5年前:"科學(xué)發(fā)展觀"和"以人為本"*的指導(dǎo)原則
5年前:共生代創(chuàng)辦<環(huán)境安全健康快訊>(EHSNEWSLETTER)
并開始了每年的EHS法律法規(guī)更新服務(wù);
這五年:*經(jīng)歷了什么?我們經(jīng)歷了什么?
這五年,環(huán)境安全健康(EHS)領(lǐng)域發(fā)生了怎樣的質(zhì)變?
2003年10月,胡錦濤主席提出了科學(xué)發(fā)展觀,其基本內(nèi)涵是:"堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展".
-----共生代2009年EHS法規(guī)年會
《EHS快訊》5周年特別活動
背景說明:
以人為本,人性化已經(jīng)說了不少年,但只有當(dāng)?shù)卣鸬膽K烈和人們最無私的熱情相結(jié)合時,我們才發(fā)現(xiàn),這簡單的"人"字,竟這么的復(fù)雜.回看5年來*行為,回看EHS法律法規(guī)的變遷,我們看到:*在質(zhì)變.
◇2003年-非典、重慶井噴,重大公共安全衛(wèi)生事件成為焦點
◇2004年-修訂《憲法》,以"安全生產(chǎn)許可證"為代表,許可證制度日漸完善;
◇2005年- 吉林石化雙苯廠大爆炸,安全事故引發(fā)嚴(yán)重河流污染事件;
◇2006年- 大量各類《*XX應(yīng)急預(yù)案》;修訂《刑法》;
◇2007年-《勞動合同法》修訂,"安全事故問責(zé)制"立法完成;
◇2008年-汶川地震,三鹿奶粉事件 ……
主要內(nèi)容:
主題一:2008年EHS事件與法規(guī)變化
2008年EHS主題事件;
2008年EHS法律法規(guī)的重要變化;
2009年EHS有什么值得期待……
主題二:2003-2008 EHS法律法規(guī)變化總趨勢
*挑戰(zhàn) -- 制造業(yè)成本轉(zhuǎn)型:資源環(huán)境/事故/勞動力;
案例分享:民事與刑事案例看*EHS執(zhí)法;
*壓力 -- 員工不再只是生產(chǎn)力,還是人,健康和尊重;
案例分享:地震心理救援專業(yè)人員談:"災(zāi)難""人"和"*";
主題三:危機(jī)下的EHS管理
經(jīng)驗分享:如何應(yīng)對EHS危機(jī):災(zāi)難、恐怖、嚴(yán)重事故、社會沖突;
小測試:EHS專業(yè)人員的危機(jī)應(yīng)對能力與心理耐受力?
案例分享:員工情緒與EHS事故事件.
主講人:彭小燕,共生代公司總經(jīng)理,首席顧問師,清華*環(huán)境工程碩士,資深EHS人,廣東省企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)講師.參與*規(guī)范制訂與執(zhí)行,深入企業(yè)EHS管理,服務(wù)客戶近三百家. 從事大量EHS技術(shù)與研究工作,對EHS法規(guī)有專業(yè)研究,對*的中高端制造業(yè)EHS運營模式有較深理解.
特別安排:本次活動特別邀請資深心理咨詢師參與,深入心理層面,洞悉性格/能力/應(yīng)激狀態(tài)的自然本能;親歷汶川,參加心理救援,體悟災(zāi)難面前的人性與*性.
籍《EHS快訊》五周年志慶
特別推出:以人為本,EHS發(fā)展的源動力和總趨勢 主題活動
5年來,我們緊貼專注EHS領(lǐng)域,與大家分享著EHS*消息,法規(guī)要求,法規(guī)更新動態(tài);
5年來,我們專業(yè)的服務(wù)得到越來越多的認(rèn)可;
5年來,我們《EHS快訊》的"訊友"隊伍日益壯大,目前,訂閱《EHS快訊》的"訊友"已超過二萬多,他們當(dāng)中有來自杜邦,艾默生,康菲,道達(dá)爾,諾基亞,國際紙業(yè),藍(lán)天油料等*企業(yè)的EHS成員;
我們感謝眾多"訊友"的無限支持與信任!
承蒙多年來大家的濃濃厚愛,本期活動,除了常規(guī)內(nèi)容:
"總結(jié)上一年度EHS法規(guī)變化;分享當(dāng)年EHS熱點話題;預(yù)測下一年EHS趨勢"以外,
還特別加進(jìn)了5年里EHS法規(guī)變化分析與總結(jié):
"以5年為區(qū)間看*EHS質(zhì)變!"
同時, 我們還邀請了*心理咨詢專家,與您探討:
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,員工情緒與EHS事件事故的關(guān)系?
2009年EHS法規(guī)年會,2009年2月20日,我們期待您的參與!
