達內(nèi)IT培訓(xùn)集團是*高端IT培訓(xùn)的*，致力于培養(yǎng)面向電信和金融領(lǐng)域的 Java、C++、C#/.Net、測試、嵌入式、PHP等方面中高端軟件人才，由美國國際數(shù)據(jù)集團IDG和集富亞洲JAFCO ASIA投資，是國內(nèi)*獲得國際風(fēng)險投資的IT培訓(xùn)機構(gòu)。經(jīng)過9年運營，達內(nèi)IT培訓(xùn)集團實現(xiàn)了95% 的專業(yè)就業(yè)率，78%的口碑入學(xué)率，學(xué)員平均畢業(yè)薪資3800元/首月平均薪資。目前，達內(nèi)IT培訓(xùn)團已經(jīng)發(fā)展成為集培訓(xùn)、咨詢、開發(fā)、人才服務(wù)于一體的高新技術(shù)集團公司，公司下設(shè)達內(nèi)高端IT培訓(xùn)、達內(nèi)軟件人才服務(wù)中心、達內(nèi)軟件研發(fā)中心。
達內(nèi)IT培訓(xùn)集團以中關(guān)村科技園區(qū)為依托，在*軟件業(yè)發(fā)達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原20大城市，建立了近40家培訓(xùn)中心，占地2萬平米，年培訓(xùn)1萬多名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、亞信等*IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了7萬多名中高級軟件人才，目前達內(nèi)*擁1000多名員工，年產(chǎn)值近2億元，是**的中高端軟件人才培訓(xùn)機構(gòu)。
建議大家"一看，二比，三試"
"一看"，應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)機構(gòu)的正規(guī)性、權(quán)威性以及該機構(gòu)所擁有技術(shù)的實用性、先進性。對某些抄襲、模仿正規(guī)機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容和課件設(shè)計的行為要提高警惕，同時也要抵制背離市場標準的低價位侵擾，俗話說"一分錢一分貨"，就是這個道理。
"二比"，在培訓(xùn)項目相似的情況下，欲參加培訓(xùn)的人員應(yīng)著重于機構(gòu)間的橫向比較。首先應(yīng)該是培訓(xùn)教師的資歷與水平比較，比如教師的來源、曾主持參與的項目以及從業(yè)經(jīng)歷，教師是否為全職、其背景資料是否公開等都是題中應(yīng)有之義。所有這些，達內(nèi)科技一直秉承公開的態(tài)度，在網(wǎng)站上公布所有老師的經(jīng)歷與資歷等等信息；其次應(yīng)該是課程內(nèi)容設(shè)計和課時分配的比較，比如同樣是軟件工程師的培訓(xùn)，有的機構(gòu)(達內(nèi)科技)是將涉及軟件開發(fā)的幾項*主流技術(shù)，用800學(xué)時集中在幾個月的時間里強化訓(xùn)練，有的機構(gòu)則是將包羅龐雜的許多課程用600多學(xué)時分散在一至二年里完成。*應(yīng)該是培訓(xùn)環(huán)境的比較，包括教室、機房等硬環(huán)境以及授課氛圍、師生關(guān)系、教學(xué)管理等軟環(huán)境，這就要求培訓(xùn)者親臨現(xiàn)場、訪問相關(guān)網(wǎng)站、論壇來求證。
三試，確定培訓(xùn)機構(gòu)的*一步就是親身試聽，一定要去感受其真課內(nèi)容、授課方式等是否適合自身的基礎(chǔ)與條件。目前，一些實力雄厚、開放誠信的培訓(xùn)機構(gòu)比如北大·達內(nèi)等都會允許試聽2次真課，給予"消費者"充分的嘗試與選擇自由，而且該機構(gòu)經(jīng)常舉辦的免費專題技術(shù)講座，也給選擇者一個從整體上把握其培訓(xùn)思想、了解其培訓(xùn)實力的"試"的機會。
