北京人力資源培訓(xùn)班,人力資源培訓(xùn)學(xué)校,人力資源培訓(xùn)中心
二、組織機構(gòu)
主辦：北京東方華達咨詢有限公司
東方華達視學(xué)網(wǎng)（北京）教育科技有限公司
當代經(jīng)理人雜志
協(xié)辦：人眾人教育集團 HR管理世界 *英才網(wǎng)
*門戶網(wǎng)站支持：新浪財經(jīng)
三、高峰會安排
*天會議 人才戰(zhàn)略論壇
2007年4月21日 星期六 北京友誼賓館
實踐證明，市場的競爭歸根到底是人才的競爭。一個好的人才戰(zhàn)略和一個好的人才機制，將極大增強企業(yè)核心競爭力。人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心要素，人才戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在人力資本投入、人力資本使用、人力資本開發(fā)等諸多方面。為了體現(xiàn)人力資源投資回報價值*化，為了有效地設(shè)計并實施企業(yè)的人才戰(zhàn)略，人力資源*必須從普通的職能*轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴、管理專家和企業(yè)服務(wù)與支持中心。
論壇將圍繞以下議題展開：
□ 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
□ 組織核心競爭力
□ 人才管理戰(zhàn)略
□ 勝任能力模型
對話主題：企業(yè)人才戰(zhàn)略
演講及發(fā)表觀點專家有：
唐 駿 盛大網(wǎng)絡(luò)公司董事長
馮 侖 萬通集團董事局主席
陳嘉良 聯(lián)邦快遞*區(qū)總裁
徐 剛 上海華普汽車董事長
高建華 原惠普首席知識官
彭海濤 渣打銀行人力資源總監(jiān)
王拓軒 惠悅上海公司總經(jīng)理
張 銘 Achievo人力資源副總裁
房章福 東風汽車人事總部總部長
盧夏青 海信集團人力資源部部長
第二天會議 人才規(guī)劃論壇
2007年4月22日 星期日 北京友誼賓館
企業(yè)要做大做強，就必須要有科學(xué)的人才規(guī)劃和堅定的人才儲備。組織必須針對各個層次的管理制定繼任規(guī)劃，形成發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和保留高素質(zhì)后備管理人才的良好規(guī)劃機制。這些規(guī)劃包括員工職業(yè)發(fā)展、幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯從而保持員工對公司的長期忠誠；包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃，因為低效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃會導(dǎo)致新增職位人員短缺、重要職位領(lǐng)導(dǎo)空缺以及對新的業(yè)務(wù)機會和挑戰(zhàn)的緩慢反應(yīng)，將使公司的長期持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。人才規(guī)劃還包括優(yōu)才管理計劃、人才保留等等。
論壇將圍繞以下議題展開
□ 繼任規(guī)劃
□ 員工職業(yè)發(fā)展
□ 優(yōu)才管理計劃
□ 領(lǐng)導(dǎo)人才培育系統(tǒng)
對話主題：企業(yè)人才規(guī)劃
演講及發(fā)表觀點專家有：
郭 為 神州數(shù)碼公司總裁
禹南均 LG*區(qū)總裁
蔣錫培 遠東集團董事長
陳大銓 濰柴動力股份副總經(jīng)理
黎化民 IBM咨詢合伙人
王維珂 百勝*餐飲集團人力資源總監(jiān)
汪寧紅 惠普人力資源經(jīng)理
吳幗屏 卡夫食品人力資源高級經(jīng)理
鄧康明 阿里巴巴副總裁
李 彥 萬科集團人力資源總監(jiān)
第三天會議 人才培訓(xùn)論壇
2007年4月23日 星期一 北京友誼賓館
