廣州人事法務(wù)師資格證書(shū)班
人事法務(wù)師“LOHR”是人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域的一套認(rèn)證體系，由*人事法務(wù)協(xié)會(huì)創(chuàng)建并在國(guó)內(nèi)推行。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，我國(guó)大量外資企業(yè)及中小企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，給人力資源工作者帶來(lái)頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有70%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān),人事管理人員的法制意識(shí)急需加強(qiáng)。
近日，*各招聘網(wǎng)站頻繁打出招聘人事法務(wù)經(jīng)理相關(guān)職位，應(yīng)聘者紛紛對(duì)應(yīng)聘者的崗位職責(zé)望而卻步。《人事法務(wù)師》證書(shū)班是全方位的人事法務(wù)課程，除了傳授知識(shí)技能外，對(duì)學(xué)員分析能力及處理勞動(dòng)糾紛的技巧也有很好的培養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員全面掌握法律知識(shí)，提高法律意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，更好地完善人力資源工作，為企業(yè)在人事管理方面作出巨大貢獻(xiàn)，鑄就高級(jí)法律與人事雙向復(fù)合型人才。
一、課程簡(jiǎn)介：
本課程旨在借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì)，并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧融為一體的課程。
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應(yīng)用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學(xué)員實(shí)際企業(yè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣*員的認(rèn)可并真正做到人事法務(wù)知識(shí)的活學(xué)活用。
二、招生對(duì)象：
本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；從事人事工作的相關(guān)管理人員；ZF機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員。
三、課程設(shè)置：
*勞動(dòng)用工政策解讀及應(yīng)對(duì)措施 勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等簽訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧 工資、工時(shí)、休假及加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制
績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制 工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧及發(fā)展趨勢(shì) 人事招聘設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控
勞務(wù)派遣、人事外包策略及風(fēng)險(xiǎn)控制 員工跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制制
四、頒發(fā)證書(shū)：
1.培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格，頒發(fā)*《人事法務(wù)師》資格證書(shū)，證書(shū)*通用；
2.學(xué)員可申請(qǐng)加入*人事法務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員，享受會(huì)員待遇；
3.學(xué)員企業(yè)可申請(qǐng)加入*人事法務(wù)協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員，享受協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員待遇；
4.可定期參加本協(xié)會(huì)舉辦的系列講座及論壇。
五、授課師資：
專業(yè)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家授課
六、學(xué)員感言：
人事法務(wù)師我選對(duì)了 人事法務(wù)師上海地區(qū)畢業(yè)學(xué)員 何小姐 某外資公司人力資源經(jīng)理
我是人事法務(wù)師上海地區(qū)的一期班學(xué)員，當(dāng)時(shí)還是老板看到這個(gè)培訓(xùn)課程推薦讓我來(lái)讀。剛上*節(jié)課我就被老師互動(dòng)的授課模式所吸引，因?yàn)槭切“嘀频诙?jié)課我就不客氣的帶了好多問(wèn)題來(lái)請(qǐng)教老師了。全部課程聽(tīng)下來(lái)，在老師的指導(dǎo)下完美的解決了公司一些用工的老大難問(wèn)題，連老板都夸這個(gè)課程上的值，而我自己還得了一張最權(quán)威的*通用的等級(jí)證書(shū)。
人事法務(wù)師的知識(shí)側(cè)重點(diǎn)讓我很認(rèn)同 人事法務(wù)師廣州報(bào)名學(xué)員 張先生 某公司人力資源部經(jīng)理
報(bào)考人事法務(wù)師，當(dāng)時(shí)主要是看重課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)很好，課程的知識(shí)側(cè)重點(diǎn)讓我很認(rèn)同，不僅讓我多了解現(xiàn)在的用工法律知識(shí)，還可以拿到資格證書(shū)，又可以認(rèn)識(shí)很多同行?，F(xiàn)在很多人力資源對(duì)ZF政策的漠視，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議增多，內(nèi)部管理出問(wèn)題。我想通過(guò)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，能讓我在人力資源管理上有更好的思路，為公司解決問(wèn)題，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)，
考了人力資源助師我還要考人事法務(wù)師 人事法務(wù)師廣州報(bào)名學(xué)員 李小姐 某公司人力資源部主管
2年前我考了人力資源助師，但是在工作中發(fā)現(xiàn)考的證就如現(xiàn)在*拿的本科文憑一樣，實(shí)操上無(wú)從下手。由于自己的失誤與法務(wù)知識(shí)匱缺，導(dǎo)致公司在一次勞動(dòng)糾紛中損失很大，老板對(duì)我也很失望?？吹綇V州開(kāi)人事法務(wù)師班，我毫不猶豫的報(bào)名重新學(xué)習(xí)人事法務(wù)知識(shí)。
七、報(bào)名事宜：
1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五,上午9：00-下午17：00,雙休日上午9：30-下午16：00。
2、申報(bào)方式：遞交申報(bào)表；身份證、畢業(yè)證復(fù)印件2份；二寸彩色免冠近照4張。
3、報(bào)名地址：廣州天河區(qū)車(chē)陂大崗路9號(hào)3A33房
4、報(bào)名熱線：020-23379039 13798014592
5、聯(lián) 系 人： 汪主任 祝先生
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