培訓(xùn)受眾
企業(yè)全體人員
課程收益
◎通過培養(yǎng)優(yōu)良心態(tài)創(chuàng)造高效能的組織明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力，而是積極進(jìn)取的心態(tài)！
◎培養(yǎng)對(duì)他人的信任感，讓每個(gè)人都能找到一方可以有所貢獻(xiàn)、發(fā)揮影響力的人生領(lǐng)域，是每個(gè)人都覺得自己的人生有意義，有份量。
◎如何運(yùn)用雙贏心態(tài)處理人際關(guān)系
◎在確立核心價(jià)值的基礎(chǔ)上，如何提高工作和生活的效率與質(zhì)量
課程大綱
課程背景：
為什么有些人就是比其他的人更成功，為企業(yè)能夠做出更多的貢獻(xiàn)，自己也能賺更多的錢，擁有不錯(cuò)的工作，良好的人際關(guān)系，健康的身體，整天快快樂樂，似乎他們的生活就是比別人過的好。而許多人忙忙碌碌地勞作，卻并不能取得讓大家都滿意的結(jié)果，勞而無功，連維持生計(jì)都很困難。其實(shí)，人與人之間并沒有多大的區(qū)別。
不少心理學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，這個(gè)秘密就是人的“心態(tài)”。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人?！币晃粋ト苏f：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎師?！?
動(dòng)蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題，而心態(tài)是人生舞臺(tái)的主角。
企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率付出了沉重的代價(jià)。
在高度競(jìng)爭(zhēng)和快速變化的環(huán)境中，如果保持良好的心態(tài)，努力建立堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、良好的文化、培養(yǎng)出高效能員工，才是個(gè)人與企業(yè)追求的終極目標(biāo)。我們無法駕馭變革，我們只能走在變革之前。
保持良好的心態(tài)，做變革的主人，專注于變化，專注在“機(jī)會(huì)”上，要讓問題無法存在，而讓機(jī)會(huì)營(yíng)養(yǎng)充足。
心態(tài)的調(diào)整，目的是為了幫助企業(yè)和個(gè)人提高責(zé)任心，提高執(zhí)行力，這種培訓(xùn)并非是流行的時(shí)尚與管理技巧，而是經(jīng)過千錘百煉和時(shí)間考驗(yàn)并能指導(dǎo)行為的基本原則，這些原則將使你的行為產(chǎn)生更好的結(jié)果。
課程內(nèi)容大綱：
心態(tài)修煉是一個(gè)持續(xù)成熟的模式
主動(dòng)積極的心態(tài)
主動(dòng)積極的心態(tài)，是發(fā)展的原動(dòng)力，每個(gè)人都有自己做決定的權(quán)力，當(dāng)人們根據(jù)積極的心態(tài)來選擇回應(yīng)時(shí)，他們是主動(dòng)積極的。他們致力于有能力控制的事情（即影響范圍），而消極心態(tài)的人會(huì)更注意關(guān)切范圍。
◎心態(tài)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定個(gè)人成長(zhǎng)
心態(tài)與習(xí)慣的形成
心態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果
優(yōu)良心態(tài)的價(jià)值
成長(zhǎng)的3個(gè)階段
人類擁有的4種天賦
主動(dòng)積極的價(jià)值
關(guān)注圈與影響圈
◎高效能人士的優(yōu)良心態(tài)
危機(jī)意識(shí)是成長(zhǎng)的原動(dòng)力
心態(tài)來源于思維模式
心理定位與行為定位
思維與思維轉(zhuǎn)換
思維與習(xí)慣養(yǎng)成
危機(jī)意識(shí)與習(xí)慣塑造
企業(yè)成長(zhǎng) vs. 個(gè)人成長(zhǎng)
心態(tài)與人生
時(shí)刻保持良好心態(tài)的人會(huì)設(shè)計(jì)自己的未來。他們的工作及生活的各個(gè)領(lǐng)域是由使命開始。他們有自己的使命宣言，不會(huì)被環(huán)境和周圍人決定他們。一個(gè)高效能的企業(yè)同樣也會(huì)有自己的使命。
◎心態(tài)與使命
優(yōu)良心態(tài)造就使命感
公司的使命感與個(gè)人的使命感
心態(tài)對(duì)工作的影響
心態(tài)、身份與目標(biāo)
心態(tài)與信念
雙贏心態(tài)
在人際關(guān)系交往中建立雙贏心態(tài)將幫助您改善人際關(guān)系，減少?zèng)_突，有效的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，告訴我們?nèi)穗H交往中要尋求互利，雙方都對(duì)決定感到滿意并決定致力于計(jì)劃的實(shí)施。（而不是妥協(xié)）雙贏的人具有三種心態(tài)是：正直、成熟、富足。
◎雙贏心態(tài)
雙贏心態(tài)與組織溝通
團(tuán)隊(duì)的力量
團(tuán)隊(duì)與協(xié)作心態(tài)
雙贏心態(tài)與平級(jí)溝通
雙贏心態(tài)與跨*溝通
雙贏心態(tài)與客戶溝通
創(chuàng)造性合作心態(tài)
紅木雖然根部系統(tǒng)很淺，但緊密地長(zhǎng)在一起，它們的根相互交錯(cuò)從而防止主干在狂風(fēng)到來時(shí)倒塌。保持創(chuàng)造性合作心態(tài)的人善于學(xué)習(xí)他人的智慧，珍惜彼此之間的差異，1+1>2的創(chuàng)造性合作會(huì)使工作和生活產(chǎn)生更高的效能。
◎創(chuàng)造性合作心態(tài)與企業(yè)共同價(jià)值觀
優(yōu)良心態(tài)對(duì)員工的發(fā)展軌跡的影響
創(chuàng)造性合作心態(tài)對(duì)企業(yè)和員工的重要性
創(chuàng)造性合作心態(tài)與差異組合
創(chuàng)造性合作心態(tài)打造公司共同價(jià)值觀
共同價(jià)值觀的目標(biāo)及重要性
建立共同價(jià)值觀，營(yíng)造合作氛圍
保持空杯心態(tài)，不斷更新
