《杰出人才特訓(xùn)營(yíng)——心態(tài)篇》
【現(xiàn)代企業(yè)老板最頭痛的員工行為模式】
★ 不愿意承擔(dān)責(zé)任：推卸責(zé)任、踢皮球
★ 找理由、找借口：不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題
★ 執(zhí)行不力：喜歡拖延，不安標(biāo)準(zhǔn)和要求做事、執(zhí)行不到位
★ 消極負(fù)面：指責(zé)、抱怨、傳播負(fù)面思想、勾心斗角
★ 沒(méi)有忠誠(chéng)度：隨意跳槽、帶走公司商業(yè)機(jī)密、客戶資源
【杰出人才表現(xiàn)】
★忠誠(chéng)度高
忠誠(chéng)于公司的文化理念、忠誠(chéng)于老板的信念價(jià)值觀、不離不棄
★執(zhí)行力強(qiáng)
說(shuō)到做到、言行一致、行動(dòng)力強(qiáng)、做事情*不打折扣
★富責(zé)任感
勇于承擔(dān)責(zé)任，能主動(dòng)積極想辦法解決問(wèn)題
★積極上進(jìn)
樂(lè)觀積極，充滿活力與干勁，能帶動(dòng)周圍的人奮發(fā)向上
★ 終身學(xué)習(xí)
主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，感恩、服從、自信
【培訓(xùn)收獲】：1、讓員工隨時(shí)保持積極上進(jìn)的工作狀態(tài)
2、讓員工學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任與解決問(wèn)題的工作模式
3、讓員工保持主動(dòng)學(xué)習(xí)性，不斷提升工作、做事能力
4、讓員工隨時(shí)保持一份忠誠(chéng)于企業(yè)并感恩于老板的心
【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)全體員工
