怎樣才能考取人力資源管理師證呢？
*每年都會組織2次考試機(jī)會，分別在每年的5月和11月的第三個周日進(jìn)行考試。*規(guī)定個人不能報考及學(xué)習(xí)，所以必須在相關(guān)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行面對面或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)才能進(jìn)行考試。人力資源管理師分為3級，可不必逐級報考。但每個等級都有嚴(yán)格的報考條件，不符合條件者不能進(jìn)行報考。?
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬管理——勞動關(guān)系管理。其中人力資源規(guī)劃是人力資源管理體系的核心和根本，它是緊密圍繞著企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃展開的，同時其它五個模塊又是圍繞著人力資源規(guī)劃展開的，所以做好人力資源規(guī)劃工作是建立整個人力資源管理體系的基礎(chǔ)。人力資源規(guī)劃體現(xiàn)了做事之前要有設(shè)想和計劃的含義
2016年智源培訓(xùn)學(xué)校人力開課安排：2016.1.10日《績效管理》---2016.3.13日《勞動關(guān)系》*輪實(shí)戰(zhàn)課結(jié)束2016.3.20--2016.5.20第二輪理論課程結(jié)束
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