人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
1、*人才略實施、就業(yè)缺口巨大
2006年“兩會”*明確確定開始實施“*人才戰(zhàn)略”，“*人才戰(zhàn)略”的實施使社會對人力資源師的需求量顯著增加，同時使人力資源師社會地位得到空前的提高。
2、職業(yè)上升空間大、待遇高
人力資源管理師是企業(yè)最重要的崗位之一，具有很高的上升空間，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計顯示大型企業(yè)副總經(jīng)理有20%以上曾從事人力資源管理工作。
一般企業(yè)人力資源*工作人員月薪在三千以上，大型企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪平均達40萬元以上。
3、證書權(quán)威、*含金量
人力資源師證書是人力資源管理方面最權(quán)威、含金量*的證書之一（上海*出臺的戶口準(zhǔn)入政策要求之一為個人具有*二級以上證書），“人力資源師證書”和“注冊會計師證書”、“注冊建筑師證書”、“執(zhí)業(yè)藥師證書”等共同被譽為“21世紀(jì)必考證書”。
三、什么人應(yīng)該參加人力資源師培訓(xùn)
1、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的相關(guān)人員
學(xué)習(xí)系統(tǒng)的人力資源管理知識，使工作得以更順利的進展，同時獲得*權(quán)威證書，作為在職者職業(yè)晉升的有利條件之一。
2、在校*生及希望從事人力資源管理工作的人員
在校*生參加人力資源管理培訓(xùn)，提前接觸人力資源管理工作，同時權(quán)威證書幫助*生畢業(yè)后順利走向工作崗位。
社會人員通過實用的培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握人力資源管理全面知識，成功轉(zhuǎn)向，走向人力資源管理工作崗位。
四、為什么要參加歐索教育人力資源師培訓(xùn)？
1、教學(xué)質(zhì)量高
歐索教育人力資源師培訓(xùn)師資為南京理工*、河海*等高校人力資源管理專業(yè)教授及江蘇省各大企業(yè)人力資源專家，教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范，教學(xué)手段豐富多樣。
2、考試通過率高
歐索教育憑借獨有的考前網(wǎng)上模擬測試系統(tǒng)，以及特色考前輔導(dǎo)，幫助考生全面復(fù)習(xí)，平均通過率達83%以上，不過者下期免費重學(xué)。
3、增值服務(wù)最完善
（1）歐索教育為所有參加培訓(xùn)學(xué)員免費提供價值580元的個人職業(yè)綜合測評，幫助學(xué)員更好的認(rèn)識自我，規(guī)劃職場人生。
（2）定期舉辦HR沙龍，為學(xué)員提供更多學(xué)習(xí)、參觀、交流機會。
（3）所有培訓(xùn)學(xué)員均可加入“歐索HR精英人才庫” ，資源共享，獲得更多就業(yè)、晉升機會。
五、培訓(xùn)等級及報名條件
1、助理人力資源師（三級）：
（1）高中畢業(yè)從事人力資源工作滿6年；（2）大專畢業(yè)工作滿3年或本科學(xué)歷；（3）在校大四下半年學(xué)生。
2、人力資源師（二級）：
（1）高中畢業(yè)從事人力資源管理滿13年；（2）本科畢業(yè)滿5年；(3)研究生畢業(yè)滿2年；(4)取得三級證書滿4年或本科學(xué)歷取得三級證書滿3年。
六、報名費用
1、助理企業(yè)人力資源管理師 （*三級）
1580元（包含教材費、培訓(xùn)費、考核鑒定費）；
2、企業(yè)人力資源管理師（*二級）
2180元（包含教材費、培訓(xùn)費、考核鑒定費）；
團報3人享受九折優(yōu)惠，5人享受八折優(yōu)惠
七、考核鑒定
培訓(xùn)結(jié)束后，參加*統(tǒng)一考試，考試分理論、專業(yè)技能考核及論文綜合評審。合格者頒發(fā)人力資源和社會保障部相應(yīng)等級的《*證書》。
2011年考試時間：
七、報名提交資料
1、身份證復(fù)印件1張（A4紙）；
2、學(xué)歷證書復(fù)印件及原件（A4紙）；
3、2張2寸彩色藍底照片。
報名咨詢
電話：025-83460687 / 83324015
QQ：1758935931、1250115457
E-mail：
網(wǎng)址：歐索教育
