一、職業(yè)等級(jí)
企業(yè)人力資源管理員（*四級(jí)）
助理企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)）
企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）
二、申報(bào)條件
四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）*?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。
（4）*本科*以上學(xué)生。
（5）碩士研究生*以上學(xué)生。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。?????????
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三、學(xué)費(fèi)、報(bào)考材料
1、人力資源管理員：學(xué)費(fèi)800元（含書費(fèi)、輔導(dǎo)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）。
2、助理人力資源管理師: 學(xué)費(fèi)1350元、在校學(xué)生1150元,（含書費(fèi)、輔導(dǎo)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）。
3、人力資源管理師: 學(xué)費(fèi)2480元（含書費(fèi)、輔導(dǎo)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）。
4、高級(jí)人力資源管理師: 學(xué)費(fèi)4800元（含書費(fèi)、輔導(dǎo)資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）。
5、報(bào)考材料：2張1寸免冠照片、2張2寸黑白照片、身份證學(xué)歷證書復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容
1、人力資源管理人員鑒定內(nèi)容依據(jù)現(xiàn)行*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心新編教材，*嚴(yán)格按照"統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)和統(tǒng)一證書"的原則，分知識(shí)、技能兩部分。
2、人力資源管理員(*四級(jí))等級(jí)的鑒定分為知識(shí)和技能兩部分。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。
3、助理人力資源管理師(*三級(jí))等級(jí)的鑒定分為知識(shí)和技能兩部分。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
4、企業(yè)人力資源管理人員的知識(shí)考試增加職業(yè)道德的內(nèi)容。職業(yè)道德培訓(xùn)要以《職業(yè)道德*培訓(xùn)教程》確定的內(nèi)容為依據(jù)，結(jié)合各職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不得低于20課時(shí)；職業(yè)道德考核方式，采取書面閉卷方式，考試時(shí)間安排在理論知識(shí)考試后，時(shí)間為30分鐘。職業(yè)道德試卷分100分，60分及格，不及格則視為理論知識(shí)考試成績(jī)不合格。職業(yè)道德道德考核部分與理論知識(shí)考試部分的成績(jī)分別按20%：80%換算為最終的理論知識(shí)考試成績(jī)；職業(yè)道德考核不單獨(dú)組織。
五、鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，均采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
六、考試時(shí)間
職業(yè)名稱：企業(yè)人力資源管理人員(4～2級(jí))
考試日期：5月第三周 11月第三周
考試時(shí)間：理論知識(shí)考試08：30-10：00，專業(yè)技能考核10：30-12：30
備注：2級(jí)需進(jìn)行綜合評(píng)審。
