江蘇名校仁人職校，企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）什么是企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，企業(yè)培訓(xùn)師也從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）一般企業(yè)培訓(xùn)師均屬三種方式：
1、企業(yè)培訓(xùn)師是大型企業(yè)聘請的專職培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師主要行使企業(yè)管理咨詢顧問的職能；
2、企業(yè)培訓(xùn)師也是中小型企業(yè)由于經(jīng)營資源有限等原因，企業(yè)培訓(xùn)師將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)交由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；
3、企業(yè)培訓(xùn)師還有一種是*教師課余承接企業(yè)培訓(xùn)師專題講課。
目前，企業(yè)內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師或社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，*現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有5000多人，因而，培養(yǎng)一批懂管理、會組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師變得越來越迫切。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)前景
當(dāng)今社會，企業(yè)培訓(xùn)師對于企業(yè)而言，不管是外資、國有、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等，培訓(xùn)作為一種強行針，催化劑越來越受到企業(yè)高管的重視。一只專業(yè)優(yōu)秀的培訓(xùn)隊伍，可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力提高、團隊建設(shè)和卓越執(zhí)行力等等的問題。越來越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓(xùn)，培訓(xùn)中心，將培訓(xùn)重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部，自主建立一整套培訓(xùn)體系來保障培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。
盡管企業(yè)已明確企業(yè)培訓(xùn)師的重要性，但是大多數(shù)企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的崗位知識、技能和灌輸式教學(xué)上，遠遠適應(yīng)不了新時期企業(yè)員工培訓(xùn)的需要。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過*認證，掌握專業(yè)技能的企業(yè)培訓(xùn)師，對于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓(xùn)計劃，減少培訓(xùn)成本，推動企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓(xùn)師成為金領(lǐng)職業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)師月薪至少在7000以上，企業(yè)培訓(xùn)師被稱為：“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）誰能成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師呢？
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：
1、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
2、對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
3、具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
4、學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
5、特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，*有過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
6、有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實務(wù)案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務(wù)；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)對象：
1、企業(yè)人力資源工作者、培訓(xùn)人員；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
2、企業(yè)銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
3、企業(yè)生產(chǎn)管理、連鎖經(jīng)營、項目管理等相關(guān)負責(zé)人；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
4、咨詢及培訓(xùn)公司從業(yè)者、培訓(xùn)講師、教練等；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
5、*機關(guān)負責(zé)社區(qū)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)人員；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
6、具有一定培訓(xùn)資質(zhì)的社會講師；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
7、有志于從事教育培訓(xùn)工作的高尚人士；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）企業(yè)培訓(xùn)師依據(jù)工作性質(zhì)不同，可以分為：為公眾服務(wù)，為特定人群服務(wù)，為 服務(wù)三大類。
1. 為公眾服務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師多見與培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)老師，如新東方的俞敏洪，金色講臺培養(yǎng)的 講師；
2. 為特定人群服務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)師， 講師多在某一方面有特定專長，根據(jù)特定人群需要提供服務(wù)，如演講培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)；
3. 為企業(yè)服務(wù)的講師多也叫企業(yè)培訓(xùn)師，為企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，所具備的專業(yè)知識與專業(yè)技能也是*的。
仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、仁人管理商、仁人獵頭強強聯(lián)手，09年*推出12大*震撼增值服務(wù)，讓您不得不相信，您看到的是一家最專業(yè)的，實力最雄厚的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
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就業(yè)方向：
1、企業(yè)培訓(xùn)師考試特優(yōu)者，被優(yōu)先錄用為南京仁人高級獵頭顧問做高級人才招聘工作
2、企業(yè)培訓(xùn)師考試合格者，推薦至合作單位做人事工作
3、企業(yè)培訓(xùn)師考試合格者，學(xué)員單位招聘，可由學(xué)校統(tǒng)一篩選并推薦到相關(guān)崗位
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企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，企業(yè)培訓(xùn)師也從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
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1、企業(yè)培訓(xùn)師是大型企業(yè)聘請的專職培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師主要行使企業(yè)管理咨詢顧問的職能；
2、企業(yè)培訓(xùn)師也是中小型企業(yè)由于經(jīng)營資源有限等原因，企業(yè)培訓(xùn)師將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)交由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；
3、企業(yè)培訓(xùn)師還有一種是*教師課余承接企業(yè)培訓(xùn)師專題講課。
目前，企業(yè)內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師或社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，*現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有5000多人，因而，培養(yǎng)一批懂管理、會組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師變得越來越迫切。
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盡管企業(yè)已明確企業(yè)培訓(xùn)師的重要性，但是大多數(shù)企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的崗位知識、技能和灌輸式教學(xué)上，遠遠適應(yīng)不了新時期企業(yè)員工培訓(xùn)的需要。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過*認證，掌握專業(yè)技能的企業(yè)培訓(xùn)師，對于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓(xùn)計劃，減少培訓(xùn)成本，推動企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓(xùn)師成為金領(lǐng)職業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)師月薪至少在7000以上，企業(yè)培訓(xùn)師被稱為：“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）誰能成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師呢？
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：
1、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
2、對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
3、具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
4、學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
5、特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，*有過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
6、有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實務(wù)案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務(wù)；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)對象：
1、企業(yè)人力資源工作者、培訓(xùn)人員；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
2、企業(yè)銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
3、企業(yè)生產(chǎn)管理、連鎖經(jīng)營、項目管理等相關(guān)負責(zé)人；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
4、咨詢及培訓(xùn)公司從業(yè)者、培訓(xùn)講師、教練等；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
5、*機關(guān)負責(zé)社區(qū)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)人員；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
6、具有一定培訓(xùn)資質(zhì)的社會講師；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
7、有志于從事教育培訓(xùn)工作的高尚人士；可報考企業(yè)培訓(xùn)師。
（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）企業(yè)培訓(xùn)師依據(jù)工作性質(zhì)不同，可以分為：為公眾服務(wù)，為特定人群服務(wù)，為 服務(wù)三大類。
1. 為公眾服務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)師多見與培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)老師，如新東方的俞敏洪，金色講臺培養(yǎng)的 講師；
2. 為特定人群服務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)師， 講師多在某一方面有特定專長，根據(jù)特定人群需要提供服務(wù)，如演講培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)；
3. 為企業(yè)服務(wù)的講師多也叫企業(yè)培訓(xùn)師，為企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，所具備的專業(yè)知識與專業(yè)技能也是*的。
仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、仁人管理商、仁人獵頭強強聯(lián)手，09年*推出12大*震撼增值服務(wù)，讓您不得不相信，您看到的是一家最專業(yè)的，實力最雄厚的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
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