授課學(xué)校:湖南風(fēng)采禮儀培訓(xùn)網(wǎng) 966人看過
大凡外資企業(yè),對于禮儀都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,在對員工進(jìn)行考核時,會把對方的禮儀程度作為升遷與否的重要標(biāo)志. 職業(yè)化它是一個人在職場環(huán)境中的態(tài)度、道德、禮儀、處事方式等方面的綜 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
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大凡外資企業(yè),對于禮儀都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,在對員工進(jìn)行考核時,會把對方的禮儀程度作為升遷與否的重要標(biāo)志. 職業(yè)化它是一個人在職場環(huán)境中的態(tài)度、道德、禮儀、處事方式等方面的綜 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
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從*員工到管理者轉(zhuǎn)變,首先要注意的是角色與心態(tài)的轉(zhuǎn)變。從另一角度思考問題,迅速實現(xiàn)職業(yè)化,改變自我從而達(dá)到改變團(tuán)隊。成為有些的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊走向成功。 模塊一:角色定位與能力風(fēng)范1.“角色”理 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
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相信沒有一家企業(yè)會聲稱自己不重視團(tuán)隊溝通和協(xié)作,但能夠真正制定并實施戰(zhàn)略,推動團(tuán)隊進(jìn)行溝通的,卻實在是少數(shù)。責(zé)任推委,相互扯皮,離職率高,空降兵不適宜等問題,歸根結(jié)底都是溝通的問題。明確團(tuán)隊中的角色,掌 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
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職業(yè)化其實是員工職業(yè)發(fā)展問題,確切講是幫助員工認(rèn)識企業(yè),幫助企業(yè)發(fā)展的過程。要想獲得在企業(yè)里成功的機(jī)會,一個人應(yīng)具備怎樣的心態(tài);怎樣看待和企業(yè)的關(guān)系;怎樣理解責(zé)任感;怎樣與人合作,讓別人信任你,并覺得 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
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職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)形象,就是職業(yè)經(jīng)理人在商務(wù)活動中,交往對象對自己的印象與評價。 每一個人都代表企業(yè)的形象。職業(yè)經(jīng)理人形象的專業(yè)與否,成了構(gòu)筑企業(yè)整體形象和構(gòu)筑企業(yè)信用的一項重要課題。本課程通過講授對外交 [查看詳情]
更新時間:2010-05-08
授課學(xué)校:長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 651人看過
情緒管理 NEW 課程目標(biāo) 對情緒有新的認(rèn)識,處理壓力與情緒的關(guān)系,進(jìn)行有效的情緒管理 受訓(xùn)對象 企業(yè)所有人員 課程大綱 課程形式 講授、練習(xí)、案例分析 課程期間 1天 名 額 30人以內(nèi) 開辦周期 按需要開辦 報讀方法 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
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訓(xùn)練模式If I tell you , you will forget;If I show to you , you will remember;If I do with you , you will sure remember。譯文:如果我告訴你,你將會忘記;如果我示范給你,你可能會記得;如果我跟你一起做 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
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企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)訓(xùn)練課程設(shè)計及TTT訓(xùn)練 目 標(biāo) 掌握員工基礎(chǔ)素質(zhì)訓(xùn)練課程設(shè)計的方法并現(xiàn)場實踐和接受培訓(xùn)技巧訓(xùn)練 受訓(xùn)對象 需要培訓(xùn)企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)專員或直接經(jīng)理 課程大綱 一.企業(yè)內(nèi)部服務(wù)技巧訓(xùn)練課程設(shè) [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
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創(chuàng)造良好感覺的服務(wù)—電話客戶人員實戰(zhàn)訓(xùn)練 NEW 目 標(biāo) 培養(yǎng)坐席服務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)及自我管理能力;透過案例分析及實際現(xiàn)場演講,讓學(xué)員掌握電話客服的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及對應(yīng)之關(guān)鍵服務(wù)技巧;協(xié)助對標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
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六頂思考帽—創(chuàng)新思維的*訓(xùn)練 NEW 課程目標(biāo) 為人們建立一個思考框架,在這個框架下按照特定的程序進(jìn)行思考,從而極大地提高企業(yè)與個人的效能,降低會議成本,提高創(chuàng)造力、解決深層次的溝通問題 受訓(xùn)對象 參與決策 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
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中層干部管理技能 目 標(biāo) 1.學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技巧——輔導(dǎo)與指導(dǎo)下屬 2. 了解自己的團(tuán)隊風(fēng)格,學(xué)習(xí)團(tuán)隊建設(shè)與*協(xié)作的技巧——團(tuán)隊精神是企業(yè)*協(xié)作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。 3. 學(xué)會如何“管理” [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
授課學(xué)校:長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 456人看過
有效商務(wù)溝通技巧 課程目標(biāo) 通過分析溝通的要素使學(xué)員了解溝通過程模式及溝通的障礙;通過對“聽”的不同層次的劃分,使學(xué)員了解“積極傾聽”的重要意義;通過對溝通過程中人的心理需求的分析,幫助學(xué)員掌握改善的方 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
授課學(xué)校:長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 756人看過
時間管理與工作組織技巧 課程目標(biāo) 本課程通過對個人組織11個環(huán)節(jié)的分析,幫助學(xué)員找出自己在時間管理方面有哪 些改進(jìn)的余地,并通過對時間管理基礎(chǔ)----計劃與優(yōu)先級的分析,介紹一些行之有效的進(jìn)間管理工具和技巧, [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
授課學(xué)校:長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1028人看過
組織變動與舒緩壓力課程目標(biāo) 1. 了解憂傷和壓力的模式 2. 懂得如何激發(fā)個別員工以至*同仁的士氣3. 與員工面談的技巧 4. 帶領(lǐng)*同仁克服難關(guān) 受訓(xùn)對象 公司總經(jīng)理、中、高層管理人員及任何涉及組織變動的管理人 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
授課學(xué)校:長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 780人看過
人員支持與團(tuán)隊合作 NEW 目 標(biāo) 通過培訓(xùn)使管理者充分認(rèn)識到員工的不同特點對高效團(tuán)隊的重要性,并學(xué)會一些行之有效的方法、工具以充分發(fā)揮員工個體差異性,潛力,調(diào)動員工積極性,建立無障礙合作的高效團(tuán)隊 受訓(xùn)對象 [查看詳情]
更新時間:2010-05-11
授課學(xué)校:長沙凌鷹戶外運動俱樂部 811人看過
主管培訓(xùn)》、《企業(yè)制度與公司治理》、《簡報與呈現(xiàn)技巧》《成功人士的七項修煉》、《高效工作管理》、《自我領(lǐng)導(dǎo)》《有效授權(quán)技巧如何做一名出色的主管》 [查看詳情]
更新時間:2010-05-13
授課學(xué)校:易迪思培訓(xùn)中心長沙站 744人看過
課程主題: 借助ACCESS提升企業(yè)高效管理*實踐 課程概述: 不可思議的事出現(xiàn)了,一位非IT的人員竟然可以出不簡單的信息管理、決策分析、高效安全的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。易迪思OFFICE效率專家借助ACCESS組件平臺將豐富的業(yè)務(wù) [查看詳情]
更新時間:2010-10-10
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