【主要內容】
1、規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質及在企業(yè)管理中的重要作用
2、制定員工手冊的原則和方法
3、規(guī)章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規(guī)定
4、新勞動合同法下制定員工手冊、規(guī)章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧
5、規(guī)章制度能否規(guī)定對員工進行經(jīng)濟處罰？
6、如何預防規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定所帶來的風險？
7、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免
8、新勞動合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設計要求及作用
9、新勞動合同法下的勞動合同管理制度制訂要點
10、新勞動合同法下的病假、工傷、“四期”員工管理制度制訂要點
11、新勞動合同法下的加班管理、加班風險控制制度制訂要點
12、新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點
