企業(yè)內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)簡介
澤林信息憑借雄厚的技術(shù)實力和多年積累的豐富培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗，根據(jù)各企業(yè)的不同應(yīng)用需求，技術(shù)人員的基礎(chǔ)和發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計劃、提供全面的培訓(xùn)解決方案。澤林信息承接企業(yè)團隊技術(shù)人員培訓(xùn)，并持續(xù)提供訓(xùn)后的技術(shù)支持。幫助企業(yè)實現(xiàn)構(gòu)想，解決企業(yè)的實際問題，創(chuàng)造商業(yè)價值是我們的最終目的。
企業(yè)技術(shù)人員的特點分析：
技術(shù)人員的技術(shù)知識具有一定的時效性，需要不斷更新；
他們?nèi)粘９ぷ鞒绦驈?fù)雜，技術(shù)含量高，專業(yè)化程度高；
工作內(nèi)容牽涉面廣，影響大；
更重要的是技術(shù)人員是技術(shù)的載體，他們流動則技術(shù)隨之流動；
企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的重要性：
技術(shù)人員是企業(yè)的中堅，是企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)競爭力的核心。技術(shù)人員承擔(dān)著企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)創(chuàng)新的重要職責(zé)。企業(yè)培訓(xùn)是提高企業(yè)技術(shù)競爭力的有效途徑，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑，是穩(wěn)定企業(yè)技術(shù)人員隊伍的有效途徑，是解決技術(shù)人員技術(shù)老化問題的有效途徑，是促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，提升核心競爭力的有效途徑。
澤林信息企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程：
企業(yè)提出培訓(xùn)需求—→澤林信息進行培訓(xùn)需求分析—→企業(yè)員工基礎(chǔ)水平分析—→培訓(xùn)目標(biāo)分析—→培訓(xùn)方案設(shè)計—→培訓(xùn)過程實施—→培訓(xùn)結(jié)果評定—→后期技術(shù)支持服務(wù)
澤林信息企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有以下優(yōu)勢：
*：針對性強，課程定制——提供*的測試解決方案，節(jié)約測試成本。
技術(shù)人員的培訓(xùn)是以繼續(xù)教育為主，其專業(yè)的廣泛性、知識的多樣性、單個專業(yè)人員數(shù)量的有限性決定其培訓(xùn)的復(fù)雜性。而一般培訓(xùn)中，很少在培訓(xùn)前對學(xué)員進行知識、技能的調(diào)查，更少有人會在培訓(xùn)前和學(xué)員交流，了解其真正需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。通常都是根據(jù)培訓(xùn)組織者的經(jīng)驗設(shè)置課程和教學(xué)方案，導(dǎo)致學(xué)員重復(fù)學(xué)習(xí)或去學(xué)與自己的專業(yè)無關(guān)的知識和技能。澤林信息的企業(yè)團隊培訓(xùn)，是緊密結(jié)合企業(yè)的人才需求，針對企業(yè)團隊的知識技能缺陷和學(xué)習(xí)特點，我們提供量體裁衣式的培訓(xùn)方案。傳授學(xué)員以最適合企業(yè)實際測試需求的測試解決方法，采用有效的培訓(xùn)手段，達到為企業(yè)增加利潤的目的。
第二：師資力量強，課程過硬——保證培訓(xùn)的質(zhì)量。
澤林信息的老師曾供職于華為、微軟、IBM等大型IT企業(yè)，均為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)主管，具備豐富的項目管理經(jīng)驗和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗。我們的內(nèi)訓(xùn)課程都是耗時兩年結(jié)合大型IT企業(yè)實訓(xùn)傾力打造而成，教學(xué)效果突出。
澤林信息企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有如下售后服務(wù)：
*：授課結(jié)束后，澤林信息將為每位參訓(xùn)學(xué)員提供一年期的免費在線答疑服務(wù)，幫助學(xué)員解決工作中實際遇到的技術(shù)難題，促使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)達到預(yù)期效果。
第二：澤林信息定期為企業(yè)發(fā)布測試相關(guān)技術(shù)資料和業(yè)界動態(tài)。
第三：澤林信息為企業(yè)提供免費的人才招聘服務(wù)，還會為企業(yè)免費推薦合格的就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員。