胡錦濤總書記關(guān)于干部培訓(xùn)要“創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量”的指示非常適用于目前企業(yè)管理人才培訓(xùn)。如何有效地識別公司員工的培訓(xùn)需求以保證培訓(xùn)初期就掌握正確方向；如何對員工進行能力顧問式培訓(xùn)，從而縮短員工現(xiàn)有能力與崗位所需素質(zhì)之間的差距；如何使培訓(xùn)有效性*化，通過保證培訓(xùn)效率從而持續(xù)衡量業(yè)績并保持業(yè)務(wù)重點；如何建立一個為處于不同職業(yè)發(fā)展階段員工量身定做的出色的多級培訓(xùn)制度等等，這些都需要人力資源*加以研究。
論壇將圍繞以下議題展開
□ 企業(yè)培訓(xùn)需求分析
□ 能力顧問式培訓(xùn)
□ 培訓(xùn)有效性*化
□ 建立培訓(xùn)體系
對話主題：企業(yè)人才培訓(xùn)
演講及發(fā)表觀點專家有：
曹衡康 美國APC公司大*區(qū)總經(jīng)理
陳 平 宅急送快運公司總經(jīng)理
馬晉紅 愛立信培訓(xùn)院長
閻曉珍 摩托羅拉*校長
孫丹瑩 匯豐銀行培訓(xùn)與發(fā)展副總經(jīng)理
曾麗萍 亞太區(qū)英飛凌人力資源經(jīng)理
王季丁 偉創(chuàng)力院長
鞠 偉 UT斯達康*校長
劉秋廉 原德州儀器*HR總監(jiān)
武 鵬 東方華達視學(xué)網(wǎng)董事副總裁
峰會實操演練：體驗式培訓(xùn)——從體驗到體悟
演講結(jié)束后，人眾人教育(Group)——國內(nèi)*家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)，將以特殊的體驗方式讓與會者在高度參與和互動中感受到組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策、執(zhí)行能力等等人力資源方面熱點話題的內(nèi)涵，使人力資源從業(yè)者更直觀而深入地理解如何通過體驗式培訓(xùn)幫助企業(yè)和組織整合內(nèi)部關(guān)系，提升文化向心力和整體競爭力，推動個人、團隊和企業(yè)一起成長。
四、誰適合參加峰會
董事長、董事、總裁、副總裁、書記、工會主席、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)、薪酬、考核及招聘經(jīng)理、分公司總經(jīng)理及管理人員、公司其他*高級管理人員。
五、收費及贈送
1，參會代表人民幣3900元／人（叁天會議中餐及全套講課資料。住宿代為安排，費用自理）。
2，贈送：獲贈*企業(yè)人才培訓(xùn)聯(lián)盟創(chuàng)始會員資格等。
六、特別訓(xùn)練班
舉辦商戰(zhàn)特訓(xùn)營課程“戰(zhàn)略決策”，該課程曾在中央電視臺《贏在*》欄目中實施，收費：人民幣1200元/人，有意參加者資料備索。
七、*企業(yè)人才培訓(xùn)聯(lián)盟簡介
*企業(yè)人才培訓(xùn)聯(lián)盟擁有國內(nèi)領(lǐng)先的E－learning（網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)）技術(shù)，擁有3000余位國內(nèi)培訓(xùn)專家資源和500余位簽約培訓(xùn)、咨詢師。擁有8000課時（每課時45-60分鐘，下同）管理培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展課程。擁有7000課時技術(shù)、認證類課程。是名副其實的企業(yè)教育培訓(xùn)大本營，是培訓(xùn)行業(yè)的航母級超市。
*企業(yè)人才培訓(xùn)聯(lián)盟發(fā)起單位東方華達公司，擁有5年企業(yè)培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗，是國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)袖型企業(yè)，服務(wù)過15000余家企業(yè)，在培訓(xùn)行業(yè)中享有極高的聲譽。
邀 請 函
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特別邀請貴單位派代表參加?xùn)|方華達第五屆*人力資源高峰會。如已決定，請將登記表填妥，并加蓋單位公章，傳真或函寄我處，同時將會議費用電匯東方華達公司帳戶。接函后，我處將及時寄發(fā)報到通知及相關(guān)資料。
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