內(nèi)蒙古2011黨政群機關(guān)面試名單
2011內(nèi)蒙古公務(wù)員面試專題
2012年*公務(wù)員考試面試專題
2011內(nèi)蒙古公務(wù)員筆試成績預(yù)約系統(tǒng)
2012*公務(wù)員考試成績查詢預(yù)約系統(tǒng)
考試流程
一、報考
1、瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表） 2、選定職位（專業(yè)上有疑義，可電話咨詢所報單位） 3、開始網(wǎng)報 （1）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面 （2）填寫報名信息并上傳照片 （3）等待審核 （4）審核通過后網(wǎng)上繳費 （5）報名成功
二、筆試
公共科目 行政能力測試 申論 基礎(chǔ)知識測試 （1）知識測試 分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要是指*行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)*根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設(shè)置。只有1992年中央*機關(guān)補員聯(lián)合招考,才設(shè)置了財務(wù)、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。 （2）職業(yè)能力測試 通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度。在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。 （3）技能測試 主要是考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力、對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)的能力等。
三、面試及心理測評
結(jié)構(gòu)化面試 綜合能力和個人素質(zhì) 情景模擬 實際操作 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
