [查看詳情]

更新時間:2010-02-01

授課學(xué)校：九州教育科技有限公司 225人看過

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》 九州教育機構(gòu)高級講師：趙老師【課程背景】在當前急劇變化的市場環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。一個具有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠運用自身的魄力、知識、遠見、判斷力、 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 493人看過

北 京 百 朗 教 育 發(fā) 展 有 限 公 司2010年3月、4月重點培訓(xùn)項目推薦1.如何選、育、用、留人才與人力資源規(guī)劃高級研修班 26-29/3 福州市 2.績效量化管理、考核技術(shù)與全員績效管理體系高級研修班 26-29/3 南京市 19- [查看詳情]

更新時間:2010-03-01

授課學(xué)校：北清光大管理顧問（北京）有限公 628人看過

【課程目標】?幫助學(xué)員掌握績效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案。?幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平。?幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)計企業(yè)的薪酬體系。?幫助掌握如何充分發(fā)揮薪 [查看詳情]

更新時間:2010-03-03

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 665人看過

【課程釋疑】1. 幫助你認識自我，改善個人性格和溝通模式，建立良好的人際關(guān)系；2. 令你對顧客、上下級、同事、合作伙伴的行為有更深入了解，洞悉他們對某些人與事的 態(tài)度反應(yīng)；3. 使你提高團隊的情緒智能(EQ)，改善 [查看詳情]

更新時間:2010-05-18

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 629人看過

很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時面臨著共同的困惑：缺乏對企業(yè)的人力資源需求進行定性與定量分析的工具。 人力資源規(guī)劃首先要解決的三個問題，一是定崗，明確企業(yè)（組織）需要什么樣的崗位？二是定編，明確企業(yè)（組織） [查看詳情]

更新時間:2010-06-21

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 764人看過

勞動合同法,績效薪酬,人力資源企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧暨金融危機下的企業(yè)人才發(fā)展新戰(zhàn)略高級研修班一、培訓(xùn)背景《勞動合同法》與《就業(yè)促進法》分別于2007年6月29日和2007年8月30日正式頒布 [查看詳情]

更新時間:2010-06-09

授課學(xué)校：高級研修班招生辦 518人看過

**人力資源管理高級研修班（北京，7月22日）【學(xué)習(xí)日期】2010年7月22日開學(xué)。學(xué)制一年。每兩個月上課4天，共20天課程。【備注說明】本研修班長年舉辦，如果錯過此期，請聯(lián)系我們，以便安排您參加下一期*課 [查看詳情]

更新時間:2010-06-17

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 561人看過

【主辦單位】北京三目啟智企業(yè)培訓(xùn)中心【課程支持】*培訓(xùn)在線【課程背景】CTT（Chief Trainer Training），引進國際*的課程體系，并加入了“心理學(xué)應(yīng)用工具”的經(jīng)典教程。它不僅僅是一門企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)課 [查看詳情]

更新時間:2010-06-30

授課學(xué)校：中國勞動關(guān)系管理培訓(xùn)項目管理中 793人看過

HR管理實務(wù)培訓(xùn)精品課程 —員工離職管理及相關(guān)文書設(shè)計開課時間：7月30日（周五13:30-16:30）課程時長：3小時 課程價格：600元開課地點：詳情請電話聯(lián)系報名電話：010-82255618-123/119課程收益：1.了解和掌握法律法 [查看詳情]

更新時間:2010-07-22

授課學(xué)校： 521人看過

【課程大綱】：危機管理概論什么是危機危機的概念危機的六個特點危機的四個階段危機潛伏期危機爆發(fā)期危機延續(xù)期危機痊愈期有關(guān)危機的三個法則海恩法則蝴蝶效應(yīng)墨菲定律什么樣的企業(yè)容易遭遇危機受眾接受信息途徑的變 [查看詳情]

更新時間:2010-08-10

授課學(xué)校：世紀德本 425人看過

課程簡介：華為是*企業(yè)的典范，從一個普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個具有相當競爭力的國際化公司，從一個幾個人的小公司發(fā)展成為10萬多人的跨國公司，人力資源管理的奧妙到底在哪里？華為的狼性文化也一直是一個不解 [查看詳情]

更新時間:2010-08-26

授課學(xué)校：北京玖藝教育 530人看過

人力資源管理師中高級培訓(xùn)2010火熱招生權(quán)威證書通過*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”， 凡考核合格者，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的*證書，并實行統(tǒng) [查看詳情]

