最受用人單位和勞動(dòng)者關(guān)注，關(guān)乎勞動(dòng)者和用人單位切身利益的全新的勞動(dòng)合同法已于2007年6月29日經(jīng)人大審議通過，并將于2008年1月1日起正式頒布執(zhí)行。該法案的出臺(tái)，將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時(shí)也將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
新法出臺(tái)后，所有HR*都在提前準(zhǔn)備明年勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等各類協(xié)議的修訂和報(bào)批。為了盡快的輔助企業(yè)完成下半年的平穩(wěn)過渡，魏浩征將專門從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況，提出了切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案課程，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益，*限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
