一個(gè)偉大的企業(yè)，行遠(yuǎn)顧問覺得不是說其每天賺了很多的錢就可以說是偉*功的。當(dāng)然，企業(yè)的首要目的是要去盈利，因?yàn)檫@樣企業(yè)才可以發(fā)展，才可以去生存。但是，企業(yè)一旦發(fā)展起來了，不要忘記我們曾經(jīng)的顧客，不要去傷害這些可愛的人。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，對于一個(gè)社會(huì)來說，是十分重要的也是必須的。
可是，最近有關(guān)于食品安全問題又再次占據(jù)了我們的視眼，心中的憤怒又再次點(diǎn)燃。
果凍破皮鞋，自央視主持人的曝光后，引起網(wǎng)友的熱烈討論。要不是爆料，誰能想到司空見慣的老酸奶、果凍等，都可能混雜著致癌的工業(yè)明膠呢。還有最近曝光的鄭州小食品行業(yè)的黑色小食品鏈條，這些又再次刺痛了我們的神經(jīng)。
為什么，為了利益，盡可以去傷害別人？企業(yè)生存的本質(zhì)又是什么，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感又有著怎樣的體現(xiàn)？
我們的企業(yè)，真的需要去好好反省，好好檢討。也真的需要好好去做好培訓(xùn)，讓泯滅的社會(huì)責(zé)任心重新燃起，不再丟失。
拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，是最近幾年才興起的一種體驗(yàn)式訓(xùn)練教學(xué)。旨在通過體驗(yàn)不同的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目來讓我們的員工以及企業(yè)自身去參與，去實(shí)踐，去體會(huì)，去應(yīng)用。就像社會(huì)責(zé)任感、員工責(zé)任感的培
訓(xùn)一樣，不是把我們的學(xué)員拉到一個(gè)教室去談什么才是社會(huì)責(zé)任感，什么又是員工責(zé)任心。我們更多的是去立足企業(yè)自身以及社會(huì)發(fā)展，來相應(yīng)的去推我們的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，來使我們的員工更好的去聯(lián)
系自身開展拓展。
其實(shí)每個(gè)企業(yè)自身也有自己的培訓(xùn)，但是更多的相信還是主要體現(xiàn)在課堂教學(xué)，而不是在戶外進(jìn)行體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。同時(shí)，每個(gè)企業(yè)培訓(xùn)主要的還是技能，而很少去挖掘員工素質(zhì)拓展。
一個(gè)企業(yè)如果自己的員工都具有高度的責(zé)任感，那么這個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心也必然會(huì)強(qiáng)。那么今天我們的一些食品安全也不會(huì)出現(xiàn)這么多令人痛心的事實(shí)，之所以會(huì)頻繁曝出這些事件，就是因?yàn)?
企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任心培訓(xùn)不夠。
民眾在忍受，也同時(shí)在期待。忍受痛惡那些缺乏責(zé)任心的企業(yè)，期待可以有安全食品的企業(yè)公司。這是民眾的聲音，企業(yè)家們你們聽到了嗎？正所謂：得民心者，得天下。
*，行遠(yuǎn)顧問希望我們的企業(yè)做好自身拓展培訓(xùn)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感的建立，為一個(gè)嶄新的世界增添一份愛的色彩。
