醫(yī)藥行業(yè)的特點：
醫(yī)藥行業(yè)是一個多*先進技術和手段高度融合的高科技產業(yè)群體，涉及國民健康、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，是我國國民經濟的重要組成部分，是傳統(tǒng)產業(yè)和現(xiàn)代產業(yè)相結合，一、二、三產業(yè)為一體的產業(yè)。*有13億人口，市場容量巨大，雖然每個人的消費能力不一樣，但在醫(yī)療健康上的需求大家是一致的。而且，*的人口已經開始老齡化，醫(yī)療方面的需求會越來越多，*醫(yī)療健康行業(yè)的潛力和發(fā)展空間非常大。
拓展訓練需求：
我國醫(yī)藥行業(yè)正處于上升發(fā)展期，處于這個時期的眾多醫(yī)藥企業(yè)，面對醫(yī)藥行業(yè)廣大的發(fā)展前景，發(fā)展 空間和愈加激烈的市場競爭，如何在眾多的企業(yè)中脫穎而出，提升企業(yè)的競爭力成為企業(yè)飛速發(fā)展的關鍵。
提升企業(yè)的競爭力首先需要了解企業(yè)及企業(yè)員工的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問題。醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)在人力資源方面存在以下問題：
1、缺乏業(yè)績導向的企業(yè)文化，認為沒有功勞有苦勞，或任人唯親；2、高管為技術或生產背景，人員素質跟不上企業(yè)發(fā)展需求；3、中層執(zhí)行力不夠；4、工資偏低和結構單一；5、績效考核體系不完善；6、培訓制度跟不上；7、優(yōu)秀人才流失；8、招聘不到滿意的人才；9、缺乏授權意識；10、員工工作積極性低。
行遠拓展訓練可根據(jù)企業(yè)的需求，分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)中出現(xiàn)的問題，量身定制的拓展訓練方案，不但可以解決企業(yè)各人力資源層次的基礎技能和基本能力的提升，更增強了企業(yè)人力資源的向心力、榮譽感，在減省企業(yè)*人力資源成本的同時，提高了企業(yè)的生產效率，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)的核心競爭力。
