【2016年山東招聘教師面試培訓(xùn)方式】如下：
定向招聘崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位的面試形式為模擬講課。模擬講課時，英語同步測試口語，音樂、體育、幼兒教師同步測試專業(yè)技能。
【2016年山東招聘教師面試培訓(xùn)課程】
* 試講、答辯 無限制 6月15日 6-10人小班 見協(xié)議
全程封閉1期 試講、答辯 4天3晚+循環(huán)到面試前 6月15日 6-10人小班 3080元
面試封閉1期 試講、答辯 4天3晚 6月15日 6-10人小班 2180元
【2016年山東招聘教師面試培訓(xùn)內(nèi)容】
說課、試講主要考察：專業(yè)知識能力、組織課程實施能力、課堂控制能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等；
結(jié)構(gòu)化問答主要考察：儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。其中對綜合素質(zhì)的考察又包括了：自我認(rèn)知、崗位匹配性、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變等類型的問題。
【2016年山東招聘教師面試培訓(xùn)課程優(yōu)勢】
一、小班授課：卓博教育班次控制人數(shù)在10人以內(nèi)，保證每個學(xué)員都有充分與授課教師互動的機(jī)會！
二、師資權(quán)威：卓博教育的師資團(tuán)隊由擁有考官經(jīng)驗的教師構(gòu)成，且授課經(jīng)驗均達(dá)到3年以上。
三、獨創(chuàng)方法：卓博教育的課程依照卓博教育獨創(chuàng) "三步過關(guān)法"，分階段授課保效果！
四、1:1等額招生：卓博教育每個班次招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)，且每班人數(shù)保證10人以內(nèi)保證效果！
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