核心內(nèi)容：
人才戰(zhàn)略新思考——在行業(yè)轉(zhuǎn)型重組趨勢下，人力資源管理戰(zhàn)略如何支撐企業(yè)發(fā)展；；
人才管理新模式——構(gòu)建基于現(xiàn)代企業(yè)管理特點的集團化跨地域人力資源管理體系；
企業(yè)績效新突破——以卓越績效為目標導(dǎo)向，完善企業(yè)績效考核與激勵機制系統(tǒng)；；
文化氛圍新暢想——構(gòu)建內(nèi)部“成長生態(tài)圈”， 建立企業(yè)自主的“造血”機制；
論壇特色
1. 國內(nèi)首次從實戰(zhàn)角度全方位精準解讀人力資源管理系統(tǒng)；
2. 高端參會群體、行業(yè)桿標企業(yè)，深度、立體化、互動交流；
3. 行業(yè)名家結(jié)合行業(yè)的熱點與難點，與您共同探討*實踐；
4. 搭建企業(yè)人力資源間的交流互動平臺，實現(xiàn)共贏。
邀請嘉賓（按姓氏順序排名）潘玫、尚明淮、吳曉蓉、周延前等
潘 玫 桑菲通信(全球) 人力資源總經(jīng)理
曾任健康元集團、醫(yī)療器械集團人力資源總監(jiān), 澳門科技*MBA（人力資源方向）；職業(yè)心理咨詢師資格證；05年被廣東省人力資源管理協(xié)會、廣東省企業(yè)聯(lián)合會評為“珠三角首屆百佳人力資源經(jīng)理”。16年快消品和消費電子人力資源管理經(jīng)驗。
尚明淮 茂業(yè)國際 人力資源總經(jīng)理
曾任*燃氣等*企業(yè)人力資源總經(jīng)理,18年名企高層管理經(jīng)驗，尤其擅長地產(chǎn)行業(yè)集團管控、人力資源體系建設(shè)。*經(jīng)貿(mào)委職業(yè)經(jīng)理人認證特聘講師,清華*-英國威爾士*MBA,獲得“*‘五一’勞動獎?wù)隆薄?
吳曉蓉 寶能集團 副總裁
曾任聰慧網(wǎng)副總裁、聯(lián)想人力資源高級總監(jiān)；清華*管理學(xué)碩士學(xué)位、中歐商EMBA，曾帶領(lǐng)HR團隊，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速增長和突破，對企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期、并購和國際化等不同時期的人力資源工作有著深刻的理解和實踐。
周延前 萬和集團 副總裁
曾任朗科科技CHO；北師大博士,2008年至2012年*人力資源專業(yè)評委；人力資源*理事會理事；北京*總裁班特聘教授。從事人力資源管理工作16年，先后在國企、外企和民營企業(yè)擔(dān)任高管，對于*本土企業(yè)人力資源管理有豐富的經(jīng)驗和獨到見解，善于從戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)流程方面布局企業(yè)的人力資源管理工作。
……
論壇議程
08:30-09:00 來賓簽到
09:00-09:10 開幕式：主持人宣布論壇開始，介紹日程安排及主講嘉賓
09:10-10:20 主題分享一：行業(yè)轉(zhuǎn)型重組趨勢下的人力資源管理戰(zhàn)略如何支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
10:20-10:30 自由交流，茶歇
10:30-11:30 主題分享二：如何搭建集團化跨地域人力資源管理/培訓(xùn)體系
11:30-12:00 嘉賓對話、學(xué)員互動
12:00-13:30 午餐及午休
13:30-13:40 主持人串詞及下午議題介紹
13:40-14:50 主題分享三：“空降”中、高級人才如何在企業(yè)中存活
14:50-15:00 自由交流，茶歇
15:00-16:00 主題分享四：如何建立績效考核與激勵機制
16:00-16:30 聽眾與嘉賓互動
16:30-17:00 自由交流報名表
論壇時間：2012年9月22日9：00-17：30
論壇地點：深圳
論壇規(guī)模：300人
參會對象：董事長、總經(jīng)理、人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)*負責(zé)人、人力資源職能經(jīng)理等；
主辦單位：深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會
承辦單位：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司
贊助單位：壹卡會、中信健康、華誼兄弟影視……
協(xié)辦單位：深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會、HR沙龍
邀約媒體：廣東新聞頻道、深圳財經(jīng)生活頻道、新浪微博、騰訊財經(jīng)、*青年報、企業(yè)網(wǎng)景、贏在前沿深圳特區(qū)報、深圳商報、*企業(yè)家雜志、搜狐、環(huán)球財經(jīng)、*名師等
