面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管*統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。
2．面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個*分和一個*分后的算術(shù)平均值。
進(jìn)行專業(yè)加試的職位，按照面試成績占80%、專業(yè)加試成績占20%的比例合成考生面試總成績。
凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。
考試總成績的計算
按照筆試成績占60%、面試總成績占40%的比例合成考生考試總成績。
考生面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時公布進(jìn)入體檢（體能測評）和考察范圍的人員。
2011內(nèi)蒙古公務(wù)員面試專題
2012年*公務(wù)員考試面試專題
2011內(nèi)蒙古公務(wù)員筆試成績預(yù)約系統(tǒng)
2012*公務(wù)員考試成績查詢預(yù)約系統(tǒng)