鋸用久了會(huì)變鈍，鋸齒不再能鋸斷木頭。經(jīng)常保持空杯心態(tài)，才能保證在各個(gè)方面提高自己并平衡發(fā)展，才能更好地加強(qiáng)所有優(yōu)良習(xí)慣的有效性，以百倍的信心迎接工作和生活的挑戰(zhàn)。
◎空杯心態(tài)與學(xué)習(xí)型組織
空杯心態(tài)對(duì)個(gè)人的價(jià)值
空杯心態(tài)與學(xué)習(xí)型組織
學(xué)習(xí)型組織 V.S 傳統(tǒng)組織
學(xué)習(xí)型組織中個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系
學(xué)習(xí)型組織是未來企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
空杯心態(tài)與個(gè)人學(xué)習(xí)
個(gè)人學(xué)習(xí) V.S 組織學(xué)習(xí)
空杯心態(tài)創(chuàng)造三贏的成長(zhǎng)氛圍
經(jīng)過培訓(xùn)之后，學(xué)員的心態(tài)、為人處世和工作都有顯著變化，其上司、同事或下屬可以觀察出來，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
◎隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，而不是抱怨別人或找借口推卸責(zé)任
◎在工作和生活中培養(yǎng)良好的心態(tài)并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
◎能夠協(xié)調(diào)和平衡對(duì)工作的關(guān)心及對(duì)他人關(guān)心、幫助，為他人著想
◎?qū)W會(huì)有效的自我管理、自我領(lǐng)導(dǎo)，在人際關(guān)系的處理中時(shí)刻保持雙贏心態(tài)
◎利用創(chuàng)造性合作心態(tài)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力
師資介紹
導(dǎo)師簡(jiǎn)介：令狐本田
? 著名企業(yè)教練
? *風(fēng)水學(xué)*人
? *教育培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
? *風(fēng)水學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
? 遵義令狐本田論壇創(chuàng)始人
? *企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員
? *職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員
? 遵義飛騰國(guó)際教育培訓(xùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)
? 令狐本田、現(xiàn)任遵義飛騰國(guó)際教育培訓(xùn)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、著名企業(yè)教練、*風(fēng)水學(xué)*人，潛能激勵(lì)大師、勵(lì)志成功學(xué)專家、著名培訓(xùn)師、青年杰出演講家、職業(yè)演說家、遵義烏江紅樓大酒店顧問、安之國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嘉賓、成都卓越執(zhí)行力文化傳播有限公司嘉賓、*成人教育協(xié)會(huì)成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作委員會(huì)會(huì)員：*職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員：*企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員：遵義令狐本田論壇創(chuàng)始人、*風(fēng)水學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
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令狐本田簡(jiǎn)歷：
? 、貴州遵義市人、家境貧寒、自幼追隨爺爺有起長(zhǎng)大、*因家境貧寒被迫退學(xué)、12歲外出打工、近10年的打工經(jīng)驗(yàn)、讓我體會(huì)到一個(gè)打工的人、最需要的是什么？邊打工我邊學(xué)習(xí)、如何去認(rèn)真工作、工作中的問題我該如何去處理、怎樣才能留住客人、每天下班不是在書店、就是在電腦旁、經(jīng)過不刻苦的努力、我學(xué)會(huì)了、如何去和員工溝通、如何才能把工作效益提上來、現(xiàn)在客人需要的是什么、勵(lì)志研究潛能激勵(lì)、腦力開發(fā)、個(gè)人成長(zhǎng)、家庭教育、管理發(fā)展、以及九型人格、后來曾拜訪深圳巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長(zhǎng)兼創(chuàng)意總監(jiān)，杰出演講家、成功學(xué)專家、營(yíng)銷策劃專家、企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，“*啟智訓(xùn)練*人”李強(qiáng)老師、
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令狐本田老師服務(wù)單位：
? 創(chuàng)新培訓(xùn)網(wǎng)嘉賓
? 公開培訓(xùn)網(wǎng)嘉賓
? 前沿培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
? 重慶培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
? 天天培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)講師
? 企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)講師
? *職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)導(dǎo)師
? *培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)顧問
? 飛龍培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)顧問
