一、課程培訓背景:
心理援助專家組織計劃（EA P）是一項為組織和組織內個人、管理者提供咨詢，幫助，解決組織內部成員各種困擾，提高工作效率的服務領域。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對組織成員及其家屬的咨詢、專業(yè)指導和培訓，幫助解決組織成員及其家屬的心理和行為問題，以維護組織成員的心理健康，提高其工作績效，并改善組織管理。
中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》也同樣提出，要“塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”。無論是組織內部自行設計和實施EAP，還是組織向社會購買EAP 服務，都需要大量具有EAP 專業(yè)特長的從業(yè)人員。
EAP不僅僅是組織成員的一種福利，同時也是對管理層提供的福利。因為在行為科學的基礎上，心理援助專家可以為組織成員和企業(yè)提供戰(zhàn)略性的心理咨詢、顧問和督導，確認并解決問題，以創(chuàng)造一個有效、健康的工作環(huán)境。同時通過對管理者的輔導、對組織環(huán)境的分析，可以幫助管理人員處理組織中可能影響績效的各方面因素，進而增加組織的凝聚力，提升*行政*及企事業(yè)單位組織形象。
二、培訓對象
（1）大中型企業(yè)HR 經理、工會主管及其他中高層管理者；
（2）跨國公司HR 經理及內部EAP 專員；
（3）*行政人員及黨政干部及各級工會組織的負責人。
三、培訓目標
（1）掌握EAP 八類核心技能，熟悉勝任特征、倫理道德和專業(yè)發(fā)展成就組織可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人才；
（2）熟悉EAP 組織中的個性化的服務，如管理者困境、組織成員及家屬的心理咨詢人員的教練與督導；
（3）熟悉EAP 的組織服務，如組織診斷，組織變革（戰(zhàn)略決策、業(yè)務重組）和危機管理（風險防范、災難應對、危機善后）等的項目設計、培訓開發(fā)、活動策劃等；
四、培訓特色
★★★ 三部委聯合頒發(fā)*職業(yè)能力測試評定中心《高級EAP員工心理援助師》職業(yè)證書。
★★★ 贈送全年兩個月一次專家教授督導及實習推薦。
★★★ 專家團隊；國內資深EAP組織管理專家，曾親歷國內重大危機事件并參與督導干預；國內外百余家企事業(yè)單位心理督導顧問。
★★★ 獲取東大人才簽約咨詢師資格。參加培訓通過考核的學員有機會成為主辦機構的簽約咨詢師。
師資：大連理工*、東北財經*等*高校教授、博士
高級EAP員工心理援助師課程內容：
1.EAP的效益評估
2.壓力管理和情緒調節(jié)及實用技術
3. 員工積極心理在職業(yè)中的關鍵作用
4.婚姻家庭問題的危機及處理策略
5.員工心理危機及干預策略
6.員工心理測試與評估
7.團體咨詢原理及實用技術
開課時間：2015年1月28日
學習費用：3200元（含培訓費 證書 商務餐飲 材料費 團報第2人起均享受學費8折）
報名地點：東北財經* 專家樓賓館三樓綜合辦公室
