*人民共和國人力資源和社會保障部
高級人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章
一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，*不超過1.5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強(qiáng)大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
人力資源管理師考證——*熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；根據(jù)*英才網(wǎng)最近發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量*的“職場人氣職位”統(tǒng)計中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。
通過培訓(xùn)者，可參加*統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由*勞動部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，*通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書
二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強(qiáng)，能夠為學(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式
傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學(xué)員解決問題的能力和方法。
“*教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容
*教授講解豐富管理知識，*專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補(bǔ)，開拓學(xué)生眼界和知識面。
“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合
具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個性化需求。
“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國際前沿管理理念培訓(xùn)和實際操作課程，不斷完善教學(xué)項目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識和操作水平。
“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)
針對外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
四、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
六、考試時間及費用
高級人力資源管理師：5380元/人
人力資源管理師師：2250元/人； 助理人力資源管理師師1300元/人。
七、報考資料與聯(lián)系方式
地址：浙江省委黨校社會主義1樓108室(杭州市文一路80號)
