2015山東選調(diào)生面試協(xié)議全程跟蹤輔導(dǎo)班青島卓博
面試一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試是對(duì)特定的被試對(duì)象，在經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的特定場(chǎng)景下，以測(cè)試者和被測(cè)試者面對(duì)面的交談與觀察，評(píng)價(jià)被試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。其中的三個(gè)關(guān)鍵：測(cè)試者與被測(cè)試對(duì)象；精心設(shè)計(jì)的特定場(chǎng)景；面對(duì)面的交談與觀察。
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的評(píng)價(jià)分析等構(gòu)成要素，按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
面試協(xié)議通過(guò)系列
面試協(xié)議通過(guò)系列 面試*1班 6天6晚+循環(huán) 4月11日-18日 見(jiàn)協(xié)議
面試*2班 6天6晚+循環(huán) 4月16-23日 見(jiàn)協(xié)議
不過(guò)全額退費(fèi)* 8天8晚+循環(huán) 4月11日-18日 見(jiàn)協(xié)議
解析公務(wù)員面試基本知識(shí)、分類(lèi)、流程與成績(jī)的評(píng)定；
面試著裝和基本禮儀素質(zhì)；
語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試和特訓(xùn)；
面試基本技巧與基本原則；
結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及特點(diǎn)簡(jiǎn)介；
分類(lèi)講解核心題型的答題思路及強(qiáng)化訓(xùn)練；
現(xiàn)場(chǎng)多輪全真模擬點(diǎn)評(píng)，全方位實(shí)戰(zhàn)演練，提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)；
公考面試中可能涉及的熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題和題型的預(yù)測(cè)與分析。六、面試協(xié)議通過(guò)系列
循環(huán)實(shí)戰(zhàn)，以上任何環(huán)節(jié)沒(méi)掌握可免費(fèi)從新再上一次，保證學(xué)員充分掌握面試。