更新時間:2010-08-30

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 640人看過

【課程大綱】《職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：杜映梅 （9月16日 周四）*講：職業(yè)認知-----職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)1.職業(yè)與職業(yè)生涯？2.職業(yè)生涯在人生中的時間占比3.你認為自己處于職業(yè)生涯哪個階段？第二講：了解自己-----職 [查看詳情]

更新時間:2010-08-30

授課學(xué)校：世紀德本 490人看過

課程背景：如何建立符合企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系？如何分析產(chǎn)品經(jīng)理的？如何激勵*的人才，關(guān)注人才在企業(yè)的產(chǎn)出活動？怎樣制定培訓(xùn)計劃，參加哪些培訓(xùn)的效果會更好？。。。。。。這些問題一直困擾著我們的管理者和 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀德本 409人看過

課程背景：為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事？為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀德本 410人看過

課程背景：研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題： 1、 如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀德本 427人看過

課程背景：研發(fā)管理人員經(jīng)常會遇到的主要問題包括：1、如何通過管理手段及方法來解決開發(fā)人員的“幼稚”問題？2、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標的達成而努力？3、如何避免研發(fā)過程中個人英雄主 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：國培機構(gòu) 491人看過

擔(dān)保公司績效考核-考核指標設(shè)計-薪酬制度-激勵機制研討班-9.27廣州近年來，擔(dān)保行業(yè)隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善而迅猛發(fā)展，這一朝陽行業(yè)的人力資源管理是一個嶄新而又重要的課題，下面對擔(dān)保公司的績效考核作初步的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-07

授課學(xué)校：北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公 474人看過

《團隊職業(yè)化訓(xùn)練營》培訓(xùn)大綱我們都知道一場*比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會輸?shù)亩嗝磻K，不幸的是，當我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊的時候，卻在WTO這個競技場上，一下子碰上了職業(yè)選手，躲是躲不掉的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-10

授課學(xué)校：賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所 608人看過

*熱點解讀---結(jié)合典型案例透析勞動合同法司法解釋（三）2008年，《勞動合同法》和《調(diào)解仲裁法》相繼實施。經(jīng)過兩年多的運行，在理解、執(zhí)行和適用法律方面暴露出眾多問題。*人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起 [查看詳情]

更新時間:2010-09-27

授課學(xué)校：北京華商基業(yè)管理咨詢有限公司 749人看過

零售產(chǎn)品類課程設(shè)計與開發(fā)技巧實踐一、課程意義您的企業(yè)是否也面臨著如下困境：困境1. 新產(chǎn)品上市的1-2月是利潤*化的黃金期。如此短暫的時間內(nèi)銷售人員根本不能快速掌握產(chǎn)品核心賣點，有效吸引客戶關(guān)注！困境2. [查看詳情]

更新時間:2010-10-21

授課學(xué)校：中國勞動關(guān)系管理培訓(xùn)項目管理中 686人看過

《社會保險法》知識講座、研討培訓(xùn)邀請函尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會保險法》，歷時三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會通過，2011年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》 [查看詳情]

更新時間:2010-11-04

授課學(xué)校：賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所 572人看過

尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會保險法》，歷時三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會通過，2011年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是關(guān)乎每個公民福祉保障的法律。《社會保 [查看詳情]

更新時間:2010-11-05

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 263人看過

時間地點：2011年5月28-29日深圳時間地點：2011年6月18-19日北京 時間地點：2011年6月25-26日上海 時間地點：2011年7月 9-10日深圳時間地點：2011年7月23-24日北京 時間地點：2011年8月 6- 7日上海 時間地點：2011年 [查看詳情]

更新時間:2011-05-31

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 289人看過

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 時間地點：2011年5月20-22日深圳時間地點：2011年5月26-28日上海 時間地點：2011年6月17-19日廣州 時間地點：2011年6月23-25日北京 時間地點：2011年7月07-09日上海 時間地點 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 314人看過

行政統(tǒng)籌管理實操訓(xùn)練 時間地點：2011年6月10-11日深圳 時間地點：2011年6月17-18日上海 時間地點：2011年7月 8- 9日北京 時間地點：2011年7月22-23日深圳 時間地點：2011年8月05-06日上海 時間地點：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 272人看過

績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 時間地點：2011年5月20-21日深圳 時間地點：2011年5月26-27日上海時間地點：2011年6月17-18日廣州 時間地點：2011年6月23-24日北京 時間地點：2011年7月07-08日上海 時間地點：2011年7 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16