2014年湖南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程
2014年湖南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程我們不是小班授課,我們是全程小班授課!
2014年湖南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程我們不是名師授課,我們是全程考官授課!
2014年湖南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程我們不是*機(jī)構(gòu),我們是*機(jī)構(gòu)!
2014年湖南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程我們不玩概率游戲,我們只做*通過率!
我們是育政教育湖南分校,進(jìn)來看看我們的面試輔導(dǎo)有什么和其他機(jī)構(gòu)不一樣的吧!
*:理論與實(shí)戰(zhàn)全程5-8人小班授課,不是大班理論小班實(shí)戰(zhàn)!
第二:絕對(duì)考官里的頂級(jí)名師,名師里的真正考官,先試聽為證!
第三:我們有自己獨(dú)創(chuàng)的筆試、面試輔導(dǎo)課程體系以及內(nèi)部資料!
第四:十年來我們招生不是最多的,但過關(guān)率六年業(yè)內(nèi)持續(xù)*!
第五:試聽后任何原因不滿意退全部費(fèi)用!當(dāng)場(chǎng)就退!立即就退!
用“答題法”精講面試內(nèi)容
我們的面試培訓(xùn)在講授面試內(nèi)容方面,擯棄“集中時(shí)間,專門講授”的枯燥方式,采取以下獨(dú)特方法:
一、精選涉考內(nèi)容的典型練習(xí)題
我們根據(jù)考試內(nèi)容精選歷年具典型性的面試真題,同時(shí)策劃對(duì)考試內(nèi)容有針對(duì)性的模擬面試題,并將需講授的考試內(nèi)容融匯在這些題目的答案之中。這些有代表性的題目和答案通過“答題法”滲透給參訓(xùn)者,能夠起到提高“本”領(lǐng),觸類旁通,舉一反三的作用。
二、先由參訓(xùn)者對(duì)題目進(jìn)行回答
我們將準(zhǔn)備好的面試練習(xí)題,進(jìn)行分類、分套。然后按照面試的程序,由淺入深、由易到難的逐題先讓參訓(xùn)者回答。通過參訓(xùn)者的回答,使老師了解其儲(chǔ)備情況,有利于針對(duì)其短板對(duì)題目答案內(nèi)容進(jìn)行精講。
三、對(duì)答題情況針對(duì)性點(diǎn)評(píng)精講
我們對(duì)考試內(nèi)容的講授,集中體現(xiàn)在對(duì)參訓(xùn)者回答情況的點(diǎn)評(píng)上。這是在參訓(xùn)者對(duì)題目答案內(nèi)容已有儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,對(duì)答案進(jìn)行補(bǔ)短板式的針對(duì)性精講,也是考生最感興趣的內(nèi)容,能夠起到事半功倍的實(shí)效。
這種“答題法”的效果一是趣味性強(qiáng),參訓(xùn)者參與答題比單一聽講有興趣;二是印象深刻,參訓(xùn)者通過自己開動(dòng)腦筋先行作答,再聽老師點(diǎn)評(píng)精講,對(duì)題目答案內(nèi)容印象非常深刻;三是全面鍛煉,用這種方式接受涉考內(nèi)容,參訓(xùn)者得到了面試要求的看、聽、想、說、遷移知識(shí)等全面鍛煉,時(shí)間效益高。
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