無錫弘科教育培訓中心。
關(guān)于考試和證書
鑒定等級和方式：助理人力資源管理師（三級）鑒定分為理論、技能和論文三部分；人力資源管理員（四級）鑒定分為理論、技能兩部分。
人力資源管理師證書特點：
權(quán)威性 *勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方網(wǎng)站查詢。
專業(yè)性 專業(yè)教師，專業(yè)培訓，專業(yè)考試，專業(yè)證書。
必備性 *實行行業(yè)準入制度，該資格證是您進入該行業(yè)的必備敲門磚 。
實用性 單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。
職業(yè)性 證書作為專業(yè)證明與薪酬掛鉤，同時也是晉升、求職的必備條件！并且，*對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得證書方可就業(yè)。
就業(yè)方向：
主要有三種去向：*是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如*機關(guān)（要參加公務(wù)員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。
課程特色：
本課程旨在借鑒國際、國內(nèi)*的勞動法規(guī)的發(fā)展趨勢，并充分考慮其綜合性和復雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風險控制技巧融為一體的課程。?
通過本課程的學習，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學員實際企業(yè)問題現(xiàn)場討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣*員的認可并真正做到人事法務(wù)知識的活學活用。
