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《如何提高基層管理人員與一線員工執(zhí)行力》課程簡介

授課機(jī)構(gòu):李堅(jiān)

關(guān)注度:383

課程價(jià)格: ¥6000.00元

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更新時(shí)間:2024-12-24
【課程背景】 中高層管理人員常常在思考一個(gè)問題,也是被困擾的問題:為什么屬下的執(zhí)行力那么差?為什么跟他們講過“N”次的事情卻到*總是得不到滿意的結(jié)果?原因到底是什么?簡單的一句“屬下執(zhí)行力很差,你們要加強(qiáng)執(zhí)行力”來質(zhì)問下屬能達(dá)到改善效果嗎? 當(dāng)然不能,據(jù)分析,下屬的執(zhí)行力不是靠上級(jí)簡單的質(zhì)問就可以解決的,而要通過一定的培訓(xùn),提高下屬的執(zhí)行能力來提高執(zhí)行效果! 本次課程,就是針對(duì)基層管理人員的執(zhí)行能力,針對(duì)性的進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),以提高基層人員對(duì)執(zhí)行力觀念的認(rèn)識(shí)及執(zhí)行力方法的掌握! 【課程收獲】 1.了解自己與下屬執(zhí)行力不佳的主要原因 2.建立強(qiáng)而有力的執(zhí)行力觀念 3.掌握?qǐng)?zhí)行的有效方法,解決執(zhí)行思維的障礙 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中基層管理干部(經(jīng)理,課長,主任,組長,領(lǐng)班,班長,拉長等) 【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】 6H 【課程內(nèi)容】可根據(jù)客戶需求調(diào)整 課程要點(diǎn) *章 執(zhí)行力不佳的原因分析 1.目前基層管理人員與一線員工的執(zhí)行力現(xiàn)狀分析 (1)從各*的抱怨說起 (2)思考:從*的抱怨中體現(xiàn)公司怎樣的執(zhí)行文化 (3)小組討論:我公司存在哪些執(zhí)行力的問題 2.企業(yè)的成功與執(zhí)行力的關(guān)系 3.何謂執(zhí)行力? (1)執(zhí)行力的定義 (2)名人談執(zhí)行力是什么 (3)世界優(yōu)秀公司的執(zhí)行綱領(lǐng) 4.企業(yè)缺乏執(zhí)行力的后果 3.執(zhí)行力不佳的原因分析 (1)案例分享與思考 (2)基層管理干部與員工在執(zhí)行力方面的六個(gè)問題與四大陋習(xí) (3)案例:沒有責(zé)任感的年輕人 (4)案例:已經(jīng)被清除的不合格原料是又是如何流入現(xiàn)場車間的 (5)誰最不該為執(zhí)行力負(fù)責(zé) (6)執(zhí)行力的四大要素 (7)執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因等 第二章 如何面提高執(zhí)行力 1.如何設(shè)定目標(biāo):設(shè)定目標(biāo)的 SMART 原理 2.如何執(zhí)行與推行目標(biāo) 3.執(zhí)行的紀(jì)律三關(guān)鍵 4.如何正確的用人 5.管理人員執(zhí)行力的八大重要行為 (1)如何了解你的員工 (2)實(shí)事求是的作風(fēng) (3)設(shè)定目標(biāo)與優(yōu)先順序 (4) 后續(xù)追蹤的重要性 (5)如何進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼摴π匈p (6)如何教導(dǎo)屬下 (7)管理人員如何了解自我 (8)執(zhí)行沒有任何借口 6.提高執(zhí)行力二十四個(gè)原則 第三章 基層管理人員最有效的執(zhí)行方法---PDCA 1.如何面對(duì)問題,如何發(fā)現(xiàn)問題? 2.分析問題常用的方法 (1)魚骨圖與腦力激蕩法 ---小組討論:魚骨圖與腦力激蕩法的應(yīng)用 (2)4M1E與5WHY法 ---課堂思考:泰坦尼克號(hào)沉默的真因 3.如何針對(duì)主要原因,采取解決的措施 --- 5WIH審核表的應(yīng)用 4.如何按措施計(jì)劃的要求去做 ---甘特圖(時(shí)間推移圖)的制作與應(yīng)用 5.如何強(qiáng)化執(zhí)行 ---案例:新市長如何解決“提前吃飯問題” 6.如何進(jìn)行成果對(duì)比 7.如何建議標(biāo)準(zhǔn)化 (1)生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化的建議與應(yīng)用 (2)生產(chǎn)作業(yè)方法標(biāo)準(zhǔn)化的建立(應(yīng)考慮哪些細(xì)節(jié)) ---作業(yè)方法標(biāo)準(zhǔn)化建立常遺漏的地方 (3)生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化(除檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書外我們還需要什么?) (4)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化 第四章 實(shí)戰(zhàn)演練 案例研討:這些問題如何應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)來強(qiáng)化執(zhí)行力?
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