一、企業(yè)管理員工跳槽中的常見(jiàn)法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧
1、誤區(qū)一：?jiǎn)T工辭職需經(jīng)單位批準(zhǔn)
2、誤區(qū)二：?jiǎn)T工違約，單位可以通過(guò)扣留檔案、留置工資
二、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見(jiàn)法律誤區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧
1、誤區(qū)一：?jiǎn)T工違紀(jì)即辭退
2、誤區(qū)二：考核末位即淘汰……..
三、如何靈活運(yùn)用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金的相互關(guān)系
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金在離職員工管理中的正確運(yùn)用----
四、勞動(dòng)合同法*立法及對(duì)企業(yè)員工跳槽、員工辭退管
理工作的影響與應(yīng)對(duì)技巧
五、典型案例分析、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流互動(dòng)
