眾多企業(yè)開始重視員工英語(yǔ)口語(yǔ)能力
近日，某設(shè)計(jì)院與南京空中英語(yǔ)達(dá)成了合作協(xié)議，空中英語(yǔ)為設(shè)計(jì)院提供包括英語(yǔ)水平測(cè)試、課程設(shè)置、英語(yǔ)教學(xué)在內(nèi)的英語(yǔ)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。據(jù)了解，現(xiàn)在，南京眾多企業(yè)都對(duì)在職員工開展英語(yǔ)培訓(xùn)，設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)人表示，此舉是為了了解現(xiàn)有的職員英語(yǔ)口語(yǔ)水平，并對(duì)員工英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力進(jìn)行系統(tǒng)化提升，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。
空中英語(yǔ)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：企業(yè)不同, 所屬行業(yè)不同, 員工崗位不同, 培訓(xùn)需求和目的自然千差萬(wàn)別。使用同一套內(nèi)容和教學(xué)法給所有的企業(yè)學(xué)員上課是不可行且低效的。只有細(xì)心與企業(yè)的培訓(xùn)組織者充分了解學(xué)員的實(shí)際需求和初始水平以后，我們才能夠?qū)ΠY下藥，幫助學(xué)員克服語(yǔ)言學(xué)習(xí)的瓶頸，為企業(yè)準(zhǔn)確定制出最貼身的培訓(xùn)計(jì)劃，在合理的時(shí)間與預(yù)算內(nèi)使培訓(xùn)的效果*化?？罩杏⒄Z(yǔ)首先會(huì)為參加培訓(xùn)人員進(jìn)行英語(yǔ)水平測(cè)試及中外教一對(duì)一口測(cè)，從而了解團(tuán)訓(xùn)學(xué)員的英語(yǔ)水平，根據(jù)公司日常工作內(nèi)容、需要提升方向來(lái)制定課程，并根據(jù)公司時(shí)間來(lái)安排制定確切的上課時(shí)間。
空中英語(yǔ)外教均來(lái)自英語(yǔ)母語(yǔ)*，發(fā)音地道，采用互動(dòng)式教學(xué)模式，調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，運(yùn)用主題式開展口語(yǔ)教學(xué)，保證與學(xué)員的充分溝通。
空中英語(yǔ)負(fù)責(zé)人介紹，隨著英語(yǔ)應(yīng)用范圍的日益廣泛，英語(yǔ)團(tuán)訓(xùn)業(yè)務(wù)開展的如火如荼，目前已與南京多家*企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系。合作伙伴包括大全集團(tuán)、蘇美達(dá)集團(tuán)、嘉科工程有限公司等。負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，目前企業(yè)對(duì)員工的外語(yǔ)要求已經(jīng)不僅僅局限在簡(jiǎn)單情景的口語(yǔ)表達(dá)，而是在口語(yǔ)專業(yè)度上有了很大的注重，以往的那種出門帶翻譯的狀況已經(jīng)很少再現(xiàn)了，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)要的是全能型的人才，而英語(yǔ)口語(yǔ)顯然是企業(yè)對(duì)外拓展的必備技能之一。所以各大企業(yè)以后招收人才的主要標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再只是注重業(yè)務(wù)技能，而是業(yè)務(wù)技能加英語(yǔ)口語(yǔ)雙項(xiàng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行整體的英語(yǔ)口語(yǔ)能力提升，如此將更有利于公司的國(guó)際化快速發(fā)展進(jìn)程。
