人力資源管理師 HR精英必讀課程
人才，是企業(yè)在知識世紀(jì)競爭的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。青島智源培訓(xùn)學(xué)校開辦《人力資源管理師》培訓(xùn)班，以滿足人力資源行業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求。
*人力資源管理師是*勞動保障部(人力資源和社會保障部)針對人力資源行業(yè)推出的更務(wù)實、更權(quán)威、高含金量的技能資格證書。該證書是由*勞動和社會保障部正式審核并頒發(fā)，,側(cè)重培養(yǎng)對人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)整體知識、技能和經(jīng)驗的理解、掌握和運用，包括六大模塊：即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。無論是**人事、*的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的HR 經(jīng)理，無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領(lǐng)域，還是從業(yè)多年，面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺，能否對人力資源進行有效地管理已經(jīng)成為企業(yè)進一步發(fā)展和人事管理人員提升職業(yè)空間的關(guān)鍵。*人力資源管理師的培訓(xùn)考核能幫助您系統(tǒng)地掌握人力資源管理知識，提升人力資源管理技能。使你更加從容地應(yīng)對各種人員變革和人事壓力。
報考條件
人力二級：
取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力三級：
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
取得*本科學(xué)歷證書1年以上、專科學(xué)歷證書3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
