資格復(fù)審與面試
（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試*合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試*合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消。
（二）面試資格復(fù)審
1．進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2．考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書》（一式二份）、《報(bào)名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
3．錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
報(bào)考定向招錄六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管*出具的服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障*日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障*下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
4．面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實(shí)情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。（三）面試組織及成績(jī)計(jì)算
1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管*統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。
2．面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)*分和一個(gè)*分后的算術(shù)平均值。
進(jìn)行專業(yè)加試的職位，按照面試成績(jī)占80%、專業(yè)加試成績(jī)占20%的比例合成考生面試總成績(jī)。
3．凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4．考試總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占60%、面試總成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察范圍的人員。
體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察
按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察范圍的人選。
（一）體檢和體能測(cè)評(píng)
1．體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》進(jìn)行。其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)、*安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及對(duì)身體條件有特殊要求職位的，還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。
體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管*指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考自治區(qū)機(jī)關(guān)（單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管*會(huì)同招錄單位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施；報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)（單位）的考生，體檢由盟市公務(wù)員主管*具體組織實(shí)施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2．體能測(cè)評(píng)。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、*安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的，在面試后和體檢前，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（*發(fā)〔2011〕48號(hào)）和*公務(wù)員局考錄司《關(guān)于錄用*安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2011〕28號(hào)）對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消錄用資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位參加面試的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并補(bǔ)充進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2011內(nèi)蒙古公務(wù)員筆試成績(jī)預(yù)約系統(tǒng)
2012*公務(wù)員考試成績(jī)查詢預(yù)約系統(tǒng)
2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試輔導(dǎo)班（上課地點(diǎn)：內(nèi)蒙古華圖） 封閉實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 72學(xué)時(shí) 4380元 筆試成績(jī)公布2-3天后開課 過關(guān)* 72學(xué)時(shí) 詳見協(xié)議 筆試成績(jī)公布2-3天后開課 實(shí)戰(zhàn)突破班 36學(xué)時(shí) 1980元 筆試成績(jī)公布2-3天后開課
