SAP培訓(xùn) SAP就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
朗澤教育是專業(yè)SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提供SAP企業(yè)定向就業(yè)培訓(xùn)。完整深入的SAP模塊化培訓(xùn)，培養(yǎng)真正的SAP實(shí)施與支持人才。本機(jī)構(gòu)承諾不就業(yè)，*退還培訓(xùn)費(fèi)用。事先簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書。朗澤教育從創(chuàng)辦以來(lái)培養(yǎng)了數(shù)百名專業(yè)SAP從業(yè)人員，目前絕大多數(shù)已經(jīng)擠身SAP實(shí)施顧問(wèn)行列，成為企業(yè)ERP實(shí)施*的重要負(fù)責(zé)人，或者擔(dān)任ERP實(shí)施顧問(wèn)的重要角色，成為社會(huì)緊缺的人才之一。該培訓(xùn)也得到數(shù)百家滬上企業(yè)的支持，并獲得了企業(yè)的廣泛好評(píng)。
朗澤TOP SAP研究室官方承諾就業(yè)8K起，努力兩年2W月薪。
*，資深顧問(wèn)帶領(lǐng)5-8名學(xué)員組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做3－4個(gè)真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)。（小班授課）
第二，大約4個(gè)月左右的時(shí)間，做大量的實(shí)際操作，項(xiàng)目總結(jié)達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
第三，畢業(yè)后由我們的顧問(wèn)直接內(nèi)部推薦企業(yè)面試。（直到成功）
第四，成功進(jìn)入企業(yè)，3個(gè)月試用期階段有顧問(wèn)帶您到轉(zhuǎn)正為止，培訓(xùn)協(xié)議結(jié)束。
1， 招生要求：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)相當(dāng)水準(zhǔn)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，尤其歡迎有JAVA、ABAP等開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員。
2， 培訓(xùn)課時(shí)：脫產(chǎn)三個(gè)月（直接參與項(xiàng)目開發(fā)）。
3， 培訓(xùn)方式：專家顧問(wèn)貼身講授，根據(jù)*項(xiàng)目需求授課，覆蓋整個(gè)項(xiàng)目的完整周期和系統(tǒng)中的各個(gè)技術(shù)要點(diǎn)，學(xué)員均以實(shí)施顧問(wèn)的角色在培訓(xùn)過(guò)程中參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)。
4， 風(fēng)險(xiǎn)保障：國(guó)內(nèi)*一家敢于承諾先就業(yè)，后培訓(xùn)的SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，朗澤保障全部入職，并且保證一旦被公司以能力不足不能勝任等理由被公司辭退，承諾*全額退款學(xué)費(fèi)。
培訓(xùn)合格學(xué)員，獲得由TOP SAP研究室頒發(fā)的SAP顧問(wèn)認(rèn)證證書
全模塊業(yè)務(wù)場(chǎng)景綜合實(shí)戰(zhàn)課程要求如下：
1，招生要求：本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們對(duì)于學(xué)員的基本要求為大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，這樣可以讓學(xué)員更容易接受所學(xué)內(nèi)容，并且便于學(xué)員就業(yè)。
2，培訓(xùn)課時(shí)：三個(gè)月周末班每周一次（直接參與項(xiàng)目開發(fā)）。
3，培訓(xùn)方式：專家顧問(wèn)貼身講授，根據(jù)*項(xiàng)目需求授課，覆蓋整個(gè)項(xiàng)目的完整周期和系統(tǒng)中的各個(gè)技術(shù)要點(diǎn)，學(xué)員均以實(shí)施顧問(wèn)的角色在培訓(xùn)過(guò)程中參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)。
4，風(fēng)險(xiǎn)保障：朗澤保障全部入職，并且保證一旦被公司以能力不足不能勝任等理由被公司辭退，承諾*全額退款學(xué)費(fèi)。
推薦企業(yè)包括: IBM、Accenture、HP、Capgemini、Alcatel-Lucent、科萊特、和誠(chéng)普信、光大銀行、中信銀行、中石化、*電網(wǎng)等*企業(yè)。
