*單元：企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)
1.隱含在價(jià)值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng)
2.形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng)
3.大家都能認(rèn)可的 —— 習(xí)慣性行為方式
4.企業(yè)成員間達(dá)成的 —— 團(tuán)隊(duì)心理契約
5.企業(yè)文化是 隱含在價(jià)值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)
6.企業(yè)文化是形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)（核心價(jià)值觀）。
第二單元：企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素
1.文化建設(shè)的方向
2.企業(yè)文化核心要素模式
3.企業(yè)文化建設(shè)核心要素模型
4.企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)基本原則
5.核心要素之企業(yè)家與企業(yè)家群體
6.企業(yè)的核心與中堅(jiān)人才
第三單元：企業(yè)組織設(shè)計(jì)與變革
1.企業(yè)組織設(shè)計(jì)概述
2.什么是企業(yè)的組織？
3.組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素
4.企業(yè)生命周期各階段的組織特征
5.組織設(shè)計(jì)的基本原則
第四單元：企業(yè)組織的發(fā)展與變革
1.高長結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
2.扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
3.組織變化的趨勢(shì)
4.集權(quán)與分權(quán)的影響因素
