- 01 雄厚勢力的教學(xué)師資
有一支平均從業(yè)經(jīng)驗超6年的教學(xué)團(tuán)隊,各*更有高級工程師、教學(xué)主管親自授課,對于學(xué)習(xí)不理想的學(xué)員,堅持對每位學(xué)員進(jìn)行跟蹤與評估,確保學(xué)員教學(xué)質(zhì)量。
- 02 課程嚴(yán)格管理制度
通過科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、人性化的管理制度對學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行統(tǒng)一管理。每一階段的學(xué)習(xí)都伴有嚴(yán)格測試,采取“堡壘式學(xué)習(xí)法”,班級整體教學(xué)水平。
- 03 量身定制職業(yè)規(guī)劃
就業(yè)指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)員情況進(jìn)行一對一的面試技巧培訓(xùn),為學(xué)員量身定制職業(yè)規(guī)劃,并且全程跟蹤面試過程,分析失敗原因,提供解決方案。