上周睿峰的合作企業(yè)把睿峰即將畢業(yè)的新媒體運營班“一鍋端”了，但還是沒有達(dá)到他們需要的人數(shù)，還不斷的催促加快培養(yǎng)。招聘新媒體運營人成為不少企業(yè)負(fù)責(zé)人或者HR的頭痛病，因為沒人可用，招聘到合適的新媒體運營人是很多企業(yè)的頭等大事。為什么招聘不到合適的人呢？因為企業(yè)都想用了解新媒體的人，有新媒體運營經(jīng)驗的人。對目前工作不滿意或是盲目的童靴來睿峰了解新媒體具體什么，讓你畢業(yè)就是高薪?，F(xiàn)睿峰針對新媒體市場需求量大，人員緊缺，做以下優(yōu)惠活動：
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