《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》的解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)及應(yīng)用技巧
2009年，《社會(huì)保險(xiǎn)法》草案已經(jīng)*人大常委會(huì)審議通過、并向社會(huì)公布實(shí)施。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)立法的趨勢(shì)和規(guī)定，不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社保關(guān)系，而且對(duì)減少用工成本、降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)具有不可估量的作用。另外《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》已向全社會(huì)公布，針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)？工傷對(duì)企業(yè)的人力資源成本將產(chǎn)生何種影響，怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)？《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)各有關(guān)單位積極組織相關(guān)人員報(bào)名參加。
一、培訓(xùn)受眾：
分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、社會(huì)保險(xiǎn)處、社?？崎L/主管/專員、薪酬績效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問、總經(jīng)辦、勞資、工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員等各*相關(guān)人員參加。
二、課程收益：
幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解**社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義、用工制度的設(shè)計(jì)方法，以*限度地降低用工成本，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
三、課程內(nèi)容：
1、現(xiàn)階段我國社會(huì)保險(xiǎn)體系存在那些突出問題？
2、《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》基本框架包括那些內(nèi)容？
3、《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》適用主體是否擴(kuò)大？
4、《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》的頒布誰最受益？
5、如何理解工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)責(zé)任原則？
6、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任？
7、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎?
8、如何認(rèn)定違反治安管理規(guī)定的行為?
9、無照駕駛與駕駛無照車輛受傷怎么辦?如何認(rèn)定職工的醉酒行為?
10、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。
11、哪些工傷待遇由企業(yè)支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
12、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
13、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
14、單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦？
15、如何正確的計(jì)算工齡？
16、辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
17、因提前退休引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法與風(fēng)險(xiǎn)防范手段。
18、職工退休后與企業(yè)的關(guān)系。
19、如何處理職工退休后發(fā)生待遇水平糾紛？
20、當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐中的矛盾與疑難問題處理。
21、職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
22、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理。
23、勞動(dòng)合同法對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的影響？
24、失業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)？
25、目前失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)。
26、*生育保險(xiǎn)政策理解與運(yùn)用。
四、培訓(xùn)師介紹：
方老師， 上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局開業(yè)政策指導(dǎo)辦顧問、MBA、經(jīng)濟(jì)師、現(xiàn)任某跨國（上市）公司人力資源總監(jiān)、人力資源管理高級(jí)顧問、*人力資源管理師培訓(xùn)指定教師，長期從事勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理的咨詢與培訓(xùn)。在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、裁員管理、商業(yè)秘密保護(hù)、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。曾在多家*跨國公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)，具有多樣化的企業(yè)管理運(yùn)作和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)。上海12333社保咨詢高級(jí)專家顧問。
五、開課時(shí)間： 2009年7月29日 09：00-16：30
六、開課地點(diǎn)： 上海市徐家匯大木橋路108號(hào)（中小企業(yè)總會(huì)）
七、參會(huì)費(fèi)用： 1280元/人(含專家咨詢費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)議用品費(fèi)等)
八、附注
如需辦理“*人事法務(wù)協(xié)會(huì)”《勞動(dòng)關(guān)系管理師》資格證書需補(bǔ)交380元/人，均可免費(fèi)成為“*人事法務(wù)協(xié)會(huì)”會(huì)員單位。您一旦成為會(huì)員單位，就即刻可以享受到由我協(xié)會(huì)提供的專業(yè)人力資源顧問服務(wù)
