職位系統(tǒng)：職位設(shè)計(jì)、工作分析、職類職族、職級(jí)職銜等；
招聘管理：任職資格管理、招聘規(guī)劃、人才測評、人才庫建設(shè)等；
培訓(xùn)體系：勝任力模型、學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展等；
新員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估；
績效管理：公司戰(zhàn)略地圖開發(fā)、組織績效、員工績效、績效評估、績效溝通與績效改進(jìn)等；
薪酬激勵(lì)：外部薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評估、薪等薪級(jí)設(shè)計(jì)、高管薪酬激勵(lì)等。
