人力資源創(chuàng)新管控技巧實(shí)戰(zhàn)系列沙龍
——人事管理中的文書(shū)寫(xiě)作技巧及心理學(xué)在管理溝通中的應(yīng)用
參會(huì)嘉賓：辦公室、人力資源部、行政部、黨群*等相關(guān)管理人員
參會(huì)時(shí)間：2011年4月22日（星期五）13：00～16：30
參會(huì)費(fèi)用：500元
參會(huì)地點(diǎn)：梅園路77號(hào)（*上海人才大廈）5樓教室【 交通：地鐵1號(hào)線漢中路站2號(hào)口；地鐵3/4號(hào)線、公交13、41、58、63、64、95、104、106、109、113、128、185、234、502、510、573、584、710、722、723、741、767B、768、801、802、822、837、844、845、912、922、927、929、930、941、948、955、966、隧道三線、申川線、南新線、新嘉線、申方線等】
活動(dòng)安排：
一、人事管理中的文書(shū)寫(xiě)作技巧
1、人事文書(shū)在企業(yè)管理中的重要意義和作用
2、人事文書(shū)的書(shū)寫(xiě)原則及寫(xiě)作技巧
3、人事文書(shū)作為證據(jù)材料的運(yùn)用技巧
4、典型案例討論與分析
二、心理學(xué)在管理溝通中的應(yīng)用
1、溝通的重要性和常見(jiàn)溝通障礙
2、常見(jiàn)心理、氣質(zhì)類(lèi)型和工作風(fēng)格
3、有效溝通的原則、步驟和基本技巧
4、企業(yè)內(nèi)部的溝通技巧提升
三、交流互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)答疑
1、培訓(xùn)過(guò)程中管理互動(dòng)趣味游戲，開(kāi)拓視角，增強(qiáng)興趣
2、學(xué)員間的名片交流，拉近學(xué)員之間的距離
3、學(xué)員在工作中遇到的問(wèn)題共同探討、互相交流、答疑解惑
特邀講師：
金老師：企業(yè)法務(wù)總監(jiān)，勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)員，首席勞動(dòng)保障咨詢(xún)顧問(wèn)，資深培訓(xùn)師。 從事企業(yè)員工關(guān)系管理及勞動(dòng)法律研究十余年，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)員工關(guān)系管理中的各類(lèi)*解決方案和技巧，是一位客戶(hù)公認(rèn)的勞動(dòng)保障實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。在十余年間經(jīng)他培訓(xùn)過(guò)的HR總監(jiān)、經(jīng)理等企業(yè)高中級(jí)管理人員已達(dá)五千余人左右。曾輔導(dǎo)的企業(yè)有可口可樂(lè)、漢拓（*），*電信，光大通信，利諾科技，派睿電子，三櫻包裝，瑞柏斯投資咨詢(xún)等數(shù)百家國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)。
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聯(lián)系人：毛老師、楊老師
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