*人保部發(fā)證（*通用）人力資源經(jīng)理培訓開班在即
——人力資源管理師合格率低，但你又想取得*承認的拿得出去的證書，怎么辦？或者你已經(jīng)經(jīng)過了多次人力資源管理師考試都未過關(guān)，怎么辦？你既想學人力資源管理知識，又想取得*證書，怎么辦？來參加我們的《人力資源經(jīng)理》證書的培訓吧！我們既傳授人力資源管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，又可以讓你較輕松地取得人保部頒發(fā)的《人力資源經(jīng)理》證書，一舉二得！ ——本課程將為你系統(tǒng)地介紹*勞動人事政策法規(guī)，并就企業(yè)的人力資源管理實際操作，進行具體的方法技巧指導(dǎo)。
——本課程與眾不同點在：無真憂是一家專業(yè)的人力資源管理服務(wù)與培訓機構(gòu)，擁有自己的即有深厚理論基礎(chǔ)，又有深悉實際操作經(jīng)驗的專家團隊。其專家團隊不僅關(guān)注人力資源管理理論知識的傳授，更關(guān)注實際操作能力的提升，我們注重的是實際操作技巧和方法的指導(dǎo)；注重實際問題解決思路，學以致用。
【參加人員】
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專業(yè)人士等
【課程收益】
1、實操性強：培訓內(nèi)容注重實際，活學活用，學后即可在工作中使用；
2、后續(xù)跟蹤：培訓后的贈送免費HR俱樂部活動和人力資源管理工作中相關(guān)問題的免費咨詢；
3、疑問解答：可將平時工作中遇到的問題和困難，現(xiàn)場與老師互動，當場解答。
【課程大綱】
一、*勞動人事政策法律法規(guī)解讀
1、*人事政策規(guī)例和現(xiàn)狀及人事政策解讀
2、新法背景下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題及挑戰(zhàn)
二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、招聘與入職管理策略及實戰(zhàn)
2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風險控制
3、加班及日常假期管理技巧
4、規(guī)章制度編寫策略
5、勞動合同簽訂、培訓、競業(yè)限制協(xié)議簽訂與管理
三、薪酬優(yōu)化設(shè)計與績效管理實務(wù)
1、績效管理的流程與績效考核制度的設(shè)計方案
2、各崗位考核內(nèi)容與指標標準的設(shè)計思路指標設(shè)計
3、績效考核的方法（重點介紹目標考核法和評價量表法、360度考核法）
4、薪資方案設(shè)計流程5、薪資架構(gòu)與薪酬管理技巧6、工資調(diào)整與薪酬預(yù)算
7、績效考核、薪酬與有效激勵的聯(lián)動關(guān)系
【特邀講師】
吳玉珍老師 MBA，注冊人力資源*教授，著名實戰(zhàn)型人力資源管理專家、國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系管理專家，*人保部人力資源管理本科教材和人力資源經(jīng)理教材編委，國內(nèi)多家*企業(yè)人力資源顧問，多家人力資源機構(gòu)特聘人力資源培訓專家。
HR沙龍、在職培訓網(wǎng)等多家人力資源機構(gòu)特聘人力資源高級顧問。
其主講的課程既有深厚的理論深度，又有企業(yè)經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，注重采用理論與實踐相結(jié)合的教學方法，注重具體的實務(wù)性操作技能傳授和應(yīng)用，注重提供實際問題解決思路，真實案例教學，案例鮮活，將枯燥的勞動政策法規(guī)、人力資源管理溶入實際管理當中，實用性強，學員參與討論、互動，課程深入淺出，讓學員迅速學以致用。其實戰(zhàn)性極強的授課風格深獲廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的一致好評。
【證書】
經(jīng)培訓考核合格，由*人民共和國人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)“*人力資源經(jīng)理崗位能力證書”。同時可在*人保部網(wǎng)站查驗。
權(quán)威認證/*通用/*官方網(wǎng)站查詢/雇主認可。
【時間和費用】
培訓時間2013年6月中旬（4天）
培訓費用1300元(4天）（含教材資料、培訓費等），考務(wù)費用680元，計1980元，本部學員優(yōu)惠200元。
申報方式：遞交報名表1份；身份證、學歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份；工作證明一份；二寸彩色免冠證件照2張。
【報名事宜】
培訓地點：上海市長寧區(qū)延安西路1030弄長峰中心聚賢閣14號303室（地處上海市中心）
主辦方：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司
