課程概況：
2002年獲上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（現(xiàn)上海市人力資源和社會(huì)保障局）直接批準(zhǔn)，我校在上海率先開始人力資源管理師的培訓(xùn)，是目前上海培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)、人數(shù)最多、影響力*的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，作為曾是這一項(xiàng)目的上海教研組組長(zhǎng)單位，憑借其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理、創(chuàng)新MAST培訓(xùn)模式、資深的專家團(tuán)隊(duì)，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)鑒定與培訓(xùn)新模式。連年來其“優(yōu)秀”“特色”稱號(hào)贏得管理類培訓(xùn)享受*獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼政策嘉獎(jiǎng)。
入考條件：（滿足以下條件之一）：
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)/高級(jí)技師）：
取得二級(jí)證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
人力資源管理師（二級(jí)/技師）：
1） 取得本職業(yè)三級(jí)證書兩年以上。
2） 具有*?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級(jí)職稱證書。
助理人力資源管理師（三級(jí)/高級(jí)）：
1、 大專學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可。
2、 取得四級(jí)證書后從事本職業(yè)工作二年。
考試與證書：
（一級(jí)/高級(jí)技師）：鑒定分為實(shí)務(wù)知識(shí)與綜合能力兩個(gè)模塊。實(shí)務(wù)知識(shí)采用項(xiàng)目策劃方式考核，綜合能力采用命題論文筆試及論文答辯口試的方式進(jìn)行。兩個(gè)模塊均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考，成績(jī)二年有效。
（二級(jí)/技師）：鑒定考試采取“知識(shí)鑒定”（機(jī)考）、“技能鑒定”（筆試）、“專業(yè)英語”（筆試）和“綜合能力”（口試）相結(jié)合的方式，分三場(chǎng)考試。四個(gè)模塊均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考，成績(jī)二年有效。
（三級(jí)/高級(jí)）：鑒定考試采取“知識(shí)鑒定”（機(jī)考）、“技能鑒定”（筆試）、“專業(yè)英語”（筆試）相結(jié)合的方式，分三場(chǎng)考試。三個(gè)模塊均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考，成績(jī)二年有效。
課程設(shè)置：
主要包括 HR 領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。注重應(yīng)試輔導(dǎo)：課程體系串講、考試押題串講、項(xiàng)目策劃分析、專題論文輔導(dǎo)、論文答辯?？嫉取Ｕn時(shí)：共10-13周。
模塊教學(xué)環(huán)節(jié)：
課程內(nèi)容&等級(jí)：
一/二/三級(jí)：人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理。
一級(jí)：勞動(dòng)關(guān)系管理。
培訓(xùn)周期：
一級(jí)：12整天（9:00-16:00）：人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)。
二級(jí)：10整天（9:00-16:00）：績(jī)效管理。
使用教材：
指定教材《企業(yè)人力資源管理師》《企業(yè)人力資源管理典型案例集》。
考試應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)：
課程內(nèi)容&等級(jí)：
一/二/三級(jí)：理論復(fù)習(xí)輔導(dǎo)、項(xiàng)目策劃分析、考試押題串講。
二/三級(jí): 專業(yè)英語解析。
二級(jí)：口試答辯演練。
一級(jí)：專題論文輔導(dǎo)、論文答辯模考。
培訓(xùn)周期：
二級(jí)：10整天（9:00-16:00）：理論復(fù)習(xí)輔導(dǎo)。
三級(jí)：9整天（9:00-16:00）：考試押題串講、專業(yè)英語解析、口試答辯演練。
使用教材：
內(nèi)部資料：理論復(fù)習(xí)輔導(dǎo)、項(xiàng)目策劃分析、專業(yè)英語解析、口試答辯演練、論文答辯模考。
內(nèi)部習(xí)題集：考試押題串講。
*教材《管理論文寫作》：專題論文輔導(dǎo)。
考試時(shí)間：
每年5月、11月參加全市統(tǒng)考。
課程費(fèi)用：
高級(jí)人力資源管理（一級(jí)/高級(jí)技師）：培訓(xùn)費(fèi)5000元，教材費(fèi)180元，考試費(fèi)845元。
人力資源管理（二級(jí)/技師）：培訓(xùn)費(fèi)3000元，教材費(fèi)150元，考試費(fèi)585元。
人力資源管理（三級(jí)/高級(jí)）：培訓(xùn)費(fèi)2600元，教材費(fèi)100元，考試費(fèi)150元。
