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青島事業(yè)單位面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管*嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）的精神，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。
各單位面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布（實(shí)行面試前置的崗位除外），有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站。
面試形式
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，青島事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課（試講）、答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。
現(xiàn)就來(lái)分別介紹一下以下幾種面試方式：
1.結(jié)構(gòu)化面試:結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用特定的問(wèn)題，評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
2.答辯：所謂的答辯也就是在面試中采用一問(wèn)一答的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察。
3.說(shuō)課（試講）：“說(shuō)課”是指說(shuō)課教師運(yùn)用口頭語(yǔ)言向其他教師或教研人員述說(shuō)在課堂教學(xué)中如何以教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的一種教研活動(dòng)形式。是教師在制定教學(xué)方案后向聽(tīng)課的教師講述教什么、怎樣教、為什么這樣教，然后由說(shuō)者和聽(tīng)者共同討論和評(píng)議，達(dá)到相互交流、共同提高的目的。說(shuō)課既可以是針對(duì)具體課題的，也可以是針對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)或一個(gè)問(wèn)題的。所以說(shuō)，說(shuō)課就是教師針對(duì)某一觀點(diǎn)、問(wèn)題或具體課題，口頭表述其教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)的過(guò)程。說(shuō)課由述課與評(píng)課兩大環(huán)節(jié)組成，述是評(píng)的基礎(chǔ)，評(píng)是述的提高。
4.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：是對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)的職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的測(cè)試。