? 21世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)講師
? 八方培訓(xùn)網(wǎng)簽約培訓(xùn)師
? *風(fēng)水學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
? *教育培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
? *管理培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)顧問
? 廣西教育培訓(xùn)網(wǎng)普通會(huì)員
? 深圳市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
? 上海教育培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師
? *成人教育協(xié)會(huì)成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作委員會(huì)會(huì)員
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授課特色：
? 咨詢式培訓(xùn)、既能站在企業(yè)的角度發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，又能站在員工的角度分析問題、解決問題，通過展示大量實(shí)戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮擅長(zhǎng)解決的問題演等形式提高學(xué)員對(duì)課程的理解，學(xué)以致用。
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擅長(zhǎng)解決的問題：
? 如何找到激勵(lì)的動(dòng)力源泉
? 如何打破限制性的信念，打造成功的信念
? 如何學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)，善用潛意識(shí)工具
? 如何掌握激勵(lì)的技巧
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授課四性：
? 開放性——可以持續(xù)性吸收各種創(chuàng)新知識(shí)；
? 全面性——以多元化與專業(yè)化結(jié)合設(shè)置知識(shí)體系，多方面補(bǔ)充和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)；
? 科學(xué)性——把策劃的藝術(shù)性寓于科學(xué)技術(shù)性之中，使策劃課程迸發(fā)出無盡的創(chuàng)新活力；
? 整體性——全方位掌握策劃的思維規(guī)律，整合策劃理論知識(shí)，提升策劃智慧。
? 授課風(fēng)格：一針見血、幽默風(fēng)趣、寓教與樂、授課形式活潑多樣，親和力強(qiáng)。
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主要培訓(xùn)領(lǐng)域：潛能開發(fā)、個(gè)人成長(zhǎng)、家庭教育、管理發(fā)展、家居風(fēng)水、
擅長(zhǎng)主講課程：潛能開發(fā)、成功勵(lì)志：個(gè)人成長(zhǎng)：家庭教育：家居風(fēng)水、管理發(fā)展
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主講課程：
? 《感恩》
? 《優(yōu)秀員工》
? 《員工精神》
? 《職場(chǎng)必修課》
? 《你為誰(shuí)打工》
? 《責(zé)任重于一切》
? 《你在為誰(shuí)工作》
? 《沒有任何借口》
? 《成功一定有方法》
? 《不找借口找方法》
? 《努力工作不折騰》
? 《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》
? 《享受快樂的每一天》
? 《忠誠(chéng)比黃金更重要》
? 《九型人格與企業(yè)管理》
? 《九型人格與親子教育》
? 《令狐本田從易經(jīng)感悟人生》
? 《九型人格--自我發(fā)現(xiàn)與提升手冊(cè)》
? 《九型人格-怎樣管理有問題的員工》
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令狐本田說：
努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓青春更加光彩、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，*是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)、相信自己。
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令狐本田名言：
1、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
2、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。
5、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進(jìn)身之階。
10、銷售世界上*號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到*的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負(fù)；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作*的資產(chǎn)。
17、以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)。
18、世上并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上
23、勇敢的人會(huì)讓自己作裁判，即使輸了、錯(cuò)了、犯規(guī)了也勇于對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)！
24、河水不會(huì)倒流，時(shí)間不會(huì)倒退，人生更不會(huì)重來，所以機(jī)會(huì)我絕不能錯(cuò)過！
25、我雖然摔倒了、摔疼了、摔殘廢了，可只要沒摔死就有一口氣，我就要出氣！
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